×

盖特威绘图纸

曹丕,文不如四弟,武不如大哥,智不如五弟,谋不如曹操优点在哪里,只是心狠吗?你的下属跟你的上级私交甚好,工作中下级对你有恃无恐,经常对着干,你会如何处理

admin admin 发表于2022-07-29 01:44:17 浏览96 评论0

抢沙发发表评论

曹丕不需要武功很强不需要很会打仗,曹丕称帝曹丕不让曹植和曹彰染指政治,曹丕不需要很会写文章,曹丕不需要智谋很多,历史上的曹丕与曹植、曹彰、曹冲比起来,其中曹植还死在曹丕之后,清除一个员工时不会有什么后遗症,是不是感觉曹丕算是最强的呢。

曹丕,文不如四弟,武不如大哥,智不如五弟,谋不如曹操优点在哪里,只是心狠吗

历史上的曹丕,虽然与曹植、曹操一起被称为“建安三曹”,但曹丕确实是“建安三曹”中文采最低的,曹丕的文采是比不过曹植的,曹植七步能成诗,出口能成章,这确实是曹丕比不上,曹丕甚至也比不过曹操,这是曹丕的文。

作为曹操的接班人,曹操在世时,曹丕没有独自领导过一场战争,相反他的亲弟弟曹彰还亲自领导过一场平定代北乌桓的叛乱,曹彰大获全胜,俘虏了数千人马,还迫使鲜卑人臣,论武功,曹彰是曹操所有儿子中最强的,曹丕的武功当然比不上曹彰的武功,这是曹丕的武。

曹操与儿子们

论智谋,曹操最聪明的儿子是曹冲,根据史书的记载,曹冲五六岁的时候,智力就达到成年人的水平,历史上有名的曹冲称象就是最好的例子,曹冲称象是通过把大象的重量分拆为石头的重量,通过计谋称出来的,曹丕当然比不上,不仅比不上,曹丕在曹操去世自己当政时,还被孙权耍得团团转,孙权忽悠曹丕,假意称臣,实际上孙权只是不想两线作战,陆逊在夷陵之战打败刘备后,孙权立即不鸟曹丕了,曹丕才发现自己上当,这是曹丕的智谋。-盖特威绘图纸

因此总结起来,曹丕的文采不如曹植,武功不如曹彰,智谋不如曹冲,那为何曹丕是曹操选定的接班人,曹丕有什么优点呢?

其实拿曹丕与曹植、曹彰、曹冲比的话,可以这么比,曹丕武功比曹植强,文采比曹彰强,寿命比曹冲长,合在一块,是不是感觉曹丕算是最强的呢?

曹丕与曹冲

这可不是玩笑,事实上,历史上的曹丕与曹植、曹彰、曹冲比起来,综合能力是最强的,因为曹操选的是政治接班人,不是选文人,也不是选武将,更不是选聪明人,而是为曹魏政权选择一个最合适的最高统治者和政治接班人。-盖特威绘图纸

不知道各位有没有一种感觉,就是在学校成绩非常好的人,到了社会上一般都不是出类拔萃的,而那些学习成绩不好,各方面综合能力强的中下等生,往往最容易成为领导,因为在社会上闯荡,考虑的不仅仅是学习成绩好,而是各方面的综合能力。-盖特威绘图纸

曹丕

同样的道理,作为曹魏政权的开创者,曹丕不需要很会写文章,因为手下多的是杰出的文人帮曹丕写,比如陈群,曹丕不需要武功很强不需要很会打仗,因为手下有很多会打仗的武将帮曹丕打,比如曹真、曹休等人,曹丕不需要智谋很多,因为手下有很多智谋之士给曹丕打工,比如刘晔、蒋济、司马懿等人,曹丕只需要把谋士提出的正常意见按照正确的方式做决策就行。-盖特威绘图纸

这就是曹丕能当上曹操接班人的原因,当然了,还有一个更重要的原因就是:曹丕是曹操的嫡长子,这一身份是其他所有人都比不上的,因为封建宗法礼制就是嫡长子继承制,曹操也不能轻易更改,再加上曹丕综合能力强,所以他就成为曹操的接班人。-盖特威绘图纸

那么曹丕有何优点和特长呢?

