都不会相信它们会在业务发展的关键时期突然停止社招计划,咱对华为手机绝对是看都不看的——不管你是不是自研猪肉,我们可以很清楚的看到停止社招根本是不可能发生的情况,用企业在招岗位来说明华为、阿里和京东到底有没有停止社招,至于华为就不多说了,我不是不可以为中国制造支付爱国溢价,这种动不动就“停止社招”让员工面临裁员计划的企业,从华为被造谣停止社招开始。
5月18日台积电停止接受华为新订单，这一波华为能挺过去吗
事情大家都知道了——上周五，美国商务部出台新政策，全球所有公司，只要利用到美国的设备与技术帮华为生产产品，都必须提前得到美国政府批准，这意味着未来台积电将无法再代工生产华为的高端麒麟芯片。
此事性质有多恶劣，对华为的打击有多大，这里就不说了，想必大家心里有数。这里就说说云石君自己的想法吧。
我不是海军，也一直很反感把用国货跟爱国关联挂钩。虽然从贸易战开始，国内民间舆论场就一直不竭余力的把华为跟爱国划上等号，但就我本人来说，从来对此是嗤之以鼻的。
这倒不是说我讨厌华为。事实上，从2016年开始，云石君给自己和家人买的所有手机，清一水的都是华为——P9、MATE9、P10、P20、MATE20（两部）；4年时间，6部旗舰，这真金白银的支持，绝对强过绝大部分网上给华为抬轿子的花粉。-华为回应停止社招
但用华为的同时，我从来不反感国人用苹果或者三星。逻辑很简单——市场经济，各凭本事说话；只要苹果、三星的产品力和品牌力，对得起它的价格和档次，那就应该白菜萝卜各有所爱，没有理由因为一个爱国情怀，就要强迫别人放弃自己的心头好——这是典型的道德绑架。-华为回应停止社招
而且，在云石君看来，如果是一个真正的爱国者，更不应该将爱国情怀，置于产品本身市场竞争之上。这不仅不会达到振兴中国制造的目的，反而会让国货沦为温室里的花朵——既然无论产品好坏，都有大把的爱国党买单，那又何必操大把心、花大把钱的去搞研发，做品牌，拓渠道？一旦形成这种扭曲的市场环境，哪怕再优秀的民族企业，再优秀的中国制造，早晚也会在安逸的氛围中逐渐衰退落伍，最终步计划经济时代老国企的后尘。-华为回应停止社招
所以，市场经济，公平竞争，这才是培育优质企业的正确打开方式。要想培养真正的狼，就得把扔进狼群中，扔到大自然中磨砺；好吃好喝的圈养在动物园里，那只能让其丧失本性，沦为徒有其表的吉祥物。
当然，自家的孩子自家疼，完全没有国货情结，这个情感上似乎也做不到。所以该照顾的还是得照顾。但这个照顾，得有个前提——既这孩子必须本身足够争气！只有在这个基础上，我们才可以适当的拉上一把。如果真是烂泥扶不上墙的垃圾，那也没必要为了所谓的虚泛爱国情怀白白浪费银子——毕竟咱们的钱也不是大风吹来的，不能随便糟蹋。-华为回应停止社招
这就是云石君这些年买华为的逻辑。在MATE7横空出世之前，咱对华为手机绝对是看都不看的——不管你是不是自研猪肉，是不是国货之光，我都不可能花旗舰机的钱去买个二等货。直到MATE7之后，华为手机的产品力和品牌力爆发，成功挤进第一梯队——虽然综合来看比IPHONE仍有不足（也许很多人不认同，但我本人一直是这么认为的），但差距已经不大，而且进步明显，这种情况下，我才愿意为华为支付一些爱国溢价。-华为回应停止社招
这就是云石君对国货的原则——可以扶一把，但绝不揠苗助长。我不是不可以为中国制造支付爱国溢价，但这个溢价必须是有限度的；为爱国情怀而不分良莠，甘当棒槌，这个我既做不到，长远看也不认为对国家有何益处——相反会十分有害。-华为回应停止社招
但这一次，云石君觉得必须得破一回戒了。之所以如此，是因为美国的行为，已经严重破坏了游戏规则，践踏了市场经济的底线！
