本文目录
- 行政文员岗在面试中如何发挥出最佳状态
- 多人一起面试时，颜值真的很重要吗
- 职场面试，面试官最看重的是什么
- 大学生面试没有工作经验怎么办
- 本科学历，八年正规企业工作经验，目前失业在家三个多月了，面试十次无果，应该怎么办
行政文员岗在面试中如何发挥出最佳状态
行政文员这个岗位其实面对的工作比较复杂，说的形象一点你必须集保姆、修理工、超人于一身，才能很好的承担起这份工作。要想在面试中发挥的好，只需要从以下几个方面做好就可以了：
1、回答问题的时候尽量考虑周全，不要从单方面去想问题，要从不同的方面给出自己的答案；
2、一定要锻炼自己在短时间内处理紧急情况的能力，因为行政文员这个岗位可能平常要承担会议的组织协调和材料准备这方面的工作，因此一定要做到细心，准备充分，面试的时候有可能会考你处理突发情况的能力；
3、回答面试官提出的问题一定要简明扼要，直奔主题，做到逻辑清晰，条理分明，行政岗最重要的素质就是要做到对自己的工作了如指掌，计划合理；
4、在面试前尽量做好充分的准备的工作，可以在网上了解一下这个公司面试的一些特色，
多人一起面试时，颜值真的很重要吗
谢邀
来说一下我的观点吧，我很久之前做过人事，就是负责面试这一块儿的，面了挺多人的，虽然没有组织过这种一对多的面试，但是也算是有一点面试的经验了，所以这个问题我的答案就是，多人面试时，颜值重要，但是还没有到“很重要”的程度。-美的面试经验
因为这种多人面试颜值高的人肯定就会首先被注意到了，人都是喜欢赏心悦目的事物的，因此如果长得好看，能够让面试官很快注意到，也能够让面试官印象深刻，这是最直观的好处了。
但是为什么说没有到“很重要”的程度呢？因为要选择一个人，肯定能仅仅凭着外表就去判断这个人的能力，面试过程中，求职者的学识，谈吐，经验，能力才是最重要的，为企业挑选人才肯定不能只是凭着感官去选择。我曾经面过长得很好看，但是态度很不端正的人，也面过外表不那么突出但是工作经验丰富，能力强的人，如果要用人，肯定是选择后一个，最终，那个人的表现也没有让人失望，现在听说已经升到管理层了。-美的面试经验
所以长得好看是一个优势，但是做得好看才是更重要的，颜值在职场上面只能是一个点缀，真正的价值还是要靠自己的能力去体现。
职场面试，面试官最看重的是什么
我是【聊哥】，
资深人力资源产品经理。
从事HR工作15年，可以说是“阅人无数”了。
HR在招聘时，本是不能带有个人喜好的，然而，就是有很多求职者，偏偏能够打动面试官的心。
这里就说说：
什么样的求职者，最容易爱面试官青睐：
一、简历简洁清晰者：简历、简历，
自然是要简单明了，
很多求职者，为了让HR了解自己，
简历长篇大论，
这类简历其实很难入HR法眼的。
HR更青睐的是，能够用最简洁的语言，
把个人的关键信息表述清楚的简历。
二、接听电话有礼貌者：电话邀约是HR与求职者第一次直接的接触，
尽管没有见面，HR仍然能从电话中感受到求职者的态度。
热情主动的态度，
和职场就有的电话礼仪，
则能够得到HR的青睐。
三、守时者：不论提交资料（如：发送作品），还是初试、复试，
都能严守约定时间的，一定是HR所愿意看到的。
四、形象气质佳者：面试时，
注重仪容仪表，着装干净整洁者，
一定是所有面试官所青睐的。
没有人愿意看到穿着打扮邋遢随意的求职者。
五、语言表达言简意赅者：面试交流时，能够用最简洁的语言，
把个人想要表达的意思说到位，
并且能够让人清晰的听懂，
是求职者必须做到的，
你也会因此而受到面试官的青睐。
六、准备充分者：面试前，对用人单位、行业、岗位等信息了解充分，并理解到位，
在面试时，让面试官看到你的认真、主动和严谨，
这是获得面试官青睐的“硬实力”。
七、字迹工整者：随着二十年前电脑的普及，
人们渐渐脱离了手写，
字迹工整的人也貌似越来越少了，
因此，当面试官看到应聘表上工整的字迹时，
也是这名求职者获得青睐之时。
总之，所有正面、积极、正能量的表现，总是能够获得面试官的青睐。
在面试之前，甚至抽简历之前，请做好充分的准备吧！