1、曹丕政治能力强。

曹彰

政治能力是一个综合评价,包括执政能力、用人水平、决策能力,曹魏政权是曹丕建立的,开创一个新朝代绝对不是灭亡一个旧朝代这么简单,需要各种政治手段,首先,曹丕是让汉献帝“名正言顺”禅让的,虽然“名正言顺”四个字要打个引号,但结果就是如此,这是一种非常和平的改朝换代手法,显示出新朝的宽宏,同时曹丕还开创善待前朝统治者的先例,让汉献帝得以善终,这让曹魏政权增添了仁政,而不像后来的司马家族只知道残酷屠杀,很快就遭到了灭国、灭族的报应。-盖特威绘图纸

此外,曹丕在位短短的七年时间,曹丕减轻刑罚,罢兵息战,轻摇薄赋,在封建社会上的所有皇帝中,也能排个中上位子,另外,曹丕时代政治清明,用人唯贤,大的决策方面也没有出现重大失误,就是受孙权欺骗那事,曹丕虽然大举伐吴,但也是量力而行,拿不下东吴很快就退兵了。所以曹丕的政治能力总体上说还行,虽然不如曹操,但比曹植、曹彰、曹冲要强。-盖特威绘图纸

曹植

2、曹丕还算仁慈。

总有人认为曹丕是个睚眦必报、厚黑无情的人,实际上总体来说,曹丕还算仁慈,虽然曹丕赐死了甄氏,这不能用今天的眼光来看问题,曹丕是个政治人物,他赐死甄氏有甄氏出身的考虑,因为甄氏是袁绍的儿媳妇,如果甄氏的儿子当皇帝,那么立甄氏为皇后就有些不合适,这是政治问题,不是私人感情问题。-盖特威绘图纸

曹丕曾经设法把曹洪下狱,但最终也没有杀曹洪,最多就是敲打一下曹洪,曹洪是曹操时代的金主,曹操都不敢得罪,但曹丕敢,这也是政治问题。

曹丕对待曹植和曹彰的方式也让曹丕被很多人认为厚黑无情,但是曹丕、曹植、曹彰三人同为亲兄弟又同生在帝王家,曹丕本来有能力杀害曹植与曹彰,但曹丕并没有这么做,围绕在曹丕身上的各种黑历史其实都是没有根据的,就连那个七步诗也没有完全的证据证明是曹丕迫害曹植的行为,曹植和曹彰都是善终,得病而死,其中曹植还死在曹丕之后,这就足以说明问题。-盖特威绘图纸

曹丕称帝

曹丕不让曹植和曹彰染指政治,那是为了权力稳定,这是政治问题,以保证自己的那一族能够在政治上稳定统治,曹丕在生命的最后一年,还曾与曹植把酒言欢,给曹植增加食邑,然后曹丕去世,曹植还活着,一直想在政治有所作为,仍然受到曹睿的打压,这都是政治问题,也能说明曹丕还算仁慈。-盖特威绘图纸

另外,曹丕对待汉献帝的处理方式,也算仁慈,汉献帝也曹丕的妹夫,其一生为傀儡,并且善终而死,这同样是曹丕的仁慈。

你的下属跟你的上级私交甚好,工作中下级对你有恃无恐,经常对着干,你会如何处理

部分企业中会出现类似状况,老鬼站在管理实践角度为大家分享一套缺一不可的组合拳,按照这个思路,基本可以解决此类问题。

一、第一位要做的就是从现在开始:加强、强化与你上级领导之间的沟通、交流,以获得必要的理解、信任与支持。

老鬼明确的说:这一个行动是必须要做的,不可能用其他策略方法绕开的!因为您需要正视一个现实:如果你的所有下属都知道你和你的上司或者老板很少交流、互动、沟通。知道高层以及老板对你的信任、支持不是特别的到位。你在下属心目中的地位是不牢固的!时间久了很可能引起更多人不仅不怕你,甚至敢于顶撞你!反正你没有后台嘛!-盖特威绘图纸

这个不需要讲道理,这就是管理实践中必然会出现的负面结果。因此,如果身为管理者不能与上层有良好的互动、交流、沟通,后果是难以想象的。

一方面,作为职业经理人,与领导保持高效、专业、顺畅的交流是职业化要求,基本要求(否则您就别做管理者!),另一方面,一旦失去上层对你的充分理解、了解、信任、支持,一定会在管理过程中遇到很多根本想象不到的难处。-盖特威绘图纸

特别是当你的下属中有个别人与你的上层有良好的私人关系,那更能轻而易举的了解到你和你的上司之间到底关系如何,甚至了解你的上司是如何看待你,对你的重视程度如何。

如果你确实和领导之间的心理距离较远,日常也很少与领导“走动”,你的下属一定会抓住这个空子!人家上面有人,而你这个当领导的却上面没人!不欺负你欺负谁?

