蒂姆库克在备忘录中就美国的歧视和不平等问题发表了怎样的观点苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)在给员工的内部备忘录中讨论了美国的歧视和不平等问题时表示,但苹果公司合作伙伴、员工、客户和公司所在社区的健康与安全是重中之重,库克向员工发送的有关新冠病毒爆发的备忘录主要内容有哪些苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）向苹果员工发送了一份备忘录,并努力打造一个包容所有人的苹果公司,内容如下：各团队成员：对COVID-19疫情的响应影响了苹果大家庭中许多人的生活,为每个人创造一个更美好、更公正的世界,你们感到恐惧--在你们的社区中感到恐惧,苹果公司正在努力恢复正常运营。
除了蒂姆·库克，还有哪些人被任命为美国劳动力政策咨询委员会成员
美国商务部周三宣布了特朗普政府美国劳动力政策咨询委员会的25名成员，其中包括苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）和IBM首席执行官吉尼·罗梅蒂（Ginni Rometty）。
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咨询委员会的建议将有助于指导美国工人委员会制定战略，以确保美国学生和工人能够获得“负担得起的、相关的、创新的教育和职业培训，使他们能够参与竞争并在全球经济中获胜”。“
该委员会由美国商务部长威尔伯·罗斯和伊万卡·特朗普共同担任主席，预计将帮助解决由于技术、自动化和人工智能的迅速增加而导致的遍布美国的“技能危机”。
完整的成员名单：
肯塔基州社区和技术学院系统校长Jay Box
美国社区学院协会主席兼首席执行官Walter Bumphus
美国男孩女孩俱乐部总裁兼首席执行官Jim Clark
苹果公司首席执行官Tim Cook
美国商会首席执行官Tom Donohue
全美独立企业联合会总裁兼首席执行官Juanita Duggan
Cristo Rey Network总裁兼首席执行官Elizabeth Goettl
洛克希德·马丁公司董事长、总裁兼首席执行官Marillyn Hewson
印第安纳州州长Eric Holcomb
西门子美国公司首席执行官Barbara Humpton
Visa首席执行官Al Kelly
北卡罗来纳州夏洛特市市长Vi Lyles
SAP美国公司首席执行官Bill McDermott
北美建筑和工会联合会主席Sean McGarvey
沃尔玛总裁兼首席执行官Doug McMillon
Home Depot董事长、总裁兼首席执行官Craig Menear
Milken Institute执行董事Michael Piwowar
西部州长大学校长Scott Pulsipher
爱荷华州州长Kim Reynolds
IBM董事长、总裁兼首席执行官Ginni Rometty
全美劳动力机构协会执行主任Scott Sanders
人力资源管理协会总裁兼首席执行官Johnny C. Taylor，Jr
Jay Timmons，全国制造商协会总裁兼首席执行官
WSU Tech总裁Sheree Utash
田纳西大学教授Marianne Wanamaker
美国总统特朗普于2018年7月成立了美国工人全国委员会，以“制定和促进劳动力发展战略，为青年和成年人提供循证，负担得起的教育和技能培训，使他们为今天和未来的工作做好准备”。
库克向员工发送的有关新冠病毒爆发的备忘录主要内容有哪些
苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）向苹果员工发送了一份备忘录，讨论新冠冠状病毒的影响，认为疫情使苹果恢复正常状态的速度比预期的要慢。在库克发送备忘录的数个小时前，苹果公司发布了一份公开声明，宣布受新冠病毒疫情影响，该公司将无法实现这一财季的营收目标和iPhone销售预期。-tim cook
苹果正在下调其季度指引，这不仅是由于新冠病毒疫情导致在中国的销量下降所致，而且还因为受中国的复工速度影响。
该备忘录阐明，苹果公司正在努力恢复正常运营，但苹果公司合作伙伴、员工、客户和公司所在社区的健康与安全是重中之重。
彭博社获得了备忘录的副本，内容如下：
各团队成员：
对COVID-19疫情的响应影响了苹果大家庭中许多人的生活，我要感谢大家的奉献、同情、理解和关怀。如今，我们为支持历史性和全球性的健康对策捐款增加了一倍以上。
我们最关心的是与组成苹果中国员工，合作伙伴，客户和供应商社区的人们。我也想认识到我们团队中的许多人全天候工作，以勤奋和周到的方式管理苹果的全球COVID-19疫情响应。
