本文目录
- 公司薪资9000+，应届生签三方有什么影响吗
- 月薪9000元，在你们当地算什么水平
- 本科应届毕业生在上海一个月多少工资正常
- 在编教师工资待遇怎么样
- 刚大学毕业的普通本科生一个月工资九千算高吗
- 应届生毕业年薪十二万高吗你刚毕业时年薪是多少
- 应届生张口月薪要8K有错吗
- 计算机应届生月薪大多是多少从事什么行业好
- 应届生在北京，一个月税前6000，算什么水平
- 本科应届生真的人均都月薪过万吗专科生又该何去何从
公司薪资9000+，应届生签三方有什么影响吗
最好不要签三方公司 到后来实际福利待遇会有差别 主公司用三方协议也是为了规避减少责任
月薪9000元，在你们当地算什么水平
在成都的话，月薪9000还算是比较不错的，比较中等的收入水平，我现在是大四本科应届生，据一些已经毕业的学长学姐说，在成都的大学本科生毕业刚开始也只能拿到4000左右的工资，所以月入9000，还是很不错的。
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本科应届毕业生在上海一个月多少工资正常
在上海不晓得，因为我在北京，但是北上广都是一线城市，尤其是北京和上海，应该比较像吧。
又是一年毕业将至，很多人要走上了工作岗位。当然，在今年特殊的情况下，甚至很多毕业生们还没有找到自己的岗位，anyway，分享一下我以及我身边的人工作的经历。（保证真实）希望能给大家一点点参考性。
我是在北京读研毕业，也是北方人，因为家离北京不远，所以很正常的选择了留在北京找工作。在这里，首先就希望小可爱们要想好自己以后要去什么城市，毕竟在一个城市待久了，会有很多人脉，会习惯当地的气候环境风土人情，这很重要！其实我很喜欢南方，不过想以后能够回家方便，考虑到工作了以后放假时间并不多，父母以后岁数大了要照顾他们，所以我建议大家如果喜欢的话，可以选择离家近一些的大城市。-美的应届生待遇9000
【管培生】
先说我自己的经历吧~我毕业后就去大厂做了管培生，说实话应届生去做管培生其实是个不错的项目，当然我说的是大厂，听说很多小公司也以管培生的名义其实不给管培生的待遇，所以大家对于管培生的项目要擦亮眼睛啊~当然，管培生三个月的轮岗学习使得我迅速的了解了整个公司的脉络，与此同时认识了很多朋友，也发现了很多问题，而HR对管培是非常重视的，全程会策划很多次课题汇报，我觉得很有意思。但是，三个月后我就辞职了，因为我发现要定岗的时候，我竟然没有合适的岗位可以定。因为公司除了招管培生，还会一个萝卜一个坑的招人，很多专业性的P（profession）系列的编制已经招满了。再加上机缘巧合下，有人叫我加入创业的team。我带着我的一腔热血就辞职了。-美的应届生待遇9000
【创业公司】
来了创业公司以后才发现，坑有多大呢！小公司所有的一切都不健全，对于一个有所有实习经历都在大厂的我，发现小公司真的啥啥都没有，从福利制度，到请假制度，到人资，商务等等都没有，但是自己选的路能怎样呢？于是自己就成了什么都需要做的，说实话成长的蛮快的，成长的瓶颈也很快就到了，大家缺少很多专业性，缺少很多各方面的知识，缺少资金，缺少很多很多，所以很快就发现，对于刚毕业没什么经验的人来说，创业或许并不合适吧。这句话，希望很多人能看到，希望很多能力和我一样，不是太强的，就不要太自信的跳入到这个创业的深坑了。-美的应届生待遇9000
再说说身边朋友的经历吧！
【某银行总行】
只能说，真香啊！A是我的认识的一个在总行工作的盆友，虽然转正周期较长，转正钱的工资比较低，但是年终奖相当丰厚啊，大概年终奖是我一年的工资那么多，北京是给的，这想留在北京的人，都知道户口的重要性吧，如果想找到既给户口，又给高工资的工作，真的是难上加难了，如果你觉得自己很优秀，可以试试。日常福利拿到手软，生日蛋糕券，水果券，发衣服鞋子，疫情期间口罩一个难求的时候，她们发的都用不完，还邮回家给家人。所以能争取一下，就去挣取一下吧！-美的应届生待遇9000
【某北京事业单位】
