是为了发展小米手机+AIoT业务,小米集团重大人事变动,其中手机业务表现不佳,针对的是小米手机,王翔担任小米集团总裁,整个正面看不到前置摄像头,你认为小米MIX4是小米最失败的手机吗第一眼看到小米 MIX4的时候,“完美”的前置摄像头。

小米智能家庭全套安装，但是水电工人不知道怎么弄，又找不到人指导，怎么办

其实没有你想的那么复杂，首先要保证网络的覆盖，千兆的局域网是标配，其次是插座的提前预留，窗帘的位置特别容易遗漏，其次是准备安装监控的位置，开关的设置没有特别的要求，只是有些智能开关会要求预留零线，可以预留备用。网关的位置选择尽量要照顾到各个位置的距离，避免多次穿墙的路线而影响到设备连接！

小米联合创始人黎万强离职，卢伟冰出任中国区总裁，未来小米会有哪些变化

谢谢您的问题。小米集团重大人事变动，是为了发展小米手机+AIoT业务。

小米相关经营数据。在小米发布重大人事变动之前，小米刚刚公布了第三季度的业绩。小米三季度营业收入537亿元，同比增长6%，净利润调整后是35亿元。其中手机业务表现不佳，营收323亿元，同比下降8%。IoT业务表现抢眼，营收156亿元，同比增长44%，智能电视、智能空调等生活消费品在今年双11中销售业绩优异。行业外业务收入占比44%。雷军的想法在5G时代，必然是稳住手机，迅速发展AIoT业务，大力推进全球化。人事安排也要朝这方面聚焦，为战略提供支撑。
小米的人事变动。本次涉及到7个高管的岗位调整，我认为有几处比较关键。第一，小米集团总裁林斌成为董事长，专门负责手机业务，针对的是小米手机。第二，卢伟冰则继续担任Redmi品牌总经理和小米集团中国区总裁，针对的是红米手机。第三，小米集团高级副总裁、CFO周受资任职为国际部总裁，针对的是小米海外业务。第四，王翔担任小米集团总裁，负责集团职能，综合管理部副总裁何勇晋升为小米副总裁，都是为了小米手机、AIoT战略提供体制机制保障、统筹战略规划。雷军根据每个人所取得的业绩和专业特长进行岗位设计。
人事变动的含义。第一，年轻人上位，比如年轻高管王翔以前负责的国际业务，做得好就成为集团总裁。第二，新人继续予以重任。比如卢伟冰入职小米没有多久，负责红米品牌，下一步中国区的业务都交给他。第三，老人让位，这就受到了小米创始人黎万强，当然离职的理由都是个人原因。黎万强在2000年就跟随雷军，先后在金山软件和小米任职，在小米先后负责MIUI手机系统研发、设计，市场营销，小米品牌战略，总体看这些年一直在做退隐江湖的准备，因为小米手机这些年被赶超。原集团副总裁祁燕因为个人原因退休。第四，雷军要放权。雷军不再担任中国区的总裁，主要涉及小米的发展方向和战略。所以今后小米就由专业的人干专业的事，给年富力强的管理这以更广的平台、很大的权力，做得好自然有发展空间。
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你认为小米MIX4是小米最失败的手机吗

第一眼看到小米 MIX4的时候，我还有点小惊艳，被那超越未来的完美全面屏深深吸引住了。不像其他“歪瓜裂枣”有着各种奇怪的圆孔，刘海屏，整个正面看不到前置摄像头，却还有着一颗高达2000万像素的前置摄像头隐藏其中。-小米

陶瓷纳米机身，历经数十小时精心打磨，触感无比丝滑。

支持各种秒充、快充、无线充技术。

看起来是如此的完美。

但随着一系列评测，小米 MIX4跌下了神坛

首先，是其“轻盈”的陶瓷纳米机身，最终导致手机重量达到225g，成为了一块厚实的搬砖。打电话、防身，完美地合二为一。哦，不，还能帮助你锻炼手部的肌肉，具备健身的功能。

其次，“完美”的前置摄像头，也成为了吐槽的焦点。正所谓 成也萧何败也萧何，最完美的地方最容易成为被攻击的对象。有人吐槽这颗2000万的前置摄像头效果居然不如数年前的100万摄像头的成像效果，特别是在暗光条件下，受限于屏下摄像头的技术，这颗摄像头的表现非常糟糕。有些银行应用软件需要使用前置摄像头进行面部识别，但很多时候，这颗摄像头采集的图像都不能通过软件的识别。-小米全屋智能家居

另外，后置摄像头虽然是1亿像素+1300万像素超广角+800万像素长焦的组合，但总体拍摄表现也是中规中矩，和它售价的竞品相比，没有任何亮点。

最终，降价是必然的。

如果价格足够便宜，这些缺点我都可以接受~

作者：Eric