如果美国是靠市场竞争获胜，就像当年IPHONE4一样，用划时代的创新，实现对竞品的碾压，那云石君觉得抛弃华为完全没问题——谁叫你没本事、跟不上趟呢！
但用最粗暴的政治手段直接剿杀华为，完全无视市场经济的基本准则，这种行为，不仅是对中国制造的赤裸裸敌视，更是对游戏规则的肆意践踏！这相当于是正路子搞不定，就想着用搞歪门邪道。
这算哪门子的市场经济、算哪门子公平竞争？
既然如此，那云石君觉得，咱也不能墨守成规了。以前之所以坚持只能有限支付爱国溢价，那是因为大家都按规矩办事；现在你美国人这么不讲规则，直接欺负到咱们中国头上，那咱也不能坐以待毙，自己把自己给套死！
为什么这么愤怒？原因很简单，你美国此举，践踏的不仅是一个中国公司，不仅是市场经济的基本游戏规则，你还侵犯了中国的基本底线，践踏了中国人民的基本情感！
所以，这一次，云石君觉得，有必要“无原则”的支持一下华为。
是的，在被美国这么摆了一大道以后，华为产品——尤其是手机的性能短期内可能会有所下滑——中芯国际的技术水平和代工能力当然不如台积电——何况中芯也未必还能给华为旗舰代工，鸿蒙的操作系统现在也多半没有安卓好使。所以从产品本身来说，接下来华为产品的体验和性价比，很可能会打一个折扣。作为消费者，可能会出现物不符其值的情况出现。-华为回应停止社招
但从长远来看，对这种使用体验下降的暂时性忍耐，其实是很有必要的。这不仅仅是为了爱国主义情怀和尊严面子，更重要的是，现在的忍耐，很有可能会给我们带来长远的利益：
ICT产业的重要性，经过这两年中美科技战的洗礼，想必大家都已经清楚；中国每年为从美国购买芯片而花费了多少外汇，基本上大家一查也都知道。这样一个重量级的产业，独立自主、保持全球领先，可以说关系到我们的国计民生，甚至在某种程度上与国运紧密相连。而华为作为这个产业的龙头和核心，它能否突破封锁，可以说直接关系着整个产业链的生死存亡！-华为回应停止社招
也许你觉得华为的生死和你没有直接关系——毕竟你没有在华为、在中芯国际，在相关配套公司任职。
但实际上，但实际上，即便抛开科技进步的战略意义，仅从现实利益而言，华为，及以其为首的整条中国ICT产业链，除了贡献巨额的税收，它还为中国人提供了上百万个可供屌丝逆袭的高薪岗位——这在阶级固化越来越严重的大环境下，是极其珍贵的；而依托这些高科技产业生存的配套工厂，以及靠从业人员消费而谋生赚钱的第三产业从业人员，数量更是高达千万级！如果华为们能活，百万级的寒门屌丝就有途径逆袭中产——甚至高净值；千万级的工人和服务行业人员就有饭碗，华为们上缴的税收，以及节省下来的外汇，就可以供政府保民生，保福利，让社保、医保更加丰富，让基础设施更加完善！-华为回应停止社招
所以，这是一场绝对不能失败的战争。
而且，这也是一场有机会打赢的战争。虽然很多人从技术角度，分析中国半导体产业存在巨大的短板，追赶或许需要十年甚至更多。但实际上，这种判断大多是建立在过往经验基础上的。作为赶超者，后发优势自不必说，各种催熟手法，同样在现实中是可以操作的。实际上，在中国制造的赶超历史中，虽然不乏失败例子，但短期内跨越式进步同样屡见不鲜。-华为回应停止社招
但前提条件，除了企业是真心在拼研发，在拉动产业（所以某想和某米就算了），还有一个重要条件是——它们得有钱砸。钱够，才能在研发中承担高昂的试错成本，才能给社畜支付长期996工作环境下依然保持昂扬斗志的满意薪酬；，钱够，不计较利润——甚至能承受长期性、大幅度的亏损，才能有足够的销量，这样才能有机会不断发现bug，优化产品结构。-华为回应停止社招