二、采用策略性的方式,让领导理解、明白:要以身作则,不能当了基层下属的挡箭牌!

有些领导可能由于疏忽或者根本没有意识到自己的行为给自己的下属实施管理带来了麻烦。这个时候需要我们采用某种方式让领导清楚:

1、身为更高层领导,不能助长基层员工习惯性越级的毛病;

2、身为高层领导,有义务提示那位基层员工不可以打着自己的旗号顶撞自己的直属上司;

3、身为高层领导,在必要时要帮助基层的管理者树立威信!

请从事管理工作的朋友们一定注意一点:不要给自己的上司、领导甚至老板设定太高的标准,不要认为领导本来就应该知道这些。如果认为领导“本来”就应该知道,只会让自己陷入情绪状态,总会埋怨领导明知故犯。其实领导也是人!他们和我们一样,也会有疏忽的地方的!

因此,必要时,我们需要非常虔诚、尊重的摊开了和领导交流这些问题,请求领导在这些方面给与支持、帮助。——我想大家已经是管理者了,采取什么策略来和领导沟通这些问题,不用老鬼一句一句的教了吧!

三、如果有可能,从领导手里要到“权力”!这是最“硬”的武器

作为管理者,手里没有奖惩的权力是一件非常遗憾的问题。至少应该拥有对员工某些奖惩、荣誉给与的权重性权利!也就是:员工的加薪、升职或者其他的奖励方面 ,你要拥有部分决策权、建议权等等。——没有任何权利的领导干部,忒难干了!-盖特威绘图纸

你的下属之所以有恃无恐敢于直接冒犯你,就是因为:一方面他自认为上面有人,另一方面就是你根本没有东西可以约束他!这就麻烦了。

四、与此员工(当事人),针对此问题做正式的一对一沟通

明确的说:你是领导,你就是管理者!那你就需要在必要的时候端起架子来以领导的身份与此人做工作沟通。

太多的基层管理者,不敢、不好意思、不会与下属做一对一的沟通。老鬼要告诉大家:无论你心里是怎么想的,这种现象都不应该出现!你必须要敢于去做一对一的沟通。

不用担心气愤的紧张,不用担心这个过程中可能出现的尴尬,甚至不用担心在沟通过程中此人无理搅三分。你需要的是将道理以及可能产生的后果清晰的告诉他!并且给他提出意见、建议。

毕竟你是领导,你只要敢于迈出这一步,才有可能逐渐树立起权威。越是想讨巧、想找某种两不相伤、和颜悦色、舒舒服服的沟通方式,你越容易陷入窘境!弄不好还会助长此人的气焰呢。

五、抓住某些机会,奖惩措施的跟进!

胆小、想做事完美无缺,你就别干管理岗位!在必要时,你要敢于使用手里的权力来实施必要的处罚。

老鬼要告诉大家一个管理实践得出的结论:即使这次处罚闹的鸡飞狗跳,你也不用担心!因为毕竟你是管理者!无论你的上司内心如何判断,在平息这件事情的过程中,不会对你有什么影响!只会让那些有恃无恐之人得到教训。-盖特威绘图纸

这种教训有可能是真的认识到错了并且开始道歉。有可能是嘴里不服,但行为上开始收敛。也有可能使性子走人。每个结果都可以!

六、实在不行,清除!

你是领导你怕什么!以老鬼多年的经验而言,只要领导做事不过分,有明确的理由、根据,清除一个员工时不会有什么后遗症。绝对不会因为你坚持清除某人而让自己被开除、降级。——这种情况老鬼没见过,也没听说过!