公司办公室和联系中心已在中国各地重新开放，而我们的商店也开始重新营业，但我们所经历的恢复正常状况的速度比我们预期的要慢。今天下午，我与股东和投资者社区分享了此最新消息，并指出我们预计不会达到我们为截至3月份的这个财季提供的营收指引。迄今为止，在中国境外，我们产品和服务类别中的客户需求强劲，符合我们的期望。苹果根基稳固，我们认为疫情对我们业务的影响只是暂时的。-tim cook
我们的当务之急（现在以及永远）是员工、供应链合作伙伴，客户以及我们运营所在社区的健康与安全。我们深切感谢那些应对这一突发公共卫生事件的前线人员。
蒂姆
库克在备忘录中就美国的歧视和不平等问题发表了怎样的观点
苹果公司首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)在给员工的内部备忘录中讨论了美国的歧视和不平等问题时表示，对人的保护 “仍未得到普遍适用”。库克在明尼阿波利斯的乔治·弗洛伊德遇害事件引发全没各地的抗议和骚乱后发表了上述言论。根据彭博社获得的备忘录，许多员工对社区内的歧视问题表示担忧。-tim cook
这位苹果公司高管表示，该公司将向一些团体捐款，其中包括平等司法倡议组织（Equal Justice Initiative）。这是一家专注于种族不公的非营利组织。这家iPhone制造商还将在6月份为员工捐款提供二选一的匹配。-tim cook
“我们必须重新审视我们自己的观点和行动，因为这种痛苦是深刻的，但往往被忽视了。”库克说。“乔治·弗洛伊德的死是令人震惊和悲惨的，这证明我们必须把目标定得比‘正常’的未来高得多，建立一个不辜负平等和正义的最高理想的未来。”-tim cook
随着周日全美各地城市发生抗议活动，该公司表示，以员工的 “健康和安全 “为由，暂时关闭了大部分美国Apple Store 零售店。
库克的备忘录全文如下：
致各团队成员：
此时此刻，我们国家的灵魂和千百万人的心中都有一种深深的伤痛。为了站在一起，我们必须为彼此挺身而出，承认乔治·弗洛伊德被无端杀害和种族主义的悠久历史所激起的恐惧、伤害和愤怒。
痛苦的历史依然存在于今天----不仅以暴力的形式存在，而且还存在于根深蒂固的歧视的日常体验中。我们在我们的刑事司法系统中，在黑人和棕色人种社区的疾病造成的不成比例的损失中，在邻里服务和儿童接受教育的不平等中，我们都能看到这种现象。虽然我们的法律已经改变了，但现实是，这些法律的保护仍然没有得到普遍适用。-tim cook
在我成长的美国，我们已经看到了进步，但同样的，有色人种社区仍在继续忍受着歧视和创伤。
我听到你们中很多人说，你们感到恐惧--在你们的社区中感到恐惧，在你们的日常生活中感到恐惧，最残酷的是，对你们自己的肤色感到恐惧。除非我们能保证每一个为这个国家付出爱、劳动和生命的人都能免于恐惧，否则我们就没有一个值得庆祝的社会。-tim cook
在苹果公司，我们的使命一直是，而且永远都是创造出能够让人们有能力改变世界的技术，让世界变得更美好。我们始终从多元化中汲取力量，欢迎来自各行各业的人们来到我们在世界各地的商店，并努力打造一个包容所有人的苹果公司。-tim cook
但是，我们必须一起努力，做更多的事情。今天，苹果正在向多个团体捐款，包括平等司法倡议组织，这是一个致力于挑战种族不公、结束大规模监禁和保护美国社会中最弱势人群人权的非营利组织。在6月，为了纪念6月19日的节日，我们也将通过Benevity对所有员工的捐款进行二对一的匹配。-tim cook
为了创造变革，我们必须根据一种深切感受到但往往被忽视的痛苦，重新审视我们自己的观点和行动。在人的尊严问题上，我们不能袖手旁观。对我们黑人社区的同事们来说，我们看到了你们。你们很重要，你们的生命很重要，你们在苹果这里是有价值的。-tim cook
对于我们所有的同事，请知道你们并不孤单，我们有资源支持你们。现在比以往任何时候都更需要相互倾诉，在我们共同的人性中找到治愈的方法。我们也有免费资源可以帮助你，包括我们的员工援助计划和心理健康资源，你可以在 “ People “网页上了解。-tim cook
在这个时候，很多人可能只想回到正常的状态，或者说只有当我们把目光从不公的目光中移开，才会觉得舒服。尽管这可能很难承认，但这种渴望本身就是特权的象征。乔治·弗洛伊德的死令人震惊和悲哀地证明，我们必须把目标定得比 “正常 “的未来要高得多，建立一个不辜负平等和正义的最高理想的未来。-tim cook
用马丁·路德·金的话说：“每个社会都有其维持现状的保护者，也有其冷漠者的兄弟会，他们在革命中沉睡，是出了名的。今天，我们的生存取决于我们保持清醒、适应新思想、保持警惕和面对变革挑战的能力。”
我们的每一次呼吸，都必须承诺成为这种改变，为每个人创造一个更美好、更公正的世界。
蒂姆
