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本人想跳槽了,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱?有哪些比较好的招聘网站

admin admin 发表于2022-07-23 13:56:28 浏览86 评论0

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有哪些比较好的招聘网站招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才,不靠谱的网站1)中华英才网曾经是美国最大的招聘网站Monster旗下公司,不推荐的是:中华英才网、58同城、现在逐一点评这些网站:1)前程无忧老牌招聘网站,6)本地招聘网每个城市最大的人才市场都会有一个招聘网站,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱首选前程无忧、智联招聘、猎聘、领英、本地招聘网站,每个公司除了在前程无忧和智联上发布信息外,老牌招聘网站还剩两家,职位和公司的质量都比较高。

本人想跳槽了,什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱

首选前程无忧、智联招聘、猎聘、领英、本地招聘网站,互联网行业还可以选拉勾网。

不推荐的是:中华英才网、58同城、

现在逐一点评这些网站:

1)前程无忧

老牌招聘网站,纳斯达斯上市公司,在2004年就上市,而竞争对手智联招聘在2014年才上市,整整晚了十年。

因为起步早,所以渗透率比较高,但收费比较贵,所以基本有实力一点的公司都会选它,500强公司多。由于在上海起家,所以南方用前程无忧稍微多一点。

我就从来只用前程无忧,因为我当年找工作的时候只有前程上市了,总觉得它比智联要牛逼得多。

前程无忧可以购买一个增值服务叫做“谁看了我的简历”,值得购买,至少对哪些公司会打你电话心里有数,提前做好功课,对方一打电话来,就能够知道对方底细。不管前程无忧为了让你觉得购买的服务有用,经常弄一些虚假的公司看你,或者公司HR没有兴趣,但前程无忧显示有兴趣,这些都是套路。-拉钩网招聘

2)智联招聘

北京起家,2014年终于上市了。在全国整体渗透率上和前程无忧平分秋色,但由于在北京起家,在北方使用的人数还是多一点。

大部分公司在两家都有注册,所以两家大家只要选一家就可以了。

3)猎聘

由于收费比较贵,这样就剔除掉了一大帮屌丝公司,在上面的公司都比较有实力,外企和地产、金融的企业居多,同时还有猎头入驻,里面的招聘信息基本靠谱,薪水都比较高,公司的质量也比较高。

我一兄弟是做半导体技术支持的,只要在猎聘上把简历设置为公开,邀请面试电话就打爆,可见猎聘还是很靠谱的。

4)领英

外企居多,而且习惯用英文,比较高端。

可以在上面直接投简历,也可以直接守株待兔等猎头或者HR自己找上门。

大部分人都是直接把自己的职业信息贴上去,自然就会有猎头和HR通过站内信联系,职位和公司的质量都比较高。

5)拉勾网

专注互联网行业,互联网行业的小伙伴可以试试。

6)本地招聘网

每个城市最大的人才市场都会有一个招聘网站,比如广州的南方人才网、东莞的智通人才网、苏州的圆才网,里面的信息基本靠谱,甚至比前程无忧和智联更靠谱。

每个公司除了在前程无忧和智联上发布信息外,也不会错过本地的招聘网,因为定位更精准,招人效率高,招的都是本地工作的人才。

不靠谱的网站

1)中华英才网

曾经是美国最大的招聘网站Monster旗下公司,2015年闹出裁员风波,从此江河日下。

中华英才已死,不要投了。

2)58同城

都是些普工、扫地阿姨、推销员、地产中介、保险业务员等职位。一更新简历马上能接到电话,貌似所有职位都恨不得百万年薪不是梦的感觉。

更多同款文章,请关注我的微信公众号「史蒂芬的专栏」(ID:stehoue)。

有哪些比较好的招聘网站

招聘网站主要划分为以下几种

老牌传统网站

以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。

后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。-拉钩网招聘

新兴的所谓高端

另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。

综合类

主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?

而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。

专业类网站

基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。-拉钩网招聘

本地网站

这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。

我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!

拉勾网的求职回复率怎么样

根据我之前的求职经验,整体回复率5成左右吧。

招聘者会在很多平台发布职位信息,肯定也看招聘网站的活跃度,应聘者的质量。如果这个网站收到的简历少,求职者素质偏低,招聘者可能就放弃这个平台了,很少登录,回复应聘者。

拉钩网上有你中意的岗位,不妨去其它网站上搜索一下看看,可以在这些平台上投递下简历试试。如果其它网站上也没有反馈,证明公司可能停止招聘或者找到合适的人了,有些网站上招聘信息是每天自动刷新的,而招聘者没有关闭招聘信息,其实已经不招了。该放弃就放弃吧。-拉钩网招聘