这些投入，通常都是由资本或国家的战略风投，或者由体系内其他产品利润来垫付——这也是市场经济环境下的正规玩法。
但这一次毕竟不一样，既然美帝撕破脸，意图以彻底践踏游戏规则的方式，来积蓄最强力度的打压；那作为回应，中国的半导体产业，光靠常规方式应对恐怕就未必足够。所以，大敌当前，作为普通中国消费者，把原则变通一点，把牺牲放大一点，暂时性的牺牲少许性能考虑，牺牲少许用户体验，来撑住这个核心产业，至少在云石君看来，是有必要，也可以接受的。-华为回应停止社招
当然，这些不是强制性的。无论是国家，还是这个产业，都不可能对消费者做出任何强制性要求——甚至也不大可能进行道德绑架——就算它绑，咱也不会接招。不过，道德绑架虽然没有，但作为一个普通中国人，云石君觉得，如果可能的话，自己还是可以尽出绵薄之力的——毕竟付出的其实并不多，但如果成功，那无论是国家还是人民，未来都会因为今天的少许付出，而收获丰富而长久的利益和回报！-华为回应停止社招
所以，虽然之前还在犹豫，但现在，年底的MATE40如果还能发售，俺肯定下手——即便它的性能肯定会不如预期，即便它的鸿蒙还不尽完善；但不争馒头争口气！如果不能，其他的消费类电子产品，只要是华为出产，我也愿意买单！作为一个普通人，既然咱没本事亲自参与这场科技战，那就做把小白鼠吧！也希望经此一难，中国ICT产业能够早日渡劫成功，为中国制造的成功破茧，树立一个大大的标杆和典范！-华为回应停止社招
说完了个人情怀，再说说干货。那么，就技术层面而言，华为以及半导体产业，究竟会遭受多大的损失？能否顶住这波惊涛骇浪的攻击？华为以及中国半导体行业，如果要突破美国封锁，到底需要花费多长时间？存在哪些困难？又该如何突破？这些问题，关注微信公众号：云石，云石君在下一节中继续为您解读。-华为回应停止社招
本文为云石海外风云系列2037章。喜欢的朋友，请用微信搜索公众号：云石，持续收看全部云石海外风云系列文章。
华为和阿里停止社招是真的吗为什么有什么影响
近日，从华为被造谣停止社招开始，京东、阿里巴巴等互联网巨头企业纷纷被曝停止社招。然而巧合的是，这些谣言的证据，几乎都是某位自称内部员工的聊天记录截图，其真实性让人怀疑。
那么这些谣言又是从何而起，为何又会在互联网上迅速传播。下面我们从华为、阿里和京东的计划和发展方向，来看看究竟是什么人想要华为、阿里和京东停止社招。
人才招募计划 是华为、阿里和京东的核心工作
不管是马云还是任正非，不止一次的在公开场合提到过人才对企业的重要性。对于阿里华为这些大型企业而言，持续扩大社招能够让自己的人才结构一直保持活力。为了让公司的人力资源不断新陈代谢，社招是公司良好运营的一个必备措施。-华为回应停止社招
俗话说造谣一张嘴，辟谣跑断腿。虽然华为、阿里和京东都发布公告宣称没有停止社招，但依然有不少求职者一厢情愿的相信它们停止社招，从而错过了这些难得的工作岗位。
下面我们从最直接的招聘网站入手，用企业在招岗位来说明华为、阿里和京东到底有没有停止社招。
我们将招聘信息筛选方式调成“一个月内发布”、“直招职位”两种，然后在全国范围内进行社招职位筛选。经过搜索我们发现，在全国范围内阿里巴巴在一个月内内发布的社招职位达到了100页，每页大概40个招聘职位，这也就意味着阿里巴巴如今还有4000个社招职位。-华为回应停止社招
我们以同样的筛选条件去查询华为的社招状况，不出所料也是超过100页的招聘信息；随后我们试了试京东，因为规模原因京东的招聘职位只是十几页，不过在招的都是研发运营岗位，京东物流小哥的招聘信息并不在其中。
