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专家学者如何为甘肃智慧旅游与区块链技术建设“把脉”
2018年8月13日，由兰州大学和甘肃省旅游发展委员会共同主办的首届甘肃智慧旅游与区块链建设高峰论坛在兰州开幕。
兰州大学党委副书记李正元指出，以信息技术为核心的新一轮科技革命正在孕育兴起，我们正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。近年来，该校以智慧旅游和“一部手机游甘肃”为契机，联合甘肃省旅发委开展了旅游与信息化相融合的科研与实践工作，参与了智慧旅游顶层设计，初步制定了智慧景区和智慧酒店建设标准，参与了“一部手机游甘肃”项目的设计和相关标准的制定。
李正元介绍说，举办此次甘肃智慧旅游与区块链高峰论坛，主要是为了共同探讨旅游大数据、旅游区块链的平台、安全以及行业服务等重要问题，反映全国智慧旅游与区块链的最新进展，进一步推动“一部手机游甘肃”和甘肃智慧旅游建设。-技术
田学功表示，近年来，甘肃省旅发委依靠兰州大学、甘肃万维、北科维拓、万华金慧、甘肃联通等方面智库力量，广泛聚合腾讯、携程、马蜂窝等10余家网络平台创新成果，超前推动甘肃旅游大数据建设、智能化管理、网络化营销，建成了“一部手机游甘肃”应用平台。“一机在手、说走就走、说游就游”的梦想一定能够照进现实，期待甘肃迈入高质量发展的智慧旅游新时代。-智
论坛上，清华大学教授郑纬民、浙江大学教授吴飞、东南大学计算机学院院长罗军舟、深圳大学教授毛睿、香港理工大学助理教授操宜新、马蜂窝国内营销总监孙云蕾、链一网络科技首席运营官向蓉、美团旅行目的地营销中心副总经理马晓波、八戒工程网副总裁李云龙等专家学者，还围绕智慧旅游及区块链建设进行了主旨演讲。-技术
南京航空航天大学的就业前景如何
南京航空航天大学是直属于我国工业和信息化部的一所具有航天、航空、民航特色的，以理工为主的综合性重点，高校是国家211工程和985工程的优质学校，是入选了国家“111计划”，“卓越工程师培养计划”等重大项目的高校。南京航空航天大学的就业前景非常好。-智
就学校本身的成绩来说，对于该校毕业的学生是有一定就业助力的。但是一个人在毕业之后就业前景是否会好，主要还是看这个学生的个人能力，并不是这个学生的毕业学校有多好来决定的。所以想有一个好的就业方向，有一个好的就业前景，必须要提升自己的能力。-技术
一、好的学校只是一块就业的敲门砖
很多学生和家长在选择专业和学校的时候，会考虑这个学校的就业前景，所选专业的就业前景，但是他们却忘了一句从古代就流传下来的话，那就是“行行都能出状元”。
家长和学生想选择一个好的学校和一个好的专业，的确是无可厚非的事情，因为在这个信息化的时代，很少有公司能够潜下心来，去筛选那些有潜质的人，更多的是利用学校的门槛来选择心仪的员工。
一个好的学校只能是你就业的敲门砖，如果你没有这块敲门砖，可能连就业都是困难的，但是有了这块敲门砖之后，也仅仅能保证你初步的就业，想要真正的让自己的前景看起来非常光明，仅仅有一个好的学校是不够的。
二、南京航空航天大学有足够的资源来提升自己的学生
南京航空航天大学是中国政府奖学金来华留学生接收学院、是全国大学生文化素质教育基地、是中国高校行星科学联盟、中俄交通大学联盟成员。这些教育资源足以让南京航空航天大学的学生，有提升自己的机会，只要自己肯努力，绝对可以将自己打磨成金子。-智
南京航空航天大学就像是学生就业前景的一块基石，有了这块基石，学生的就业前景就能像高楼一样盖起，基石越稳固高楼盖得才越高。
作为211工程和985工程的重点学校，南京航空航天大学足以成为就业者的一个优秀的敲门砖，几乎可以敲开任何企业的大门，只有进入这些大门，才有学生施展自己才华的机会，才有谈论前景的资本。孙南京航空航天大学就业前景非常好。-技术
三、南京航空航天大学师资力量雄厚，为学生提供了足够好的平台
一个人要是想要提升自己的能力，提升自己的价值，最便捷的方式就是找对一个领路的人，有了一个正确的领路人，做起事情来就可以事半功倍，提升自己的能力上限也会变得比较轻松。
