本文目录
- 人工智能机器人普及后，流水线工人以后该干什么呢
- 你们实习做过什么流水线
- 机器人必然造成失业，流水线工人以后该干什么呢
- 工厂流水线上的工作又枯燥又累工资又低为什么还有那么多年轻的人做不会考虑换份工作吗
- 短短三年，从流水线工人到网文吸粉500万，卢克文咋这么厉害
- 有人说进工厂的工人越来越少，他们都去做什么工作了
- 你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作大学生做是什么感受
- 操作工是做什么工作的
人工智能机器人普及后，流水线工人以后该干什么呢
做更有效率，更有难度的工作，机器人不会代替人类，而始终是人类的辅助工具，所以只会让我们工作的更好，生活的更好！
你们实习做过什么流水线
我的青春就是在电子厂度过的，技校毕业之后老师直接就把我们拉进了上海的电子厂，这是我人生中的第1份打工事业，我一待就是3年，工作就是普通的流水线员工，坐在机器隆隆的大车间里，是三点一线的生活，我的工种就是看放大镜检查手机内部零件，那个特别费眼睛的需要耐心细心的工作，因为那三年我的眼睛看放大镜近视！在学校的日子是无忧无虑的，但是进入工作之后我突然发现工作跟学校不一样了，稍微犯点错误，领班组长就会开晨会的时候劈头盖脸点名批评，每天上班的时候都是提心吊胆的，每天在心底祈祷着别出错，特别渴望着能够赶紧下班吧，赶紧下班吧，那真正就是一种煎熬……我提什么梦想，什么远大的志向，在那种环境下早就把你的心智棱角给磨平了，而我只会像一个机器人一样的，每天埋头干活，等着吃饭，等着下班睡觉，在上班，循环往复的生活………，都很清楚第1年过年的时候我没有回家，大年初一到初三我们是放假的，然后我批发了一大箱泡面回来，啃着泡面掉着眼泪蒙着头度过了这三天，给父母打电话的那一瞬间我哭了稀里哗啦的，那时候我才十七八岁，这就是我苦逼的产线经历！
机器人必然造成失业，流水线工人以后该干什么呢
俗话说：灾荒年饿不死手艺人。所以人工智能的到来就是对人类的“不可替代性”的有史以来最大的一次冲击。
以前的汽车代替了马车但最起码汽车还得有人来看于是衍生出了驾校、教练、司机、汽车制造厂、汽车维修厂、加油站等一系列的岗位和产业链。
可未来的人工智能完全实现了机械化和自动化，汽车是无人驾驶的了那么司机淘汰了，司机淘汰了教练也不需要了，教练不需要驾校也没了，汽车制造厂、修理厂、加油站完全都可以实现自动化机械化和无人技术。
那么这些下岗的工人又该何去何从，毕竟流水线不相信眼泪，制度永远是残酷的。
一、转行
机器人胜在不停歇但人胜在灵活，很多手艺完全是机器人学不来的。这样中国很多失传或者在濒临失传的边界的手机就可以再次重返历史的舞台，比如皮影戏、杭绣、木版年画、泥塑、面塑、瓷刻、蜡染、刺绣、织锦、脸谱等若是觉得自己没有这些艺术细胞也可以选择餐饮行业，毕竟民以食为天，做饭机器人代替得了但家常菜特色菜不是复制出来的。-海尔流水线工人干什么
二、学习
对于年纪还小的打工的孩子实在不该就这么浪费了，多花些时间学学跟互联网、人工智能挂钩的东西遇到合适的机会就跳槽吧。
三、走一步算一步
虽然机器人会代取掉流水线的作业，但不会一夜之间全部取而代之，肯定是一步一步、一批一批地更换。而且对工人的门槛也会越来越高，所以现在就凭着自己的技术多努力赚点钱等工作没了也能养老，等机器人都完全霸占流水线的时候估计咱们年纪也退休了。所以现在好好赚钱让孩子多读书。-海尔流水线工人干什么
工厂流水线上的工作又枯燥又累工资又低为什么还有那么多年轻的人做不会考虑换份工作吗
从你提的这些问题，已经知道你是看不起工厂流水线低层工人，我认为不论那个行业，工资多少只要合法合规，都要有人去做，职业不分贵践。明星网红收入高，难道十三亿国民都去做，那谁做观众，不现实的。不能成为太阳，就做一颗小星星。自吃其力，就是好青年。-海尔流水线工人干什么
短短三年，从流水线工人到网文吸粉500万，卢克文咋这么厉害
他的粉的认知水平可能和他原来的同事差不多，这种人在中国很多。
1，不懂逻辑
2，不懂经济学
3，历史知识贫乏
4，不愿独立思考
有人说进工厂的工人越来越少，他们都去做什么工作了
进工厂的工人越来越少，主要还是人口红利的问题，如果不提高普通工人的待遇，劳动力只会越来越少。在经济发展迅速的时代。就业面很广,不仅仅局限于工厂工作,可选择的余地也非常大。随着移动互联网发展,很多新兴行业,都需要年轻人，并且可能有更快更好的发展！吸引了一大部分的年轻人，那么去工厂的人员流失就会显现出来！况且工厂普通工人的薪资待遇对于年轻人并没有多少吸引力。 -海尔流水线工人干什么
我认为进工厂的工人越来越少。主要有以下几点。
人口红利已经过去,劳动力减少。