我们仅仅是进入了一个招聘网站，就统计到了如此之多的社招职位。要知道国内与阿里、华为和京东合作的人力资源企业可是数不胜数。通过这些招聘信息，大家应该科技了解到“停止社招”的真相究竟是如何。
实际上除了招聘信息之外，只要稍微了解华为、阿里和京东的朋友，都不会相信它们会在业务发展的关键时期突然停止社招计划。
在刚刚召开的2018全球智能物流峰会上，京东物流正式宣布开启个人寄件服务。业务边界的拓展，让京东在此时继续引进大量技术人才支撑企业发展，在这个节骨眼上京东怎么会贸然停止社招。
刚刚在2018云栖大会上，宣布将阿里云飞天计划升级成飞天2.0的阿里巴巴，一直以来都是坚持也技术人才为核心的发展规划。对于阿里目前的生态布局来说，只要是人才有多少来多少，第一天宣讲、笔试，第二天面试，第三天发Offer，对于人才，阿里巴巴永远都是求贤若渴。-华为回应停止社招
至于华为就不多说了，5G技术推广在即、华为手机出货量即将突破两亿、华为消费业务正处于飞速发展阶段。以华为目前的发展速度来看，纵然有18万员工，但对于飞速发展中的华为来说是远远不够的。
综合这三家企业的招聘状况和发展规划，我们可以很清楚的看到停止社招根本是不可能发生的情况。这种情况也让我们愈发的好奇，那些明知不可为而为之的造谣者到底是基于什么原因去传播“停止社招”的谣言。
散播谣言的人 过得不是很好吧
不可否认从今年年初开始，受全球经济形势影响科技企业逐渐放慢了增长脚步。特别是随着美股科技股全线下跌，让不具备核心竞争力的科技企业日子越来越难过了，甚至有不少企业都开始大规模裁员以减少运营成本。
“停止社招”谣言的始作俑者，极有可能是因为自身经营状况不好，为了应对外部环境调整，不得不通过削减人力资源成本的方式来渡过难关。
当他们用自己的眼光看待华为、阿里和京东，自然而然就想到了“停止社招”这一简单粗暴的解决办法。
眼界的不同注定了很多事情的看法都不同，从今年年初至今，纵观全球有名的科技企业，哪一家不是吸纳人才积极拓展自己的业务边界。对于自身有核心技术的企业而言，在经济低迷时期不仅不会削减人力资源开支，反而会利用人力成本下降的趋势，去大规模抢夺人才继续加强自己的技术储备优势。-华为回应停止社招
燕雀安知鸿鹄之志，因为经济增速放缓就顺理成章的想到“停止社招”。将人才看做随时可以舍弃的部件，这些谣言的始作俑者看来并不是十分重视人才，经营状况一旦不佳就要停止社招。那岂不是企业一旦遇上负面情况，为了降低运营成本，就会随时准备裁员。-华为回应停止社招
殊不知这种恐慌情绪，实际上是因为自身缺乏足够的技术储备，所导致对未来的迷茫与困惑。试问，这种动不动就“停止社招”让员工面临裁员计划的企业，真的有未来吗？
华为的人均百万年薪和阿里的不裁员，你更认同哪个
作为一个财经工作者，说实话，我还是力挺不裁员的企业，所以我还是非常赞同阿里的做法的。
华为员工年薪百万是相当吸人眼球，但中国只有一个华为，它能给予百万年薪的人数非常有限；且华为给予员工百万年薪有人数也不是很多，只占企业总员工的很少一部分，因此少数人拿百万年薪更加剧了企业内部的分配不合理，与其让少数人拿百万年薪，不如提高所有员工的待遇更能凝聚企业的向心力。-华为回应停止社招
在中国是一个就业人口纵多的国家，在目前就业形势十分严峻的情势下，能够不断扩大就业人数，对社会是一种贡献，有利于社会稳定；且在当下中国社会不患财富不多而患财富不均，现在收入分配差距较大，贫富比较悬殊，更少数人增强工资，会受更多的企业员工感受到社会分配制度的不合理，更会影响企业员工工作积极性的提高和工作热情的发挥。-华为回应停止社招
因此，让大多数能够实现企业，减少社会就业压力，也是政府及所有民众所共同期待的。所以我赞成阿里的做法！