南京航空航天大学就是这么一个师资力量雄厚的学校，中科院院士，在南京航空航天大学就职的就有两位数之多。其中有中国科学院院士郭万林、陶宝奇、管德、赵淳生、宣益民等。中国工程院院士有单忠德、陆夕云，郑纬民等。-智
随便哪一个中国科学院院士或者中国工程院院士成为了孩子的导师，那么孩子的前途自然会一路光明，成功对于孩子来说也就是水到渠成的事情了。更不要说就业前景了，怕是都得抢着要了。
四、结语
学校只是一个就业的敲门砖，完成就业之后的前景，是否光明还要看一个人自己的能力，但是这块就业的敲门砖也是十分重要的。南京航空航天大学这一块敲门砖就是一块金色的敲门砖，足以让孩子就业的高度就比别人高。
就业前景说到底还是要看自己的能力，但是能力的提升却要看自己的导师，拥有雄厚师资力量的南京航空航天大学的确是一个不错的选择。
郑纬民的主要成就
近几年来参加或负责的国家攻关、863计划和自然科学基金项目有THUDS分布计算机系统、并行图归约智能工作站、军用软件开发新技术、可扩展并行机群系统等10余项。研究成果达到了国际先进水平或国内领先水平，多次获得国家教委科技进步奖，曾被评为国家高技术计划先进工作者一等奖。
近几年来在国内外学术刊物和学术会议上发表论文80余篇，著作有《计算机系统结构》和《函数程序设计语言-计算模型、编译技术和体系结构》等。-技术
郑纬民的人物经历
1970年毕业于清华大学自动控制系并留校任教。1982年在清华大学计算机科学与技术系获硕士学位。现任中国计算机学会理事长、计算机体系结构专业委员会副主任，清华大学计算机系教授、博士生导师，高性能计算研究所所长。
多年来一直从事并行处理与分布计算机系统、面向AI体系结构以及说明性语言的编译方法和程序开发环境等教学和科研工作，取得了一系列成果。相继分别为本科高年级学生及研究生讲授计算机系统结构和高等计算机体系结构专业课程，以其认真负责、生动活泼的讲课风格深受学生们的好评。-智
谁知道港大的郑炜民
郑纬民：教授、博士生导师。1946年生，浙江宁波人。1970年毕业于清华大学自动控制系并留校任教。1982年在清华大学计算机系获硕士学位。现任中国计算机学会理事、计算机体系结构专业委员会副主任，清华大学计算机系教授、博士生导师，高性能计算研究所所长。
多年来一直从事并行处理与分布计算机系统、面向AI体系结构以及说明性语言的编译方法和程序开发环境等教学和科研工作，取得了一系列成果。相继分别为本科高年级学生及研究生讲授“计算机系统结构“和“高等计算机体系结构“专业课程，以其认真负责、生动活泼的讲课风格深受学生们的好评。
-技术
中国惠普与科技创新的“第三只眼”看惠普创新
孙家广（中国工程院院士，计算机软件和计算机应用专家，清华大学教授）
在虚拟化技术领域，惠普已经有了十多年的投入，如今已经形成了完备的虚拟化理论和全面的解决方案。惠普虚拟化技术首席科学家Dan Herington认为：“对于大多数用户来说，服务器利用率低下是最大的困扰之一。虚拟化技术的应用可以为用户提供灵活的IT资源，并可以自动地实现IT资源的调整，从而实现简化IT基础架构，降低整体拥有成本的目的。惠普虚拟化技术的优势是可以将虚拟化与高可用性相结合，为用户提供集成化的解决方案。”
在“虚拟化与IT创新”学术报告会上，孙家广院士高度评价了惠普对于虚拟化技术的贡献：“20世纪70年代，虚拟化技术就开始崭露头角，90年代在图形学中有了进一步应用，如今，惠普已经把虚拟化拓展到更多的IT领域。HP VSE代表了新一轮的IT技术创新。HP的IT虚拟化技术和产品——HP VSE，不仅从根本上提升IT应用水平，而且会推动我国IT创新研究迈向更高层次。”。
郑纬民（中国著名网格计算专家、清华大学教授）
基于Intel安腾架构的HP Integrity动能服务器是最具适应性的企业级高端服务器。目前，安腾生态和HP Integrity前进势头强劲，基于开放标准的Intel安腾架构在业界得到越来越广泛的认可，对全球服务器市场产生了巨大冲击。以惠普为代表的大部分传统RISC厂商都转向了Intel安腾架构，提供安腾解决方案的OEM已经超过75家。基于安腾的ISV应用软件已超过7000种。越来越多的用户认识到HP Integrity动能服务器和Intel安腾架构的业务价值定位，纷纷向HP Integrity平台迁移，希望获得行业标准组件所带来的性能和性价比优势。
