本文目录
- 国安输了恒大后，俱乐部领导哪去了新教练水平之差谁来给我们这些铁杆国安球迷个解释
- 领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢
- 华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么
- 副部级企业的总经理什么级别，怎么样
国安输了恒大后，俱乐部领导哪去了新教练水平之差谁来给我们这些铁杆国安球迷个解释
输了就是输了，秋后算账也改变不了国安落后恒大7分的事实。当初换帅的时候，大部分国安球迷都是开心的，现在来怪管理层，是不是找错了对象。
客观的说，国安的问题，留下施密特其实也改变不了什么。热内西奥的能力，现在就说死了能力不行，也有失公允。
第一，国安联赛第一的位置是在施密特手中丢的。他用实际行动证明了自己不是国安夺冠的最佳人选。离开，其实对双方来说都是解脱。
第二 ，新教练热内西奥对中国，中超各对手，甚至国安自身的情况都是一抹黑，指望他化腐朽为神奇，基本上是不现实的。哪怕是瓜迪奥拉这种传控足球的大师面对国安现在的阵容恐怕也有心无力。所以，把输球的责任推给他，个人认为是不公平的。-奥克斯高层领导名单
当然，国安球迷要指责国安的管理层，我认为也是合理的。这事，管理层的问题确实很大。明明锋无力，却买来了一个组织后腰顶替比埃拉的空缺。换套不换药 ，实际效果还不如比埃拉在的时候。哪怕是再买一名强力中锋跟巴坎布搭档双前锋，我认为都比中场放两个高水平外援‘’前锋让巴坎布一个人快乐要强。-奥克斯高层领导名单
领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢
你用自己工作的实际能力表现，加上设法提升与你周围同事对你评价的口碑，以及经常增进与领导的行为情感交流，比找领导谈数次话都管用。任何领导提拔一个人，都是为了领导自己更好地便于开展工作而提拔的，不是与你为了交朋友的。估计提问者的情商有待提高。-奥克斯高层领导名单
华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么
华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。
股东会是公司的最高权力，对公司的配资、利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。
其次是董事会，董事会是公司的战略、经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。
华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平、徐直军、胡厚崑担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。
这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？
上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。
简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。
华为公司CFO是最近我们都很熟悉的孟晚舟，是公司的财务总监，同时也是公司董事，至于任正非也是公司的董事，一直担任公司CEO一职。不同的董事基本都有不同的职能，代表着公司一个方面，是这个方面的领导人。
最后，目前华为董事会成员有17名，除了董事长，轮值董事长，CFO之外，最大的总裁是任正非，其他的总裁可以说是负责一个部门的领导，不过能够成为华为董事会的董事，已经是坐着华为权利核心的位置上。
副部级企业的总经理什么级别，怎么样
企业设级别是我国特有的管理形式。具有副部以上级别的企业全部来自于央企，目前有80多家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其中，前两家公司的唯一股东都是财政部，而第三家公司的唯一股东是国务院。其余均为副部级，如中国核工业集团、中石油、中石化、国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、一汽、华润集团、中化集团、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、烟草总公司、中国邮政、中国进出口银行、太保、人保等。-奥克斯高层领导名单
副部级国企一般是双主官制，董事长兼党委书记，负责全盘工作，总经理兼党委副书记，负责具体执行。正常情况两个主官都是副部级，但也有的董事长是副部，总经理为中管正厅，接任董事长后才升任副部。
能够做到副部级央企的总经理级别，工资待遇不用说，钱对他们已经不重要了。在他们眼里更看重的可能仕途。很多央企总经理可以直接转岗到地方任职，比如近年来风头正劲的金融系，不少银行的总经理董事长被调往各省市任副省长，就很受各方瞩目。预料未来这两年这种趋势还将保持。-奥克斯高层领导名单