因为企业中大家的智商都是够的!这种有恃无恐的人,包括上层领导乃至你的所有下属,哪个心里没数呢?只是有时候不好意思摊开了去说而已。

你的一次雷霆之怒,能够让整个团队稳定下来的。因此,实在到了不得已的地步,想办法清除!甚至直接找到你的上司或者老板,要求清除某人。当然要说明清除他的理由。

切记:这个行动,一定是在前面老鬼所谈的第一点、第二点这些工作作为铺垫的基础上进行的!这个道理您自己应该明白。

七、如果你遇到了一个喜欢越级管理的领导或者老板,你自己掂量着来就好。

有些企业的老板或者高层管理者,喜欢亲力亲为,喜欢撇开各个部门的负责人直接指挥、直接下达命令。他们本身就已经习惯了这种“过度管理”的方式。

身为基层管理者,一般情况下根本无法改变老板或者高层的这些毛病!老板、高层等等这些人,每一个都是过来人,都觉着自己很牛的!想说服他们,让他们改变观念、改变已经形成了多年的思想,几乎不可能!

甚至有些老板喜欢:直接给最基层员工下指令、布置工作,根本不把基层管理干部当回事儿。可一旦出了问题,就开始责怪甚至臭骂这些所谓的领导干部。

在这种老板或者领导手下做管理,一般情况下,您要么任命,要么走人!很简单!不要试图去改变他们。这是管理实践得出的结论,老鬼就不去分析原因了。

如果拿的工资奖金很丰厚,又不用管事儿,那就凑合着干吧!反正该拿的钱拿着呢!自己也没什么权利,尽力做点儿事儿就好。

如果待遇不高、责任挺大、权利没有,那可以走人了。谁给他费那个劲呢?!总不能天天求爷爷告奶奶、天天晓之以理动之以情吧!那不是管理!那是刷脸皮了!

个人的形象、影响力、公信力等等,只是实施管理的保障因素,但单单靠这些,不够的!

以上供参考。

欢迎【关注】老鬼,每天分享销售、口才、人脉、职场类实战内容。

越多分享,越多收获!

光论个人武力,朱温、李存勖、石敬瑭、刘知远、郭威这几位谁最厉害

要想知道五代开国君主武力值高低,我们来看看史书上如何记载,就一目了然了。


我们先看看有关后梁太祖朱温的记载。

“唐僖宗乾符中,关东荐饿,群贼啸聚。黄巢因之起于曹濮,饿民愿附者凡数万。帝乃辞宠家,与仲兄存俱入巢军,以力战履捷,得补为队长。”“中和元年二月,巢以帝为东南面行营招讨使,令攻南阳,下之。”

因为关东闹了饥荒,黄巢起义爆发,数万饥民依附,朱温和他的二哥朱存因此加入黄巢军,朱温是以力战获得多次胜利,升为队长。黄巢起义是乾符五年(公元878年),然后中途没有记载,直接跳去了中和元年(公元881年),经过三年在部队中的摸打滚爬,朱温已经升为招讨使,达到军官级别,从此开始朱老板的生涯。-盖特威绘图纸

从这段履历来看,朱温能在黄巢军中从一个小队长升到招讨使,是有着过硬的武力的。

其次我们再看看后唐庄宗李存勖的记载,我们会发现李存勖的武力值并没有演义上刻画的那么强大。

“帝通晓音律,武皇常令歌舞于前,十三习春秋,手自缮写,略通大义,及壮,便骑射,胆略绝人,其心豁如也。”

李存勖同学,好歌舞表演,胆识过人,心胸豁达,但是身为沙陀族的太子爷,他并不像朱温那样需要浴血奋战才能出人头地,所以他的骑射功夫并不出众。


你怎么就知道他不出众呢?这个需要对比,骑射功夫出众的话不会是这个记载,我们对比一下后晋高祖石敬瑭的就明白了。

“唐庄宗闻其(指石敬瑭)善骑射,擢居左右,明宗请隶大军,从之。后明宗从庄宗征行,命帝领亲骑,号“三讨军”,倚以心腹”