一个地方的发展肯定是要靠人，要有一定的人口基数。随着这几年经济发展迅猛。很多企业招不到年轻人。感觉工厂越来越不受人待见。其实这主要是人口红利已经过去了,逐渐的步入老龄化社会。刚好参加工作的以80,90为主。这一批人都是独生子女为主，家庭条件都还可以。这些人有学历，有追求，都有自己的想法，都希望能有一个更好的职业发展道路。-海尔流水线工人干什么
随着我们国家经济发展越来越均衡。西部地区发展越来越好，就留住了年轻人！很多人在家里也可以找到工作。那么就不会再外出打工，受漂泊之苦。一方面家里能照顾得到，还能挣到钱。出来的人少了，自然工厂招人就越来越难了。 -海尔流水线工人干什么
新兴行业的发展，吸引了一大批年轻人。
工厂对于年轻人已经没有什么吸引力。工资低，工作时间长。没有个人发展前途。这种种因素导致了年轻人就业 把工厂只能是作为最后的选择。
现在可选择的工作太多了。同样的待遇，那么肯定选择发展更快的。年轻人缺乏耐心，都讲究赚快钱！网络发展太快。电商，自媒体，网红，吸引了太多的年轻人。这些工作来钱快，谁还有耐心去工厂耗着。
哪怕没有什么文化水平，也不愿意进工厂。送快递送外卖，跑滴滴都是可以做的。这些工作时间自由，基本上没有什么任何约束。做了多少拿多少，不存在被企业被老板剥削。现在社会是多源发展。有很多机会，只要肯干，工作还是很多的！-海尔流水线工人干什么
工厂招不到人，如何解决用工荒，吸引年轻人？
对于企业来说，有订单没有工人来做，实在是太痛苦了。到嘴的肥肉没法吃下来。工厂招不到人，是个难题。最关键点就是要有一个合理的薪资待遇。不要跟员工一开始就谈未来发展。只有拿出更诱人的待遇，先谈钱才是最实际。在这里每个月能挣到钱，员工就愿意过来！-海尔流水线工人干什么
工厂缺人，大多数是工厂自身的原因！没有合理的待遇，没有个人空间！你看一下，常年在招人的，这种企业福利待遇并不怎么样！有的还虚报薪资，对员工弄虚作假，就真的没有人会来了！
工厂首先要留住老人。能留住老员工的从来不会有用工荒！员工与员工之间自然会介绍人过来工作。不需要公司这么烦恼。有时候做企业也是做口碑，更要有好的企业文化。员工在这里待的舒服，口口相传。自然就会吸引年轻人过来。-海尔流水线工人干什么
其实都是一样的。，好的企业既然能留住人，也能够招到人。那些个别，不把员工当做核心资产。员工也没有一个好的发展。未来还是一样缺人！未来年轻人还是愿意回来工厂上班。前提是要有激励，薪资福利提升。让员工有满足感，成就感。觉得自己的工作是有价值的，被认可的。-海尔流水线工人干什么
你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作大学生做是什么感受
回答了:流水线工作确实比较单一，每天在同岗位上工作，拧一颗锣钉，或者点焊一个点，重复着一样工序，如果这种工作能每天，或者一周换一个位置，那就是比较理想，把每个工作顺序做一遍，那对今后的工作就觉得不枯躁，有活力，而且熟悉了整个工作流程。至于大学生做工是什么感受，其实上岗人人都是从O开始，做好了工作，也是实践开始，以理论指导实践，能创新，使质量提升。这样，就是每个人，每个参加工作的大学生要转型的前提，做好啦，生产力再得到一个新的飞跃。谢邀!-海尔流水线工人干什么
操作工是做什么工作的
生产线操作工就是工厂流水线工人。
比如生产一台电视机，1个人装喇叭，1个人装主板，1个人装显示屏等等，所有的工序集合在一起，就成了一条生产线了。
一、生产线操作工主要工作内容如下：
1、依据生产操作规程及设备操作流程，完成产品生产；
2、维护生产厂区的整洁和物品的摆放；
3、及时报告生产过程中异常情况；
4、做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验；
5、依据生产计划完成产量；
6、对所负责工序设备进行保养；
7、生产结束后，负责切换出料阀门和循环阀门；
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、生产线操作工就业渠道：
由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。外出打工人员目前主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工。民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人。企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。目前发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网。根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题。-海尔流水线工人干什么
