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zhilian(前程无忧、智联招聘、boss直聘,哪个更靠谱)

admin admin 发表于2022-07-28 08:32:13 浏览106 评论0

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智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,boss直聘招聘职能岗位效果较好,二:传统垂直类招聘网站这类网站的代表:智联招聘、前程无忧,前程无忧、智联招聘、boss直聘,智联招聘后台做的比较好,这些网站一般都会给招聘开一个大的栏目,智联招聘和前程无忧其实是两个同级别的网站,智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗就这么跟你说吧。

前程无忧、智联招聘、boss直聘,哪个更靠谱

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。

作为一个HR,在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道,要说靠谱,这三个平台其实都还可以,但是有各自的优劣势和侧重点,所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择,下面来分析一下各个平台的情况:

HR使用体验:

从费用方面来说,智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘,简历库存量各有千秋,智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错,前程无忧招聘基础性岗位效果不错,boss直聘招聘职能岗位效果较好,尤其是财务类相关岗位。

从后台操作方面来讲,前程无忧的体验是比较差的,前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面,分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好,人性化而且可以同时多人登录互不影响。

用户使用体验:

自己在找工作时也用过这三款招聘软件,说实话,无论是哪个招聘软件,都存在虚假招聘信息的情况,即使有些企业的资质没有问题,但是发布的招聘信息是虚假岗位,这就存在欺骗性了,也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘,在刚开始不设置门槛,很多企业都是皮包公司,后来被爆出现招聘骗局才开始整改,现在已经好多了。-zhilian

在沟通方面来说,boss直聘是和HR沟通最快捷的一个,它是互联网经济的产物,所以更贴近人们的需求,可以提前和HR直接对话。

在企业规模方面来说,智联招聘大中型企业较多,boss直聘是中小企业多一些,前程无忧介于两者中间。

无论是那种招聘软件,适合自己能找到工作就是最好的!

我是一名HR,有职场困惑可以关注我哦!

找工作是用智联,还是前程无忧呢哪个app更靠谱一些

作为一名混迹于职场6年的老鸟来说,这个问题我应该可以很好的帮助到你,6年来我从事的大部分都是互联网行业,所以跟新换代比较快,相对应可能跳槽也比较频繁,使用的求职软件也很多,针对求职软件我认为目前分为三大类:-zhilian

一:生活分类网站

分类网站的代表有:58同城、赶集网、一呼百应等,这些平台属于生活信息分类网站,生活信息分类自然也包括职场和招聘,这些网站一般都会给招聘开一个大的栏目,来给求职者和企业主提供交流的机会,这类网点的优势在于企业主比较多,什么类型的公司都有,可能有世界500强也可能是一些不知名的小公司,对于应聘者来说机会比较多,但是这类网站又由于管理不完善,造成大量的中介和骗子存在于平台之上,应聘者要擦亮眼睛了。-zhilian

二:传统垂直类招聘网站

这类网站的代表:智联招聘、前程无忧,智联招聘和前程无忧其实是两个同级别的网站,题主针对于这两个网站提出对比,其实意义不大。因为这两个网站都是半斤八两,两个平台入驻的企业类型也是差不多,当然这两个网站上可以找到互补性,一些入驻了智联的可能没有入驻无忧,一些入驻了无忧的可能没有入驻智联,所以建议求职者两者配合使用,效果更好。-zhilian

三:社交性求职软件

这类软件的代表:boss直聘,这类软件区别于前面两种网站,它最大的区别在于可以直接聊天,求职者和企业主可以直接对话,boss直聘算是开创了招聘界的先河,初衷是好的,但随着boss直聘的使用者越来越多,boss直聘的求职者和企业主开始厌烦无效的交流,boss直聘也就沦为了简历浏览网站而已,已经失去了原本的意义,变成了和传统网站类似的平台而已,随着boss直聘的体验越来也差,估计终究会被遗弃。-zhilian

以上是我6年时间对上面三类招聘软件的使用心得,希望我的回答可以帮到大家,成为优秀回答!

智联招聘里薪资待遇为八千、一万甚至到一万五的工作是真的吗

就这么跟你说吧,薪资待遇里写2000-4000的,最终敲定的薪资一般是2000;

写4000-8000的,最终敲定的薪资一般是4000;如果是个范围值,你就默认那个最小值,别往大了幻想,大的那个数,根据HR的说法就是“看你的绩效和能力”;

至于一万以上的工作,你在智联和51上轻易是找不到的,赶集和58同城更是想都不要想……boss、拉勾和猎聘上倒是会有上万薪资的工作,且职位真实,但基本都是互联网、金融类的,门槛较高,就看你实力如何了。我们同行找工作基本都是上面这三家,简历投递之后回复很快(不管是拒绝还是邀请面试都很及时,找工作效率还是可以的)。-zhilian

根据我的经验,智联和51上所谓的高薪职业大多是销售,底薪很低流动性很高,把你忽悠去面试了,谈薪资时告诉你底薪只有一两千,三四千……那为什么在网上写一万五?“看你能力啊!”——HR一般会这么说……

智联这种平台,面向的用户是兼职大学生、零工作经验的应届生、还有想随便找个工作、先立足的人。如果你不是这几种情况,其实不用在这里大海捞针的。专业性人才要么是boss,要么猎头来主动挖,去智联反而不怎么多见。-zhilian

再一个就是在智联上你可能会看到那些所谓高薪工作,发布时间都是好几年前了,这种有可能只是挂在上面搜集简历的,你投了也没反应,浪费时间;

还有声称给几万几万但是职位描述很模糊很简单,看上去好像是个人都能来做,那就要小心了,一般没有这种好事儿,时刻告诉自己“我没有那个命”,可以减少很多上当受骗的危险。