多做一点也没啥大不了,没有一个人会觉得自己不聪明,还不多做点,你说不打,都会给这个同事说上两句好话,还跟你做同事,你们也成不了同事,更看不出董明珠高明在哪里。

有人说董明珠挑起的这场格奥“销售内战”，直击负面影响格力企业文化你怎么看

谁都知道618前后是空调产品的一个销售旺季，那么这时董明珠跳到前台厮杀同行奥克斯，美其名曰为空调质量问题，实质上是想借618，打压同行奥克斯空调销售。

最后实际上反映的奥克斯空调质量问题，同样在格力空调上也有类似质量问题，被北京消协通报出来。同时爆出来的其他品牌产品有不少。

这些现象爆出来，就是反映出国内品牌老大格力空调也有不足之处，理应做好自己的内部管理，解决问题。格力高层更应该首先检查自己的产品，不应该极力指控同行。

那么董明珠这时包括上前台之内，多次极力诋毁同行奥克斯产品。就感觉到这样对待问题的态度，有点过头了。同时感觉出董事长董明珠有点不厚道，心胸狭窄，更看不出董明珠高明在哪里。

格力董明珠：“亏损200亿，我还要再招5000人”，你咋看

董明珠是当代中国企业家走自主创新的一面旗帜。＂亏损200亿，我还要再招5000人＂，这种担当和气魄是多么值得我们去赞美！一个成功的企业家不但要追求经济效益，更要注重社会效益，这就是董明珠不一般的胸怀！-奥克斯喊话董明珠

工作里，你眼中的聪明人是什么样子的

现实工作中，就个体而言，没有一个人会觉得自己不聪明。

换句话说，人人都觉得自己很聪明。

这个也对，本来人的智商差距也不会拉开的太大。

如果差距真的太大，一般来说，你们也成不了同事。

如果真成了同事，上下级也是泾渭分明。如果是顶头大老板，估计你也只有仰望的份。

所以，真正能够让我们来评判工作中的聪明人的，绝大多数就是我们身边的同事，或者直接接触的领导。

那么，怎么样的评判标准，可以认为是聪明的呢？我的理解是这样的，仅供参考：

排在第一的是态度好。

在工作中，有没有态度，是衡量一个人很直接的标准。

无论是上司交给你一个工作，还是同事希望跟你分担一项工作，如果你一开口就拒绝，或者虽然口头接受了，但是表现出不情不愿的样子，那么实际上吃亏的还是你自己。因为你活照样干了，出力不讨好，比不出力还要惨。

所以，与其不情不愿，不如心甘情愿。

饮水机没水了，你主动把水换上去（当然如果你是女生还有别的壮丁的话，你也不用那么女汉子）；办公室不干净，你就主动打扫打扫；来了客人，你就主动倒个茶水；中间会议，没事你给各位加个水……

有些人说，这样的人看起来有点low，像是个马屁精，我想说，你只给领导做，你只在领导面前做，你只做了一阵子，当然像是在作秀。

但如果这已经内化为你生活中很平常的一部分，那么这就是体现的一个人的修养和人品。

路遥知马力日久见人心，群众的眼睛都是雪亮的，谁也不会把好人往坑里推，毕竟都是获益者。

排在第二位的是肯吃亏

这个观点实际上跟上面说的态度好有一点相似，但我还是要着重指出来。

因为有的人只是态度好，但是落实到具体工作中，不一定肯吃亏。

比如，节假日大家都在休息。结果领导打电话给你叫你来加班。

你一想到别人都可以休息，你却要加班，你是不是火气噌噌噌要上来？

但我劝你：忍住。

职场里面，吃点亏其实不算啥，而且吃小亏，实际上可以占大便宜。

我身边一个同事，老爸别人当傻瓜，出门去，只会叫别人打车，你说不打，她说你真小气。然后说，大不了我们AA嘛，等你打了车，付了钱，她拍拍屁股，管自己一走了之。

一而再，再而三，把别人当傻瓜，她觉得自己占了便宜，没浪费打车钱，但是同事们提起她，背后都觉得这个人是“聪明面孔呆肚肠”，一听说要跟她合作做项目，都恨不得躲起来。

实际上，偶尔吃点亏没啥不好。我身边还有一个同事，经常喜欢请大家吃饭。

大家一开始觉得不好意思，想跟他AA，可是他坚决不让，久而久之，大家也习惯了。

但俗话说得好，拿人家的手短，吃人家的嘴软。

每次领导面前，大家有事没事，都会给这个同事说上两句好话，谁有什么好事好项目，都会把他带上，因为觉得跟他共事很放心。

如此一来，那个自以为精明的同事，反而遭人嫌弃；这个总是吃亏的同事，实际上吃的是小亏，占的是大便宜。

排在第三位的是不揭短

哪个单位，都有很多八卦，各种家长里短。

我的建议，就当那些都是一阵风，你就安心做个没嘴的葫芦。

一来，你的时间很宝贵，与其去聊天侃大山说废话，不如腾出点时间多学点本领多看点好书；二来 ，你说人家，难保人家背后不说你，一来二去，说不定还结怨惹祸。

别动不动做个长舌妇，谁谁谁分手了，谁谁谁挨骂了，谁谁谁离婚了……

说句不好听的，关你鸟事！

排在第四位的是控制情绪

都是人，谁没有个不顺心的时候。

但是职场是职场，不是你家里。

你家里你不高兴了，跟老爹老娘吵两句，人家还当你是亲生的；你跟你老公或者你老婆吵两句，毕竟离婚也没有那么容易。

但是在职场，你哪怕和同事关系再好，你始终记得人家不是你亲人，人家只是为了共同的利益，不得不跟你捆绑在一起。

真要有人惹到了 你，我劝你隐忍，劝你冷静，千万别冲动。

毕竟吵翻了对大家都没好处。

以后还不是抬头不见低头见，除非你准备跳槽。

话说回来，哪怕你跳槽，说不定以后人家也跳槽，还跟你做同事，说不定哪天就做了你领导，给你穿小鞋。

不冲动，控制自己的情绪，总是没错的。

排在第五位的是多做事

有时候，你多做一点，其实钱也不会多一毛。

那有没有必要多做一点？

我认为是有的。

工作中没必要非得分那么清楚，有的老同事年纪大了，理所当然少做一点，人家有那个资本，你也无话可说。

可你是你，如果你一没背景、二没资历、三没能耐，还不多做点，难道等着炒鱿鱼喝西北风啊！！！

身体吃得消的前提下，多做一点也没啥大不了。

都是个经历，给自己积攒个好口碑，说不定哪天就你行你上了。

排在第六位但是也是最重要的一位 是注意身体

前面乱七八糟说了那么多，其实都是虚的，最重要的还是要注意身体。

真扛不住别硬抗，该休息还是得休息，这才是真正的聪明人。

身体垮了，别人最多一声叹息，可你自己说不定小命呜呼了，还得老少陪你受罪。

活是干不完的，命只有一条。

身体才是革命的本钱。

无论如何，管住嘴，迈开腿，注意劳逸结合，也不要为了应酬啥的把自己喝的不省人事、上吐下泻，凡事都得有个度不是。

你得在保证自己身体健康的情况下，把各方面尽可能平衡好。

说到底，人活一辈子，活得久，活得好，才是最聪明的人。