本文目录
- 五大发电厂一线工人待遇多少呢
- 三、四线城市一个月的工资一般是多少工资水平如何
- 今年煤炭价格高涨，晒一晒各地煤矿企业一线职工月收入是多少
- 一线工人月薪1万5，跟办公室朝九晚五小职员月薪5000，你会选哪一个
- 海尔公司一般普通员工年薪多少
- 你认为一线员工的时薪多少元合理
五大发电厂一线工人待遇多少呢
五大集团之一，坐标安徽，两台600MW机组。按去年收入来说，值班员到手14万，机组长16万，值长20万，主任26万吧。五险两金正常比例缴纳。
三、四线城市一个月的工资一般是多少工资水平如何
三四线大部分人的薪资在2500-4500，同意的请举手，只能说饿不死，想买房?自己得好好掂量掂量
今年煤炭价格高涨，晒一晒各地煤矿企业一线职工月收入是多少
坐标安徽淮北，一线的煤矿工人比如采煤工、掘进工、安装工等，月工资在4K-1.2w左右，有高有低。效益再好，跟一线工人没毛关系。
一线工人月薪1万5，跟办公室朝九晚五小职员月薪5000，你会选哪一个
一线工人月薪有15000，坐办公室小职员，月薪5000。大多数人肯定是选择多的，你想想每个月都能差一万，差距太大了！现在钱不好挣，有这个机会，尽量多赚点钱。只有缺钱的人才知道金钱的重要。人有时候要活的现实，很多梦想都是建立在自己的能力之上，等你先赚到钱再去谈梦想比较合适！-海尔一线工人工资待遇
一线工人有15000的月薪，工作肯定是比较辛苦。这样的工作适合中年人没有特别强的技术能力，上有老下有小，经济压力比较大的人去工作！而作为大学毕业生，一开始可能还并不能适应这样的工作强度！虽然工资高，那也是吃不消，干不长！就看你是什么样的条件？才能做出相应的选择！-海尔一线工人工资待遇
一线工人，有这样的月薪，不说技术能手，那至少也是个经验丰富的工人。很多人都说坐办公室的发展前景会更好。其实也不一定，主要还是看自己有没有决心？在一线长期的锻炼，接触很多工作，能力也会成长。车间工作也是有发展的，一线工人有一定的经验，通过学习就有机会可以提拔为组长，车间主任，等管理职位！很多工人都是这样，靠时间熬出来的。长期坚持才会有希望。-海尔一线工人工资待遇
坐办公室的接触面可能更广一点，但是，挑战压力也会很大！现在职场，无时无刻不存在竞争！发展前途都是，靠自己，有一定的规划，一步步去努力去实施！
着重点是要看自己眼前的，需求！如果你家里经济条件不错，并不是很缺钱，你可以选择坐办公室的工作！工资低，但是可以学习的机会更多！考虑长远规划发展。人的发展路径不同，选择也不一样！
工作就是为了更好的生活，多赚钱肯定是没错！但是年轻人要有职业规划，先投资自己，努力把本事能力涨上去，在以后的职业生涯会走的更顺畅！不管是坐办公室还是一线工人，努力去做，都是会有前途！还是那句话，缺钱就选钱多的，缺本事就选择长本事！-海尔一线工人工资待遇
海尔公司一般普通员工年薪多少
青岛海尔集团创立于1984年，经历20余年的持续稳定发展，海尔集团已成为国内外知名的大型国际化企业集团。集团总部位于青岛并逐步向青岛经济技术开发区迁移，现在开发区已经拥有26个生产部门，在职员工50000余人，产品出口世界160多个国家和地区。-海尔一线工人工资待遇
全球拥有工业园15个，国外工厂及制造基地30个，国内外产品设计研发中心18个，营销网点58800个。遍布世界每个角落。随着业务范围的不断增加，生产规模不断扩大，现海尔中一，中二，特冰，特钢，洗碗机，智能电子，冰箱，冷柜，彩电，洗衣机等事业部招聘部分生产工人。-海尔一线工人工资待遇
