三星电子是怎样安排失去工作的员工呢，给予了什么补偿
三星电子在裁员之后除了给予相关的员工离职补偿和一些其他形式的补偿之后，还会在情况允许的条件下，给相关的员工提供提供再就业的机会。
裁员后的措施获好评互联网行业租金也是一个日新月异的行业，随着时代的变迁以及今年疫情的打击，有不少的企业都曝出了大量裁员的消息，还有部分的海外企业甚至还关闭了不分工厂，大部分裁员的企业还是为了使整个品牌能够继续正常运营，只能做出减少开支的决定，而最近三星电子在苏州昆山的工厂也被曝出了裁减大量的员工的消息，但是这一波裁员却给三星电子拉来了一波好评。
因为有相关的消息指出，这一次虽然三星电子对一些员工进行了裁员措施，但三星电子也给这些员工提供了相对应的离职补偿，初步实施的是N+5策略，就是在拿除了工作年限的工资补贴之外，还会另外给员工给予额外5个月的工资作为补偿。-三星电子
经济补偿加形式补偿
对于一些生活比较窘迫的员工来说，虽然面临离职，但是有了这一次的补偿也算是在心理上给予了一次安慰，对于这些员工来说也是比较贴心的做法。除了苏州昆山这次三星裁员的离职补偿之外，其他地区的三星电子在裁员的时候也会给员工给予相对应，并且对比起同行而言更加丰厚的离职补偿，从这一点上可以看出三星电子在员工离职方面还是有站在员工的角度去考虑问题的。-三星
除了给这些员工相对应的高额离职补偿费用之外，还有一些地方会给这些员工每人一部最新的三星手机作为纪念，其实这样的费用对于企业来说也算是一笔不少的资金了，被裁员的员工可以用这台三星手机去换钱，也可以自用，毕竟三星的手机说起来也算是一个不错的手机品牌了。-三星电子
为失业员工寻找再就业机会
三星电子对这些裁员的员工也没有区别对待，在宿舍开放的问题上，他们对离职员工也没有太过苛求，没有要求他们必须提前离开宿舍，而是为他们开放到离职前的最后一天，尽最大的可能给这些员工提供方便，实在是考虑的周到，而且其他地区的三星电子公司裁员也有除了资金补助上的另外一些形式补偿。-三星
比如三星电子会给这些被裁员的员工提供再就业的机会，这样一来就很大程度上的给员工减少了经济上的困难，而且也可以免去员工寻找新工作时这段衔接期的工作支出，总的来说，这间公司还是有为员工考虑问题的，也许这就是为什么三星可以在行业里立足的原因之一吧。-三星电子
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