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BOSS直聘是什么时候上市的
在线招聘平台BOSS直聘于6月11日正式登陆纳斯达克市场，股票代码BZ，发行价为19美元/ADS，位于拟定发行区间顶部。
BOSS直聘共计发行4800万股美国存托股票（ADS)。按此计算，BOSS直聘本次融资9.12亿美元，按照惯例，BOSS直聘赋予承销商720万股ADS超额配售权。这意味着，BOSS直聘若执行“绿鞋机制”。
其中，来自全球的多家投资机构以IPO价格购买至多价值2.75亿美元的ADS：其中，瑞银资产管理(UBS AM）和新加坡主权基金新加坡政府投资（GIC）分别有意购买至多1亿美元的ADS；
阿联酋主权基金穆巴达拉投资公司（Mubadala）则有意购买价值7500万美元的ADS。老股东红杉资本与老虎环球拟在此轮IPO中分别增持1亿美元。
BOSS直聘平台的季度营收近8亿：
BOSS直聘开创了直聘模式，提升企业招聘与个人求职效率。直聘模式以移动端为核心、以智能匹配为基础、让求职者与企业端用户进行线上直聊。求职者可选择性地对企业端用户隐藏信息；经求职者确认许可后，企业端用户才能访问求职者联系方式和完整简历。-什么
BOSS直聘营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务。客户可选择在线上进行自助式的小额、短期服务购买，也可以基于大额、长期的需求寻求BOSS直聘直销团队的跟踪服务。
当前，BOSS直聘邀请了沈腾作为代言人，并在分众楼宇投放，增强在城市主流人群中的影响力。
boss直聘股票代码多少
boss直聘将于6月11日正式在美国纳斯达克上市，股票代码US.BZ。
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拓展资料：
股票(stock)是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。
同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。
股票是股份制企业（上市和非上市）所有者（即股东）拥有公司资产和权益的凭证。上市的股票称流通股，可在股票交易所（即二级市场）自由买卖。非上市的股票没有进入股票交易所，因此不能自由买卖，称非上市流通股。
这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票标准、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。
股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。股票是股份证书的简称，是股份公司为筹集资金而发行给股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资金市场的主要长期信用工具。-么
BOSS直聘已经提交上市申请
是的。2021年5月22日凌晨，BOSS直聘向美国SEC提交了上市申请，拟于纳斯达克挂牌上市，股票代码BZ。承销商包括高盛、摩根士丹利、瑞银、华兴资本、海通国际、富途证券、老虎证券。
而根据招股文件显示：2020年BOSS直聘营收19.4亿；调整后净亏损2.85亿元、亏损率14.6%；截至2021年3月末，BOSS直聘有8580万经认证求职者、1300万经认证企业、MAU达3060万，是中国最大在线招聘平台（以MAU计）。-什么
Boss直聘简介
Boss直聘是一款直聘模式的P2P在线应聘软件，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。网站设有企业屏蔽功能和审核机制，旨在剔除虚假企业，同时提供个性化微简历模板。-么
截至到当前，BOSS直聘已完成5轮融资，主要机构投资者包括今日资本、腾讯、高榕资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV等。
boss直聘股票回购是要退市吗
boss直聘股票回购不是要退市
2022年以来，全球股市波动明显。深证成指、纳斯达克综合指数与恒生指数均出现不同程度下跌。
一般来说，市场波动下，上市公司进行股票回购，意味着公司对未来的发展充满信心且拥有充裕的现金流。
在此背景下，多家互联网科技公司也开启回购计划。
年初，腾讯控股两个交易日回购金额超4亿港元，小米、阿里巴巴、京东等公司亦自2021年下半年先后开启回购。-什么
BOSS直聘上市首日股价大涨多少
美东时间6月11日，BOSS直聘正式登陆纳斯达克市场，发行价为19美元/ADS，估值88.86亿美元。开盘后BOSS直聘股价直接拉涨，收盘价37.2美元，涨95.79%，总市值148.78亿美元。今日成交量1681.24万股，成交额5.88亿美元。-么
据了解，BOSS直聘是继前程无忧、智联招聘、猎聘后，国内第四家登陆资本市场的互联网在线招聘平台。
除去在2017年宣布自纽交所退市的智联招聘，截至美东时间6月11日收盘，前程无忧（JOBS）总市值49.94亿美元，猎聘（06100）总市值112.46亿港元（约14.5亿美元），BOSS直聘收盘市值超过前程无忧和猎聘市值之和。-什么
BOSS直聘董事长回应上市首日股价大涨：
对BOSS直聘上市首日的表现，BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏表示，“需要关注的不是今日的股价涨跌，而是我们依然欠很多人一个‘在先进技术和产品支持下’的服务。”
赵鹏看来，中国有大约6亿非农劳动人口。有4000多万家企业，其中绝大部分为中小微企业。目前，BOSS直聘仍然只服务了其中的一小部分，招聘行业的数字化改造才刚刚开始。
以上内容参考 界面新闻－BOSS直聘上市首日收涨95.79%，市值超前程无忧
为什么BOSS市值那么高
为什么BOSS市值那么高，从BOSS直聘的表现来看，BOSS的产品模式和商业模式是受到资本市场认可的。在市场端，BOSS可以说是围绕着中小企业建立起来的。任何用人单位都同时需要“批发+零售”的招聘模式。在需要招聘大批人员尤其是基层人员时，直聊模式对大公司仍然具备相当的吸引力。-么
在人力资源市场，有四类人非常难受”，张永汉回忆道。“第一类是大公司招聘人员，每天都能收到海量简历，需要花费大量时间筛选；第二类是创业公司，尚未积累名气，通过广告招聘收效甚微；第三类是有一定工作经验的求职者，他们并不希望海投简历来求职，更希望别人能主动找他；第四类则是没有经验的毕业生，投了太多简历却往往石沉大海，也越来越迷茫。-什么
如果要解决这一问题，就必须通过移动化、信息化、互动化的问题来解决这一问题。”这一点，张永汉深为认同。更打动他的是，赵鹏不仅对行业有清晰的思考和认知，且能给出最有效的互联网产品解决方案。在这个过程中，平台功能的设计当然是很重要的，技术也同样重要——要让求职者“跟老板谈”，首先要让求职者和职位之间实现精确的匹配。-么
