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一周工作45个小时合法吗
你好!
（1）劳动者依法享有休息和休养的权利,劳动者的法定休息权不仅体现在法定假日方面,还包括每天以及每周应当享有的休息时间和休息权利。根据《中华人民共和国劳动法》劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》等国家法律、法规的规定，我们国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
（2）从你所说的上班时间来看，你们公司的在上班时间的安排上是合法的。
（3）由于，你与公司签订的劳动合同中明确注明了有每周40小时工作时间的约定，而在实际上每周却为公司提供了45小时劳动。因此公司在这一条是是违约的。因此你有权与公司协商要求公司承担违约责任。可以要求公司补发每周超出约定时间那部分工资。也可以要求公司把时间调事为劳动合同约定的时间并赔偿给你所造成的损失。如果协商不成你可以申请劳动争议仲裁或向人民法院起诉。也可以把这种情况向当地的劳动行政部门投诉。以维护你的合法权益。
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你好!
维权的方式有以下几种:
(1)况向当地的劳动行政部门投诉;
(2)申请劳动争议仲裁;
(3)向人民法院提起诉讼.
杭州消费券45小时拉动8亿元消费，这将对当地发展带来哪些助力
杭州消费券45小时拉动了8亿元消费，这将对当地的发展带来哪些助力呢？首先就是促进消费，这样商家就有钱进行消费，从而形成一个良好的循环，另外一方面更是有利于培养人们的信心，这才是主要的是大家具体说明。1、促进消费，促进经济的发展。
因为疫情等方面的影响，慢慢的人们开始不愿意消费了，通过发放消费券45小时就拉动了8亿元的消费，这无异于促进了当地的消费，而且不仅仅是现在的，更是未来相当长一段时间内的消费，商家有了钱，又可以去其他地方消费，而且能够维持店面的发展，用户在商家店里打工，商家有钱了，用户的工作也保住了，所以形成了消费的良好循环，促进经济的发展。2、有利于促进大家对未来的信心。
当人们不愿意消费的时候，商家的生意就变得不好，商家即使有钱，他们也不敢去大量的招聘员工，也不敢花很多钱去消费同样的员工，因为工资受到的影响，也不敢去消费，所以大家都变得保守了，这就是对未来没有那么高的信心了，而发放消费券促进消费就能够促进大家对未来的信心，慢慢的商家和用户都愿意花钱了，消费形成了正向的良好循环，那么大家的生活也会变得越来越好，所以这也是对于经济的发展所带来的助力。总而言之，杭州消费券45小时拉动8亿元的消费，这是一个很大的成绩，一方面能够促进人们的消费，给商店带来利润，让员工的工资有保障，另外一方面，更是能够促进大家对未来的信心，让大家敢于消费，养成大家消费的良好习惯，从而形成正向循环，促进当地经济的发展。