以上仅代表个人观点，供参考。
我是【聊哥】，
从业15年的资深人力资源产品经理。
关注【聊哥聊职场】，
更多职场干货等你来拿！
【我保证】
每一篇文章，每一份问答，
都是诚心之作。
大学生面试没有工作经验怎么办
这个问题都被网上的段子妖魔化了。
确实有企业招工需要有经验的，但他们也不会去参与校招，或者找学生上门面试。
能让你以应届生的身份去面试的，就是默认接受了你没工作经验这件事。
这时候的面试，一是看你对所聘岗位技能的掌握程序（仅限于你所学的知识和实习经验），另一个是看你在面试过程中表现出的沟通能力。
如果真遇到那种知道你没经验，让你去面试又挑你没经验的，礼貌的笑笑然后离开就好，这样的企业，没脑子也不会有啥正经业务，不然也不会闲的净逗人玩儿。
本科学历，八年正规企业工作经验，目前失业在家三个多月了，面试十次无果，应该怎么办
你这还算正常，不算惨，说一个比你更惨的！
小编本人，南京理工大学毕业，从实习期开始到去年六月份，一直在一家公司上班，六年时间从一开始的实习生，后来升到部门的技术主管，但因为南京的房价太高，低于每平方两万的基本上找不到，迫于压力，只能到其他城市找工作，当时在网上投了好多份简历，无锡的一家公司叫我去面试，到那里一看傻眼了，公司的实际情况跟网上描述的一点都不一样，而且实际给的薪资和招聘网站上给的薪资也有很大的出入，就没考虑，当时也有同学在无锡上班，晚上就约出来吃饭，饭桌上就聊到“既然不打算在南京呆下去，那就早点离职，早点在无锡这边定下来找工作”，当时因为老婆生小孩儿了，确实需要到买房子的时刻了，于是回到南京之后，就把工作辞了，来到了无锡。-美的面试经验
到了无锡之后，开始我长达半年的找工作生涯，这六个月时间，我一直在找工作，没有上班，招聘会也去参加，网上的招聘网站简历也批量了去投，这期间也面试了几家，有一家公司进去上了一天就走了，还有一家公司进去上了三天也走了，不是因为工资低就是因为需要长期出差，反正一直是在找工作，到后来简历都不想投了，时间长了都麻木了，有时候都不想去上班了，可是想想心里真不甘“自己好歹也是211，重点本科学校毕业吧，又有六年的工作经验，为啥找不到工作呢？”-美的面试经验
后来想通了，不能一直不上班，因为买房子需要抓紧了，正在工资上做出了让步，就到了我现在目前所在的这家公司，当时也是退而求其次的选择了这家公司，没想到也歪打正着了，目前在这家公司干的也挺开心，工资的话，一开始进去的时候稍微低一点，第二年的时候，老板就给长了，基本上和两年前我在南京时候的工资一样多了，说到这里，心里还是有泪，这两年算是废了，除了工资没涨，其他不该增长的都涨了……-美的面试经验
你现在的情况呢和我当时测试情况也差不多，都是重点本科毕业，而且都在相关领域里有工作经验，但就是找不到工作……
小编给你个建议，先降低一下自己的要求，对薪资做出让步，让自己先能去上班，不能长时间的一直处于找工作的状态，到最后你就会麻痹，紧接着就是不想去上班，先让自己去上班，然后在骑驴找马，但有一点要注意，薪资可以做出让步，但专业一定要选择和自己对口的，自己工作经验的积累很重要，不能突然间换专业，因为你一旦换了，等到你下次找工作的时候又会动摇了，换来换去的时间都过去了，到最后自己都不知道自己是干什么的，好像每个专业自己都能懂一点，但每个专业又不精通，现在在厂里上班要想工资比别人高，那一定需要的是在某方面有你比别人强的地方，不需要你会的多会的杂，需要的是你精通，所以，薪资可以让步，专业不能让步啊……-美的面试经验
还有不要听一些人说，“实在不行就创业”之类的话，在当今社会，你没有人脉、钱脉、没有团队的话，想创业成功就是天方夜谭，连马云自己都说过“他之所以会创业成功，那是因为你生在了那个年代，是当初的那个年代给了他机会，换作现代，根本不可能成功的？”，所以，不要轻信他人，也不要被一些新闻所迷惑，你一旦有了创业的想法，恐怕到最后只有一个结果：就是延长你找工作的时间！-美的面试经验
小编都是肺腑之言，希望对你能有所帮助，欢迎广大都有们点赞评论！
