本文目录
博士生出来好找工作吗
感谢悟空小秘书的邀请。
题主这个“一般博士“得看具体的一般，双非院校中不少学校中是没有博士学位授予点的，这个也是评判一所学校好坏的指标之一。谈到这个博士就业，导师的作用很关键，大牛导师推荐到企业/单位还是相对轻松的。
笔者也是博士毕业在学校工作，期间求职也经历过不少坎坷。真的不是学历越高，工作越容易找的。读个这个程度，对工作岗位的要求会比硕士高不少，导致求职的面比较窄（岗位限学科和方向的），真心不容易找工作。另外，博士求职有往下走的趋势（高校教职），留本校很难，尤其是985、211高校引进的标准比较高。-从海尔出来的人好找工作吗
在湖南省内几个双非院校教职应聘的时候，我发现自己竞争不过该校自己的博士，也就是常说的“本校优势“。这就是认为题主值得努力的方向，博士毕业后留在自己的学校或课题组，其中的关键就是学院领导和导师。如何把握就得看你的情商和科研成果，在招人的时候基本要求不会太高，能毕业的博士基本可达要求。若是不符合本校的留人条件，可通过做博后的渠道延缓，增加自己的论文、专利等，千万不要延迟毕业，太吃亏。想以后找个大牛做博后的也没问题，二次进站即可。-从海尔出来的人好找工作吗
不清楚题主的所在区域，笔者在的长沙芙蓉区、开福区有人才引进政策（不过于区分什么学校的博士），都可作为政府雇员引进（免笔试）。笔者就有博士朋友在区环保局，福利待遇也不错，不少都会解决事业编留单位（有门道，得你自己琢磨）。-从海尔出来的人好找工作吗
总体来说，博士求职的话还行，有机会的话看看高校人才（
最后，祝愿您可以找到满意的工作，加油！有其他问题也可私信我...
希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~
为什么有些从海尔离职的员工会憎恨海尔呢
爱有多深，恨就有多深。这句话放在职场同样合适。很多员工自认为自己兢兢业业，勤勤恳恳，为公司付出了全部心血，自然也要求公司回报同等的待遇，升职加薪。可是职场是残酷的，尤其是海尔这一类大型企业，有着国有企业的基因。里面人事关系错综复杂，决定你前途命运的不仅仅是工作本身。忠诚度，情商等反而是你能否升职加薪的决定因素。而很多人往往忽略或不擅长最后导致自己在职场竟争中处于劣势最后离职。心中的怨气无处释放，所以骂公司就成了发泄怨气的方式，不足为奇。-从海尔出来的人好找工作吗