户口是肯定有的，这里我强调一下，如果想要北京户口，就一定要趁刚毕业应届生的身份去拿，这是最好拿的，因为毕业后，几乎就没有拿到户口的可能了，除了你再去考公务员，或者你特别厉害其他方式。B在事业单位，工资不高，有户口，比较悠闲，从不加班。单位管吃管住，下班后去学瑜伽，跳舞。是很悠闲自得，但是想靠自己买房，还是别想了，这样的可以找个比较互补的，没有户口工资较高的像程序员那样的对象，也算是强强联合了。一个主外一个主内。-美的应届生待遇9000
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在编教师工资待遇怎么样
1. 我是“醉醉”，奋战在小学一线，每次看到这种话题，总忍不住说上两句。
如今的 教师彻底成了一个服务行业，社会口碑差，收入不高，生活难熬。
本人性别男，教师编制考了两年，第三年考生。在宁波的两个私立高中各呆了一年，目前在编小学语文老师。
第一年：私立高中实习期一年，一年大概5.5W 公积金每月总共700。周围的同事大概在8W左右。
第二年：另一个私立高中，一年工资加上奖金大概8.5W 公积金每月2500
现在： 乡下公立小学 每月到手5000+（已经包括每月预发的奖金），公积金总共2200，一年再加上剩下的奖金，总的年收入9-10W之间。
宁波的房价最偏的地方，房价也已经过了1W，市区更是高达4-5w，所以这收入在宁波顶多勉强糊口，要想靠这个来吸引女孩子，还差得多。
此外：我在网上还看到个宁波老师的待遇，供大家参考：
学校：宁波市余姚市阳明中学
教师：鲍老师，语文老师，教龄6年
年收入：8.5万元左右
工资单：每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年鲍老师带完初三，可以拿到1.6万元。
鲍老师说，她曾私下里跟一些小学老师交流，余姚当地小学老师的年收入跟初中老师差不多的，一年在8万元左右。不过，跟宁波大市比较起来，余姚教师的收入不算高。
生存状态：鲍老师3年前结婚，孩子2周岁，老公的年收入比她高一些。
一家人有房有车，日子过得还滋润。鲍老师说，这多亏父母的资助，2012年买房是一次性付款的，所以两夫妻没房贷，也没车贷，以后家里最大的开支是在孩子身上。鲍老师刚给孩子交了近9000元的早教费用，有50多节课；明年孩子就要读幼儿园了，当地私立幼儿园一学期的费用在1.3万元左右。-美的应届生待遇9000
我是“醉醉”，长期奋战在小学一线
纯属个人观点，
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刚大学毕业的普通本科生一个月工资九千算高吗
刚毕业的普通高校本科生，一月能有九千元工资收入，我感觉已非常幸运了，即使在一线城市，也能生存下去。无论是普通本科还是重点院校，刚毕业也只是从书本上学了一点专业理论和基础知识罢了，还不具备解决实际问题的能力，更别提拥有丰富的工作经验了；还得不断在工作过程中学习、总结和提高自己的实际工作能力，这样才能提升自己的水平，更适应现实工作的需要。如果不能满足工作需要，任何学历都将是一张白纸，毫无价值。“知足常乐”，希望能抱着良好的心态去工作、去学习，为社会做出更多贡献。-美的应届生待遇9000
应届生毕业年薪十二万高吗你刚毕业时年薪是多少
当年刚毕业的时候，月薪只有一千五，做外贸，因为刚出来没有工作经验，也不知道要怎么谈工资，老板天天画大饼，说以后工资会达到一年三四十万，就傻乎乎的留下来了，最后公司工资发不出来，欠了四个月工资，然后我花完所有钱，灰溜溜地回家了。跟对老板真的很重要，跟不对了话除了办公室的勾心斗角，还可能随时饿死掉。后面在现在的公司，年薪也是十几万-美的应届生待遇9000
应届生张口月薪要8K有错吗
记得去年校招的时候，我们公司要招聘外贸方向的应届毕业生，在填表的时候，有个男生在“期望薪资”那一栏直接填了8000的数字，让所有面试官都觉得很惊讶，为啥一个应届张口就要求月薪8000呢？
后来经过面试，我们发现这位男生确实很优秀，985硕士毕业，学生社团负责人，不仅英语能力强，还学会了西班牙语（这正好符合我们在南美市场的业务需要）。
