华为2到3年的网络工程师,思科从过去不单独出售芯片,对于非销售类的岗位我们以不同的类型公司来举例说明第一类是华为阿里这种大型企业的网络工程师,那是因为华为没去……华为去了之后,华为还是世界500强企业唯一一个没上市,随着时间过去将会有越来越多公司选择研发自己的网络设备,普通学历的网络工程师能拿到30万年薪吗这个需要区分一下不同的企业情况,依然有很多其他公司跳槽来的高手传统网络设备巨头思科。
在中国，普通学历的网络工程师能拿到30万年薪吗
这个需要区分一下不同的企业情况，一年30万年薪，如果抛开年终奖，年薪30万算下来也就一个月2万多块钱，在一些IT公司，只要有一定经验，这个数字非常正常
网络工程师的目标岗位，我觉得主要分4类：网络维护、网络设备黑盒测试、解决方案售前和网络设备的销售。销售相关的岗位和提成相关，暂时不看。对于非销售类的岗位我们以不同的类型公司来举例说明
第一类是华为阿里这种大型企业的网络工程师。例如，华为2到3年的网络工程师，干的比较好的，大概2W左右的月薪，加上年终奖，年薪肯定是远远超过这个数字。当然这只是华为这种大型通信设备商或者腾讯阿里百度大型OTT的情况，这一类企业的特点是待遇确实好，加班也确实多，毕竟资本家就是资本家-网络设备厂商
第二类是国有大中型企业，如三大运营商或者电力国网等企业，除了资深专家，如果想拿到一年超过30万短期内比较难。不过国企主要的优势是稳定，想拿到2W多的月薪，需要时间的积累，好的情况下积累个6到8年也许可以达到-网络设备厂商
第三类是中小型高速，例如是网络集成公司或者代理商的技术人员。这些高速待遇一开始也不会那么高，这个和国企类似，没有时间的沉淀大部分人可能到不了这个数。不过这个也有例外，一些资深网络工程师大牛，是肯定能超过这个数的-网络设备厂商
学历作为一个门槛，当然是越高越好，现在很多企业对校招学生还需要区分是985或者211，这个没办法，毕竟人家努力在前，这个要求在中国是普遍现象，很难改变。一般来说非名校毕业的可能会差一点
但是这个事情也不要灰心丧气，入门靠学历，后续还是靠自己。第一份工作初期可能还是看你的学历，不是985或者211的确会有门槛问题，但是后期换工作时还是会看你的真才实学。所以还是需要从底层做起，一点一滴提示自己的能力。就算华为腾讯百度这些公司，依然有很多其他公司跳槽来的高手-网络设备厂商
传统网络设备巨头思科，为何决定转型芯片业务
思科(Cisco)当前正在面临需求下滑的危机，直接带来的影响就是其营收方面都不及预期，因此为了面对这种市场需求的转变，思科从过去不单独出售芯片，只提供成品的方式，开始转变期业务模式，以此来打开新的收入来源。-网络设备厂商
根据外媒报道，思科于周三宣布，已经开始为微软以及Facebook等公司的网络设备提供交换器芯片，且号称是业界“最快速”的交换器芯片。思科 CEO Chuck Robbins在周三会议上表示：“这可能是一件出乎你们预料之外的事，从今天开始，客户将可以选择购买我们的芯片，制造自己的产品。”-网络设备厂商
分析师预期，为了要减少花在数据中心的成本，随着时间过去将会有越来越多公司选择研发自己的网络设备，也将冲击到思科最大的营收来源。而现在思科愿意把过去视为专利优势的商品拿出来卖，也显示了Robbins让思科变得更加有弹性，以应对未来改变。-网络设备厂商
如果思科能够从科技巨头那里获得新的销售，而不损害其销售专有硬件的核心业务，它将给思科带来红利。但与此同时，思科在增加了芯片业务之后，虽然可以吸引更多想要自己建造机器，而不想直接买成品的客户，但同时，思科也将直接对上英特尔以及博通两大芯片商。-网络设备厂商
我们有没有发现，现在有越来越多的企业都开始“不安分”起来了，纷纷把鸡蛋放在了很多篮子里面，以应对核心业务占比过重，所带来的的潜在风险。这其实也反映出了一个客观的事实，那就是整个市场大环境都正在处于不断恶化的情况，国内市场很多人都在讲“消费升级”，但与此相对应的，那就是消费者对于各个细分领域的需求不断加深，而对于企业而言，还没有做好充分的准备。-网络设备厂商
这次思科选择了化整为零，把原本的成品出售模式打散，转让开始出售其核心零部件，在能够为自己创收的同事，我们也应该开到，这对于思科成品销售规模的负面影响也是巨大的，就如同思科 CEO Chuck Robbins所提到的“从今天开始，客户将可以选择购买我们的芯片，制造自己的产品。”，那么客户对于思科成品的要求收到压缩这也是自然的。-网络设备厂商
由此我们得到的启示，在当前经济下行压力加大的情况下，思科这样的科技巨头尚且不惜以改革自己的业务模式作为代价，以求自保，国内的企业家们也应该具有这种危机意识，变革自己迎合市场需求才是需要认真考虑的。
中国移动、电信、联通网络和基站等通信设备，目前用的都是哪个供应商的
08年左右，基本就是中兴，华为，西门子，北电等平分国内通信设备市场。
09-12年，基本是华为和中兴平分天下。
13年-15年，华为基本制霸！
现在国内基本所有的通信设备，BTS RRU M2000 BSC RNC等等，都是华为提供的，后期甚至包括了传输设备，光缆，天线等等！
华为抢占市场的选择太毒了，基本没人能抗住，别人是最低者中标，华为基本都是白送，你要一千台，我送你两千台，新增不行，还得替换，所以，各地市老设备品牌全被拆了替换成华为了。
然后又给客户很长的免费维护周期，客户那个爽啊！
最后赚钱也不含糊，卖licence(许可证，相当于后台维护的密码文件，没有这玩意不能从后台远程控制基站设备。)
更绝的是，licence不但贵，而且并不是永久的。
等工程结束后，客户如果搞不定，需要华为的技术支持，那就更贵了，基本上按次收费，几万不等。
通信设备制作这块，其实也是华为的主要产业，手机，真的只是副业！
华为靠通信制造，每年销售大约将近6000亿！成立这么多年，给员工发奖金合计超过1000亿，每年年终奖发放超过100亿。
华为的员工福利待遇真的没话说，如果是农村孩子大学毕业进华为，真的……三年就达到人生巅峰了。
第一年工资买房，第二年工资买个豪车，第三年娶媳妇。
华为目前招聘最低年薪好像都是接近二十万（税后）。
只不过……貌似很多新人进去……运气不好会被派国外待半年，因为华为的通信设备遍及世界上百国家，包含很多发达国家，比如工匠巨国德国。
很多人不是总崇拜外国人在地铁里看书不去玩手机吗？那是因为华为没去……
华为去了之后，地铁有了信号，然后这些人……和我们其实是一样的！
另外华为的手环，电视盒子，市场占有率也很高。
值得一提的是，华为还是世界500强企业唯一一个没上市，没融资，没有被国外势力，资金参与过的纯中国企业！！！
华为内部股份化，老总创始人任正非只有不但2的股份，其他全国分配给了所有员工！（这个故事其实当时也是挺无奈的，大概就是华为当年困难的时候，公司没钱，老总拿股份抵，有些人不愿意就辞职了，有些则留下了，毕竟股份这玩意太悬，比不上真金白银，没想到华为内部股份年年升，现在据说华为食堂每天还有员工在黑板上自由交易内部股份）-网络设备厂商
