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办公室的空调坏了，你会采取什么降温措施
若我在的话，即刻修理，有些故障三分钟搞垫，多数故障修理很容易，若短时间修不过来，恳请同事暂且忍着，不管是内机还是外机即刻换新，反正天这么热，备下一套无紧要，若是好老板，他不吝惜这点钱，你看怎么样？！
办公室空调线路坏了，电工说车间正忙着没空修，领导批评说他心态有问题你怎么看
从整个事情的发展脉络来看，我认为办公室主任的心态肯定有问题，而电工却未必。该处理的是这个办公室主任，而不是电工！
理由如下：
一，大热天办公室线路跳闸，这是政常事故，不是电工人为所为。办公室文员喊电工来修，电工说忙着呢。这说明电工正在有事，不该有假，因为办公室文员是去喊而不是打电话，这说明文员与电工即使未顶面，但也两人相距不远，否则路要是远的话喊又怎么听得见呢？！-办公室空调维修
这个过程恰恰说明电工忙是事实，不是在耍，在故意偷懒。
二，既然电工确实是在忙，没有及时到办公室来修，就为这点事办公室主任马上就打电话给厂长，说这个电工心态不正，思想有问题，还闹着要处理。
我说这是天大的笑话，这个办公室主任把自己的官衔也摆得太高了。官僚权贵思想太重，是一个极其不合格的办公室主任，要处理的是这个办公室主任，而不是电工。
1，在文员喊电工没来时，在电工到底是在忙还是在偷闲，办公室主任没有调查核实就武断地认为这个电工心态不正，思想有问题，太主观臆断了。
难道这个电工是办公室的奴隶不成，要随叫随到？！文员一喊，马上吓得就撂下手头工作，跑步来到办公室？同样是工作，虽然有轻有重，但还没有分别到这种程度吧？
还不是这个办公室主任把自己的位子摆得太高了。把电工又看得太低了。
2，这个电工跟前任办公室主任有过工作矛盾，有过节，即使他现在还有这个方面的心理传导作用，对办公室主任这个角色存在心理障碍，但你毕竟现在是办公室主任呀，而不是前任。
电工属于你的下级，他有这个方面的认知障碍，你身为上级也应该找他谈谈心，做做思想工作，以消除心里误会。而不是马上打小报告，竟然还建议处理电工。自己的工作失职不说，还要怪罪惩罚于人。这官威也忒大了点！
我觉得这个厂长很有头脑，他没有听信这个办公室主任的话，对这个电工进行处理，但他同时又不愿意得罪办公室主任，而是把球踢给了你这个上上级。
厂长的水平高，实在是高！！
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