大公司的总经理为什么不自己创业大公司的总经理为什么不自己创业,在大公司好好当总经理比自己创业好得多,不是每个人都能把公司从小做大,还会有公司配车和司机之类的福利,能做大公司总经理,包括Google在内的所有子公司都向佩奇直接汇报工作,坐到大公司总经理位置时,以及Google CEO平日如何分配工作Google的确可以说是一家神奇的公司。

大公司的总经理为什么不自己创业

大公司的总经理为什么不自己创业，这个问题就跟指点别人炒股的专家为什么不自己炒股一样，背后有着相似的逻辑。

既然能成为大公司的总经理，说明个人能力是非常强的，不管是公司运营方向把控，还是企业管理能力，用人识人的能力。如果不是在公司做过多年并且有出色的成绩，或者是在业内公司有了较高的知名度，否则很难一步坐到总经理的位置。

先有鸡还是先有蛋，这是一个问题。创业难，守业同样不容易，不是每个人都能把公司从小做大，最终成为规模庞大的公司。一家公司的成长，有管理者的努力，有市场需求的增长，也有经济大势的助力，不能否认个人努力，但是同样不能忽略宏观因素。-谷歌总裁

坐到大公司总经理位置时，我们先简单梳理几个福利：

1、较高的薪资福利，年入百万只是起点，还会有公司配车和司机之类的福利；

2、较高的社会地位，谈笑有鸿儒，往来无白丁；

3、挥手间可以调配的大量资源，订单，合作伙伴的一些资源；

4、可以为亲朋好友谋一些利益，只要合理合法不增加公司成本，这样做无可厚非；

5、拥有更多发展机会，还能进一步积累更多资源；

6、往往身为甲方，受到乙方们的追捧；

那么，如果自己创业呢，我们再简单梳理会面对哪些问题：

1、不在原来的位置了，之前的资源很难调用，做事会遇到更多阻力；

2、创业需要投入，多年积蓄可能会很快消耗掉，但是成功率依然不高；

3、心态会发生改变，压力会剧增，需要考虑的事情会非常多；

4、从可以随意安排各个岗位的精英，到自己寻找人才，培养团队，需要投入大量精力，一旦经营业绩不好人才会迅速流失；

5、时代发展，生产力提升，创业机会是持续减少的，能做大公司总经理，不能证明可以寻找到好的创业机会并获得成功。

6、一旦失败，积蓄没有了，稳定收入没有了，社会地位也会进一步下降，寻找工作的难度也会增大。

当风险与收益不成正比时，在大公司好好当总经理比自己创业好得多。当然了，如果有大笔股权，套现后实现了财务自由，那么自然可以任性一些。

道理很简单，工作还是创业，对于普通人来说也是一样的，有一份好工作时，创业就要好好思量了。

Alphabet的两位创始人，以及Google CEO平日如何分配工作

Google的确可以说是一家神奇的公司，神奇到创始人都有两个，拉里佩奇和谢尔盖布林。我们大家可能都知道Google,但是很多人可能没听说过Alphabet,第一次看到这名字可能会想什么鬼，还有公司会叫这么诡异的名字，是不是和那个阿尔法狗有什么关系。-谷歌总裁

那么就有必要在这里科普一下了，Alphabet是Google2015年重组以后设立的母公司，拉里佩奇是Alphabet的CEO,他把Google交给了皮蔡，包括Google在内的所有子公司都向佩奇直接汇报工作。而布林则是Alphabet的总裁兼董事会主席。-谷歌总裁

也有人说世界上有两个Google，一个是佩奇的，一个是布林的。自从2011年4月佩奇重新担任CEO之后，Google就被分成了两部分——佩奇的Google不断地强化营收、整合旗下各种产品、凭Android吞噬全球移动市场，以及用Google+与Facebook竞争；而布林的Google X负责未来，并时不时对外释放一些惊喜，维系这家公司新、奇、酷的形象。-谷歌总裁

这也并不是说他们要分裂，两个创始人还是始终坚持“一个Google“原则的。Google是我最喜欢的公司，他们最重要的价值观就是不作恶，只要有任何人提出一个方案是在作恶，他们就会立刻否决那么方案。相信Google会一直坚守原则，为我们创造更好的生活环境。-谷歌总裁

《猎场》中胡歌说李开复和谷歌创始人在高尔夫球场秘密见面，高端人士跳槽都需要这么谨慎吗

猎场给我的感觉就像是去了一家高档的美发沙龙，华丽的店铺装修氛围下一个打扮精致的洗头妹用标准的普通话跟你推销各种时尚美容套餐，说着说着觉得生怕你不信非得夹几句英文，要是你还不上套就喊来理发师帮最后一击:皮特陈老师，麻烦来一下，皮特陈？……皮特陈……皮特……尼玛！陈二狗，快来楼上有活。-谷歌总裁