苹果、高通、思科等美科技企业,是否会列入中方不可靠实体清单苹果、高通、思科这三家企业中谁最会被列入实体清单,1、不会将苹果列为反制目标之一按照苹果的现状是不会被我们列入实体清单,苹果绝对不会列入实体清单,不会像苹果一样给我们来说带来直接经济利益,苹果不会有啥事,思科这种影响国家安全的企业必定上实体清单,我的看法是思科和高通。
王石表示现在的年轻人太急躁了，不能总想着赚钱，你怎么看
作为一名成功的商人，王石不但赚得盆满钵满，还在自己的晚年收获了新的爱情。在最近的活动中，吃瓜群众们还看到了他整容过的脸，年轻了不少，真可谓一位成功人士。
王石表示，现在的年轻人太急躁了，不能总想着赚钱，他这番话其实是很有深意的。
读万卷书，行千里路，这是一句古话，放在现在的当下，我认为更有教育意义。
目前，整个社会处于新旧经济换代的过程，许多旧有的经济模式和业务开拓方法都面临着巨大的改变。在这种情况下，年轻人如果按照过去的方法做事情，可能就不容易成功。
但如果我们静下心来，多尝试一些自己想要做的事情，积累一些经验，探索一些新的业务模式，并在自己的实践中和新的知识结构体系结合起来，就有可能闯出一条新的发展的道路。这条和新的经济发展模式匹配的道路，就有可能像在改革开放初期王石时代那样，收获经济转轨的红利。-思科裁员
竞争最高层次的模式是赛道的竞争，选对了赛道，就获得了先发优势，就有可能获取最大的红利。我想，这也可能是王石这句话背后的真正内涵。
任何时代，苦干，必须结合巧干，经过思考后的奋斗才是最有效的奋斗。
华为、BAT三巨头年终裁员，30岁以上先走，为什么
认识的华为员工比较多，今年不续签的大多40岁左右吧，这部分员工华为会给到几十万的赔偿，身边工作10年以上拿赔偿的有20多万的也有30多万的。
华为目前平均员工年龄29岁，据说目标是优化到27岁，年轻人更有战斗力。
但是也有不少40岁左右的在华为上班的朋友还是能续签。
作为小微企业老板，从老板的角度来看我会裁哪些人：
1、年纪大并且能力不提升的。
2、为企业贡献的价值，接近或小于企业付出的人力成本。
3、工作不尽全力，还影响其他人的。
4、上班时间干私活的。
5、利用公司资源赚自己钱的。
6、工作目标和公司目标偏差太大的。
7、不认可公司企业文化的。
8、遇到问题只会抱怨，不找解决办法的。
9、到处说公司问题的。
10、觉得自己怀才不遇的。
11、工资严重大于自身能力的。
所以建议职场人士不断积累工作经验和行业人脉，提升自身价值，这才是铁饭碗！
苹果、高通、思科等美科技企业，是否会列入中方不可靠实体清单
苹果、高通、思科这三家企业中谁最会被列入实体清单？我的看法是思科和高通，苹果这样的企业我们是需要的，不会受到倒地，为何呢？
1、不会将苹果列为反制目标之一
按照苹果的现状是不会被我们列入实体清单，核心是因为苹果对我们整体产业有帮助。苹果主要生产目前还是在我国，除了代工厂商外还有一大批的供应商，根据最新的数据显示现阶段总计有46家我国企业是苹果供应链中的一员。-思科裁员
这些厂商的存在意味着苹果能为我国提供实际的经济价值，不仅能带动当地的就业，同时也一定程度促进这些企业的技术发展。
如果对苹果进行打击制裁，国内这些供应商将会受到牵连，等于是打击了我们自己的产业。因此，苹果绝对不会列入实体清单。
2、高通在我国无产业链是打击对象
高通是非常适合我们进行打击的，不管从当前利益角度出发，还是从长远角度考虑，高通都可能成为我们的目标。
无产业链：高通在我们国内并无什么产业链，它赚钱的方式就是卖芯片卖专利，不会像苹果一样给我们来说带来直接经济利益。国产手机厂商使用高通芯片整体销量不错，但其中主要利润全被高通拿走了，这样的企业对我们来说并不重要。-思科裁员
推动国产芯片：如制裁高通虽然国产手机厂商短期有损，但眼光放长远则可能利好我们手机领域相关的半导体产业。大陆的展讯和台湾的联发科这两家的芯片在得到厂商的支持后就可能得到更好的发展。反之，失去中国厂商的高通由此怕是会走上下坡路。-思科裁员
3、思科必定上反制名单
高通是合适上，但思科是必定上！
思科的设备有后门这已经是板上订钉的事情了，从2013年至今至少有10起后门相关事件，你说对于这种可能威胁国家安全的企业会怎么样？
事实上自从2013年思科后门被曝光后，我们就逐步将一些重要机构和部门的服务替换成国产设备，这些年来思科在中国的业务一再萎缩（当然这里面也有国产厂商的功劳），2019年上海区被全体裁员就是很好的说明。
因此，思科这种影响国家安全的企业必定上实体清单。
Lscssh科技官观点：
综上所述，以上三家科技企业如果要上实体清单，基本就是思科第一，高通其次，苹果不会有啥事。大家不妨聊聊自己的看法，你们认为呢？