一、招聘要求1、年龄16。5-24周岁，男生身高1。68米以上，女生1。55米以上；2、中专、中技或同等学历男女青年；能吃苦耐劳、身体健康，五官端正，无烟疤、无纹身。3、报到时请自带被褥、生活用品及体检费、上岗证及4-6套工作服压金等共计435元。-海尔一线工人工资待遇
并携带本人身份证、1寸彩色照片8张，身份证件复印件8份。二、工资待遇1、培训一周左右，主要培训内容：生产技能、安全常识及海尔企业文化；2、实习期1个月，工资1000-1500元/月（基本工资+夜班补助10元/天+中班补助7元/天）；3、实习合格后，月工资1800---2500元 ,工资月发,决不拖欠。-海尔一线工人工资待遇
4、事业部内均有食堂，每日为员工免费提供工作餐。5、统一签订劳动合同，公司为每位员工统一办理养老、工伤、医疗、失业、生育保险。6、春节放假，集团报销往返车费；年终奖1-3个月工资2000—6000元；年货每年800-1000元；乘凉费300元/人（7、8、9月）；取暖费300元(11、12、1月)。-海尔一线工人工资待遇
7、集团每年为员工提供4-6套工作服以及各种劳保用品。三、住宿情况1、工业园建有大型海尔公寓，统一安排住宿，购物方便、风景秀美；2、公寓内设有洗澡间、食堂、超市、篮球场、足球场、影视城和各种娱乐设施；3、公寓配有服务人员、保洁员、保安人员数名，为员工24小时不间断服务。-海尔一线工人工资待遇
四、工作情况1、每月26天工作制，培训、实习期间工作8-10小时，培训期后实10-12小时工作制（两班倒），除去吃饭、休息和交接班时间实际工作时间8。5-10。5小时，部分事业部实行8小时工作制；2、所需工种主要是大型流水线操作工，从事家电组装及相关辅助工作；3、集团通过“人人是人才，赛马不相马”的用人机制调动员工的学习性、竞争性、参与性。-海尔一线工人工资待遇
半年一次从车间内提升干部，让所有人都从最基层干起，给每个人都有学习、晋升、管理的机会！。
你认为一线员工的时薪多少元合理
一线员工的收入应该与正科级公务员持平，时薪定位在65元/小时比较合理。所有的计算应该以这个为标准才是正确的计算结果，也是“工匠精神”的价值体现。
1、正科级公务员工资待遇
我们选择一个很一般的县级单位，正科级公务员应发合计7800元，公积金个人缴纳1300元，单位缴纳1300元，到手工资约为5600元。加上每个月2600元的公积金，在8200元左右。
倒推一下，折算成工人的税前工资应该是月薪1万元左右。
2、一线员工的时薪计算
按照每个月4周，每个周休息两天，平均每个月工作20天。每个月的工时为20*8=160小时。
一线员工的时薪约为1万元÷160小时=65元/小时。
以江西省为例：
江西省将现行月最低工资标准一类区域由1680元/月调整为1850元/月，二类区域由1580元/月调整为1730元/月，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。非全日制用工小时最低工资标准，一类区域由16.8元/小时调整为18.5元/小时，二类区域由15.8元/小时调整为17.3元/小时，三类区域由14.7元/小时调整为16.1元/小时。-海尔一线工人工资待遇
现行的时薪18.5元，远远低于65元/小时的工资标准。
3、为何用一线员工对标正科级公务员
我们知道，正科级公务员是公务员序列中比较底层的。一线员工在工厂中也是比较底层的存在，两者在各自的行业中地位相差不大。
因此，采用这一工资标准相对比较合理。
综上，一线员工的时薪定位在65元/小时，是大家都可以接受的一个薪资待遇。