在高性能计算和网格计算领域，惠普已经进行了深入高效的研究，推出了面向各个行业应用的高性能计算解决方案，囊括生命科学、材料科学、计算机辅助工程、地理信息系统、数字化影视、电子设计自动化、天气预报等领域。在高性能计算领域，基于Intel安腾架构的HP Integrity动能服务器应用非常广泛。原因在于HP Integrity采用Intel安腾2处理器，计算能力很强，支持Unix、Linux、windows和OpenVMS等多种操作系统，用户能将应用从老的平台轻松移植到Integrity平台上。并且，HP Integrity采用Intel安腾架构，稳定性非常好，具有良好的可扩展性，采用惠普专有的网络技术，高性能计算集群系统可以很容易扩展到几百个甚至几千个，从而满足用户未来海量的高性能计算需求。
在如火如荼的中国教育网格项目中，HP Integrity占据了绝对上风，赢得了众多大学用户的广泛青睐，帮助清华大学、华中科技大学、中国科技大学、国防科技大学、西北工业大学等众多一流大学成功建设了具有国际领先水准的网格计算系统。谈到为什么选择惠普和Intel安腾？中国著名网格计算专家、清华大学郑纬民教授说，“基于Intel安腾处理器的HP Integrity动能服务器在高性能计算领域很有优势。用64位安腾2处理器作为网格计算节点具有两个突出特性，一是浮点运算性能很好，二是内存很大，对内存有特殊需要的应用特别适合。” Vernon Turner（IDC企业计算集团副总裁和总经理）
全球范围内的用户正在应用HP Integrity动能服务器承担他们最苛刻的工作负荷。今天，惠普宣布针对动能服务器家族的众多增强，包括新的虚拟化和操作系统性能，以及面向中高端服务器更快的处理器，继续提供灵活的IT基础架构，以满足客户的需求。
IDC企业计算集团副总裁和总经理Vernon Turner说：“惠普是率先认识到虚拟化重要性的企业之一，并在这一领域居于领先地位。惠普虚拟化战略的动力源自硬件、管理软件和服务的集成方式，提供了一个完整灵活的解决方案。”
岳川博（北京大学管理案例研究中心副主任）
文化变革的实质，是人们思想观念的一场革命。惠普这场并购革命的完成，需要一种被人们所认同或追随的新思想的牵引。变革文化成功的基础，就是需要用一种对员工更有价值的文化成份来“替代”原有的一些文化成份。在惠普，要想享受“以人为本”文化所带来的价值，要想改变现状，就必须提供更多、更好的价值。从Mark Hurd改造惠普文化的过程和结果看，他显然做到了这一点，用消费全景视野和执行变革能力改造惠普以往埋头研发只顾拉车而埋头赶路的“大企业病”。
Mark Hurd时代的新惠普，从现实（产业环境及自身情况）出发，继续寻求变革发展的道路。惠普不必重回“惠普之道”，只需要继承与适应。
方家平（营销管理专家、咨询顾问）
21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力，企业的文化将成为未来企业的第一竞争力。
企业文化需要创新，当企业内外条件发生变化时，企业文化也应相应地进行调整、更新、丰富、发展。成功的企业不仅需要认识目前的环境状态，而且还要了解其发展方向，并能够有意识地加以调整，选择合适的企业文化以适应挑战。21世纪的惠普经历了重重变革，像总裁人选的变更、合并康柏公司等。尽管如此，惠普依然锐意进取，不断探索整合企业文化发展的新方向，为其他企业做出了榜样。要创新企业文化还有一条特别重要，就是要体现“以人为本”的理念。“以人为本”是新时代的要求，也是企业管理的精髓，它不能仅仅停留在口头上更要落实到行动中贯彻到企业文化建设的方方面面。要通过企业文化的建设促进企业人力资源管理，以优势的企业文化吸引人、激励人。只有这样，企业的文化才能浸透到企业员工的思想中去，才能成为推动企业发展的重要力量，企业才能获得其特有的竞争优势。-智
