李开复、唐骏、陆奇、沈向洋在微软的地位都有无可替代性,一个优秀的企业文化是吸引很多高端人才的关键,李开复离开微软,唐骏对微软的很大贡献,4、企业能给人才的相关福利和硬性的问题解决吸引一个高端人才,一年之内不能从事与微软竞争的业务,李开复创立微软亚洲研究院后,李开复在微软的时间是2001年4月到2017年2月。
Alphabet的两位创始人，以及Google CEO平日如何分配工作
Google的确可以说是一家神奇的公司，神奇到创始人都有两个，拉里佩奇和谢尔盖布林。我们大家可能都知道Google,但是很多人可能没听说过Alphabet,第一次看到这名字可能会想什么鬼，还有公司会叫这么诡异的名字，是不是和那个阿尔法狗有什么关系。
那么就有必要在这里科普一下了，Alphabet是Google2015年重组以后设立的母公司，拉里佩奇是Alphabet的CEO,他把Google交给了皮蔡，包括Google在内的所有子公司都向佩奇直接汇报工作。而布林则是Alphabet的总裁兼董事会主席。
也有人说世界上有两个Google，一个是佩奇的，一个是布林的。自从2011年4月佩奇重新担任CEO之后，Google就被分成了两部分——佩奇的Google不断地强化营收、整合旗下各种产品、凭Android吞噬全球移动市场，以及用Google+与Facebook竞争；而布林的Google X负责未来，并时不时对外释放一些惊喜，维系这家公司新、奇、酷的形象。-谷歌总裁
这也并不是说他们要分裂，两个创始人还是始终坚持“一个Google“原则的。Google是我最喜欢的公司，他们最重要的价值观就是不作恶，只要有任何人提出一个方案是在作恶，他们就会立刻否决那么方案。相信Google会一直坚守原则，为我们创造更好的生活环境。-谷歌总裁
谷歌安卓副总裁空降，小米到底是什么魔力让顶级人才趋之若鹜
我记得雷军在10周年公开演讲的时候，有句话说得特别好，招人才不是三顾茅庐，而是要三十次顾茅庐！可见小米对于人才的渴望，有多么的执著。并不是所有的人才都看重钱的，到了一定程度，生活和日常以及重大开支都得到保障了之后，接下来的挣钱就是一个身外之物了！自从2019年开始，小米被戏称为：失败者联盟；吸引了很多手机企业的高管加入！-谷歌总裁
这些年小米在加入的人才当中，卢伟冰算是比较突出的，也有一些是早背后的管理过程，以及幕后的工作中做出了很大的贡献！那么这些人为什么会被吸引过去！
我觉得最根本的一定有以下几个方面：
1、企业的文化和企业的管理方式
同频效应，有共鸣价值，一个优秀的企业文化是吸引很多高端人才的关键，当然优秀的企业文化也能让一个企业在招聘领域更加吸引眼球！
2、创始人老板的风格和吸引力
很多高管和顶级人才一定是和老板和创始人打交道的，所以雷军的魅力在米粉里影响力是非常大的，相信在员工的影响力也是比较大的！
3、企业的产品和做的事情是否有前景
一个企业打造的产品是有前景的，做的事情是能够吸引很多用户群体的！那这件事肯定能成，虽然可能当下不是那么赚钱，也没有那么盈利。但是如果说产品能够有吸引力，那么市场前景也是非常高的！
4、企业能给人才的相关福利和硬性的问题解决
吸引一个高端人才，有时候工资可能并不是最重要的，当然也一定要达到标准！但是吸引点可能是帮助孩子解决了上学问题，帮助他能解决了一个人生最重要的一个问题，解决了住房压力等等方面！
对于吸引高端人才可能就是这些点的触动，对此大家是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
李开复，唐骏，陆奇，沈向洋他们在微软的地位如何讨论一下
谢谢您的问题。李开复、唐骏、陆奇、沈向洋在微软的地位都有无可替代性。
关于李开复。李开复在微软的时间是2001年4月到2017年2月，最重要的事就是在中国创建并领导微软中国研究院，研发最新的用户界面与信息处理技术。李开复有多重要？按照约定，李开复离开微软，一年之内不能从事与微软竞争的业务，因为李开复知道微软搜索核心技术与中国市场战略等商业秘密 法院甚至开出限制令。 不过，李开复离职，上百人跟随他一起进入谷歌，足以看出他在微软的地位。
关于唐骏。唐骏对微软的很大贡献，就是白手起家，创立上海大中国区技术支持中心。该技术中心的运营指标在微软全球五大技术支持中心中，全面位居第一，创立出管理和人力资源的成功管理模式。唐骏获得比尔·盖茨总裁杰出奖，这是微软最高荣誉，可见其对微软的贡献。
关于陆奇与沈向洋。李开复和沈向阳都给了陆奇职业生涯建议，陆奇先后进入了IBM实验室、微软，并做到微软副总裁陆奇在微软主要负责通信、搜索等信息服务，包括Office、Exchange、MSN及广告平台等产品与服务。不过，离开微软的时候，陆奇已经关注人工智能。沈向洋负责微软技术与研发部门，管理微软研究院。李开复创立微软亚洲研究院后，沈向洋是院长兼首席科学家，得益于微软经验，沈向洋担任美国工程院院士。
欢迎关注，批评指正。-谷歌总裁