看见没?这才是真的骑射功夫好。

好到本来后唐庄宗李存勖要提拔他,结果被明宗李嗣源要走了,而且非常倚重石敬瑭,此时的石敬瑭在后唐名将中根本不显,李嗣源看中的不就是他的骑射功夫嘛。

所以这点来说,石敬瑭的武力值是盖过朱温与李存勖的。

还不仅如此,五代史还记载了石敬瑭三次保护后唐明宗李嗣源的经历,证明石敬瑭真实艺高人胆大的主,这里不赘述,拿出其中一例说明吧。

“十九年,战胡卢套,唐军稍却,帝睹其敌锐,拔剑开道,肩护明宗而退,敌人望之,无敢袭者”。

“敌人望之,无敢袭者”这个足以说明石敬瑭的武力值强悍了吧。


再来看看后汉高祖刘知远。

“时晋高祖为梁人所袭,马甲连革断,帝辍骑以授之,取断革者自跨,徐殿其后,晋高祖感而壮之。明帝践祚,晋高祖为北京留守,以帝前有护援之力,奏移麾下,署为牙门都校。”

石敬瑭被后梁军队突袭,马鞍革带断掉,刘知远把自己马给石敬瑭骑,自己骑石敬瑭的那匹,而且为石敬瑭殿后,这让石敬瑭非常感动。

这可以看出刘知远是一个不顾生死尽心保卫上司的职业军人有很高的职业素养,但是武力值比石敬瑭来说是差远了,为什么这么说呢?

后唐灭梁战争是公元923年,明宗李嗣源去世时是公元933年,到明宗去世后,刘知远才被石敬瑭调到自己的麾下当上牙门都校,完成从士兵到军官阶层的跨越,花了整整十年。


这十年间,刘知远一直是个默默无闻的士兵,跟石敬瑭一出道被李存勖与李嗣源争抢产生了鲜明对比,他的武力值比石敬瑭低。不过刘知远是沙陀族普通草根部民出身,跟金枝玉叶的李存勖比,他的武力值还是要高出一线的。但是跟三年就完成从小队长到招讨使跨越的朱温比,估计是要逊色的。-盖特威绘图纸


最后来看看后周太祖郭威。

“潞州留后李继韬募勇敢士为军卒,威年十八,以勇力应募。为人负气,好使酒,继韬特奇之。威尝游于市,市有屠者,常以勇服其市人。威醉,呼屠者,使进几割肉,割不如法,叱之。屠者披 其腹示之曰:“尔勇者,能杀我乎?”威即前取刀刺杀之。一市皆惊,威颇自如。 为吏所执,继韬惜其勇,阴纵之使亡,已而复召置麾下。继韬叛晋附于梁,后庄宗灭梁,继韬诛死,其麾下兵悉隶从马直,威以通书算补为军吏。好读《阃外春秋》, 略知兵法,后为侍卫军吏。汉高祖为侍卫亲军都虞候,尤亲爱之。后高祖所临镇, 尝以威从。契丹灭晋,汉高祖起兵太原,即皇帝位,拜威枢密副使。”

从这里我们可以看出郭威与石敬瑭履历相似,石敬瑭是善骑射因而仕途坦荡,而郭威先是以勇力被李继韬招募,后又直接进入了庄宗李存勖的亲军“从马直”,在之后是因为通兵法完成了从亲兵卫到军官的跨越,得到了刘知远的敬重。但是郭威并没有单独作战的事迹,所以说应该在石敬瑭之下。-盖特威绘图纸

综上所述,这几位武力值排名应该是石敬瑭》郭威》朱温》刘知远》李存勖。


对了题主还问了这几位与赵匡胤比如何?

太祖长拳,说的就是宋太祖赵匡胤,他的武力值当然要盖过这五位,事迹很多,单举两个例子就可以说明。

“三年春,从征淮南,首败万众于涡口,斩兵马都监何延锡等。”

——亲斩大将,五代君主无人做到。

“南唐节度皇甫晖、 姚凤众号十五万,塞清流关,击走之。追至城下,晖曰:“人各为其主,愿成列以 决胜负。”太祖笑而许之。晖整阵出,太祖拥马项直入,手刃晖中脑,并姚凤禽之。”

——这个就更厉害了,直接十五万(虽然是号称但也是几万人马)军中取上将首级如探囊取物耳,顺带还生擒一将,这简直就是霸王在世啊!

【感谢您的阅读、点赞、转发、评论与关注,我是羚羊飞渡,今日头条2019年3月份月度优质账号获得者、中简堂历史文化交流群领头羊,历史中简堂写手团队中的“食指点江山”,擅长隋唐五代史与网文小说创作,立志弘扬传统历史文化】-盖特威绘图纸