虽然我们的应届生薪资标准还达不到8000这个数字，但面试官们都非常认可这位男生，经过与领导的沟通，打算破格录取，并外派到南美开展业务，破格以外的部分薪资和外派补贴都合并试为特殊的岗位津贴。
从这个案例我们可以发现，并非应届生张口要求月薪8000就是错，否则华为、阿里这些大厂也不会给一些优秀毕业生开几万的起薪。
对于这种求职现象，我们可以从三个方面来理解。
一、每个行业的应届生薪酬水平有所差异
过去十多年，我在不同行业做过招聘面试官，参与过应届生薪资标准的制定。
实际上行业的差别，会导致薪资的差异比较大。
举个例子，过去在制造业上班的时候，我们给一个研究生起薪也就4000-5000左右的标准。虽然不算特别低，但绝对也不高。
同个时期，我的HR朋友在互联网行业工作，他们给硕士应届生开出的薪资就超过了8000，甚至10000以上都有。
产生这种差别的原因主要还是和行业有关，在互联网、金融、房地产这些行业，企业的盈利能力强，员工的工作强度往往也更大，为了吸引优秀的应届生人才，这些企业往往会通过高薪的方式来招聘。
所以在一些高校的招聘会上，我们可以看到那些赚钱多的行业摊位面前总是排着长长的队伍。
毕竟这届年轻人太现实了，那个行业更能让自己有“钱途”，他们就更倾向于去哪个行业发展。
二、应届生张口要高薪不是错，关键是能力是否匹配得上野心
记得去年时，我看到过一则新闻，说华为公司用200万得高薪聘请名校的博士毕业生。
许多网友说：你看，读书还是有用的，只要读书好就可以赚钱多。
对这个事件我认为其背后的思考点有几个：
第一，并不是所有名校生都可以赚取高薪，我当年也是985高校毕业的，在我的同学中，也有些人起薪并不高，就和普通高校大学生差不多。
第二，应届生要拿高薪，绝对不是单纯靠个名校的头衔就可以做到，关键还是得自己有足够的能力和实力，让企业看到你身上的潜力或者价值。
就比如我说的那个学西班牙语的985硕士，他的条件放到我们公司，就可以外派到项目现场，直接开展当地的外贸业务，甚至都不需要太多培训。
第三，关于毕业生的起薪，实际上很多公司确实会有自己的一套薪酬制度，但是我认为如今市场竞争那么激烈的环境，也不会一成不变，华为能开价200万聘请博士，并不代表所有的博士应届生入职华为都可以拿到如此高薪。-美的应届生待遇9000
要有特殊待遇，那也得是特殊的人才行。
三、毕业生找工作不能脱离现实
有些应届生可能自己确实也具备不错的能力，去某些大厂可以拿到比较高的起薪，但是如果这样的优秀人才去应聘一家餐饮店员或者普通的操作工人，开口要价8000月薪，对方的HR极有可能也不会答应。
为什么呢？
因为找工作是双向的关系，绝不是单方面决定得了。企业如果给不了那么高的薪资，你是顶级人才也无法接纳你。
所以在毕业生们求职找工作的时候，我建议可以先了解下企业的大概情况，比如找个师兄或者师姐熟悉这家公司的，打听打听，大致的薪资能给到多少。
又或者某些校园招聘会上，HR自己就会把他们的薪资区间告知你，若你的期望明显高于这家公司的，那就两条路：
一条是你指望自己可以打动面试官，最终走破格录取，就好像当年我们招聘那个西班牙语毕业生一样，但这种概率说实话并不大。
另一条是主动放弃不切实际的幻想，要么降低自己的薪资期望，要么去寻找能给得起你期待薪资的平台。
总之一句话：找工作真的需要结合实际，“门当户对”。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
计算机应届生月薪大多是多少从事什么行业好
你好，我就是计算机专业毕业的。不过，我是两年前毕业的学生。
首先，计算机应届生的月薪还是需要看个人的能力还有面试的技巧和从事的岗位，所在的企业等等来大致估计个人的月薪是多少。
