华为工厂普工招聘条件是什么
条件：
1、大专及以上学历。
2、25岁以上。
3、有工作经验者优先。
4、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，有责任心，干活勤快。
5、有良好的沟通过能力，性格积极开朗。
华为工厂普工的工作内容：
1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。
2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。
3、负责工作期间生产任务的完成情况，并及时汇报。
华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。-华为公司最新招聘信息
华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。-华为
华为折叠手机都?哪些高能
硬件上，相信大家已经看过很多人分享了。现阶段想做到折叠屏，从屏幕材质到转轴，厂商必然要做出很多努力。既要克服屏幕材质本身的形变，又要保证转轴在面临轻微跌落和多次使用时保证足够的可靠性。在软件层面上，现场还来了和平精英与WPS的工作人员。华为表示Top100的应用已经全部针对MateXs进行了适配，Top1000有96％已经适配。-华为公司最新招聘信息
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