我说下我身边知道的人的例子把，我身边的计算机本科毕业的同学薪资还是比较高的，在两年前大学毕业的时候，他们都是从事软件开发工作或者是做算法之类的工作，月薪是在2万左右，在北京。当然，他们基本都是在bat大厂。现在，大家都毕业两年后了，所以薪资就更加可观了。基本大家也都跳槽了一轮了，薪资已经从之前的2万左右上涨到月薪3-4万的样子。再说一遍，这些基本都是大牛级别的。读书期间都是拿了很多国家级的奖项，acm的比赛也是经常参与的。-美的应届生待遇9000
但是普遍的人群薪资也是维持在2万多了，不过也还是很辛苦的。
计算机专业毕业的学生基本都会从事软件开发的工作，然后就是去做产品经理，或者是做运营类的，也有一些是做了hr。还有就是考公务员或者事业单位的。
从事什么行业的话，我身边的人基本都去了互联网。也有去政府部门的，不过人家都是正编身份进去的喔！
以上，希望能帮助到你
应届生在北京，一个月税前6000，算什么水平
分行业。
以我所在石化工程行业而言，我这边是北京某外资甲级工程公司，招收应届都为研究生，今年薪资范围9000到10000，工资组成是基本工资和技能津贴，一开始是各50%，设计院加班多但是有加班费，工作日1.5倍平均时薪，节假日2～3倍时薪，年底2.5倍平均每月工资加项目绩效的奖金。-美的应届生待遇9000
仅供参考。
PS：
每年年底都会调薪，但是基本工资涨幅很小。加班所相关的时薪是基本工资/174来计算的。
设计院基本不会裁员，可以说是铁饭碗，哪怕是化工行业最不景气的前几年也可以吃改造来维持，年底照样略涨工资，但是年终奖变成了1.5倍工资的过节费。
本科应届生真的人均都月薪过万吗专科生又该何去何从
确实有一些应届本科生的月薪过万。
顶级大学应届本科生月薪过万很平常
浙江大学2018届毕业生就业质量报考中统计，浙江大学本科应届毕业生的平均看薪达到了13.38万。浙江大学给人的感觉真的很高大上，本科应届毕业生的平均薪酬达到年薪13万以上，那么浙江大学应届本科生最高的薪酬可能达到20万以上？不过浙江大学这种顶级大学有这样的薪酬水平并不奇怪，毕竟人家是非常牛叉的985大学。同样，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学技术大学、南京大学、中国人民大学等学校应届本科生的薪酬达到万元以上，也是很平常的事。-美的应届生待遇9000
并非所有大学应届本科生都能月薪过万
除了浙江大学相关资料显示了应届本科毕业生的薪酬情况，其他也有一些学校给了相关情况。我们再来看与的非常牛叉的211工程大学给出的2018年应届毕业生薪酬统计情况。上海财经大学应届本科毕业生的最高平均薪酬，是在计算机、互联网、电商行业就业的本科生。他们的平均月薪是9633元。平均近万，当然也会有很多人月薪过万，还会有更多的人月薪没有达到万。上海财经大学可是声名赫赫的顶尖财经类大学，他也有毕业生没有月薪过万。那么，有多少学校的毕业生能够超过上海财经大学呢？在我看来，也不会超过10所左右，最多有20所学校可能超过上海财经大学应届本科生的平均薪酬。-美的应届生待遇9000
上海财经大学这种一线城市顶尖财经大学的应届本科生，已经达不到人均月薪过万了，却不知道题主的“本科应届生真的“人均都”月薪过万”是从哪里来的传言？其他学校的资料我也不用去找了，大部分学校的应届本科生平均月薪达不到万元。下图是某网站统计的2018年校园招聘薪酬情况。一线城市最高，北京的平均值也不到9000元，全国本科应届生薪酬平均值只有5689元，硕士生是7654元，博士生10082刚刚过万。专科生是4128元。虽然数据未必精确，但是不会有太大误差。-美的应届生待遇9000
临渊羡鱼 不如退而结网
专科生与本科生有差距，实际上差距并不算大。本科生的平均月薪不到6000元，专科生与本科生的平均月薪相差1500元。看到差距是好事，看到差距正视差距才会去想办法弥补差距。专科生想要提高自己的收入，那就从现在开始，想办法让自己的变得值钱吧。升本、考证、培养特长，都可以。只有对自己未来的发展有帮助，都可以尝试。最好对自己的未来发展方向做一个规划，看看自己未来需要什么，也不要盲目去做。-美的应届生待遇9000
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