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2021年底了，有多少人失业了
2021年确确实实真正的感觉到失业的人非常多，自己所在的公司也经历了好几波裁员，确实感觉到今年的状况比去年要差很多，预估会有38%的人失业
自己简单归结为以下几点：
第1点：国际形势不能乐观。
由于新冠疫情的影响，包括国外对于中国的经济封锁和打压，导致中国经济内部出现了增长缓慢，很多以出口型经济的企业面临着不同程度的萎缩，不同程度的萎缩就会导致企业进行裁员问题，因此国际形势的恶化导致国内的就业也受到了一定波动的影响，尤其是一些老牌企业，不得不把一些老员工给裁掉，用来减轻企业负担，而这些老员工在面临重新找工作的时候，也往往面临很大的难题。-荣事达2021年现状
第2点：国内政策影响。
今年最重要的一个政策就是双减政策的颁布，国家直接对于校外培训行业一刀切让很多从事教育培训的人直接失业，新东方这样的公司直接面临退市的情况。从这些情况表现来看，政策的影响已经让很多人不得不去重新选择职业的问题，因此失业的人说可能会更多，而且很多人在有家庭的情况下一些人，不得不去承担更多的生活压力。-荣事达2021年现状
第3点：经济持续低迷。
经济低迷和经济走向不稳定是影响事业最关键的一个点，当整个经济在蓬勃发展的时候，社会的失业率是可控的，因为社会的财富增量在不断增加，就会有很多的工作岗位创造出来，因此经济的增长就会带动失业率的下降，反过来也是同样的道理，经济的下降也会带来失业率的增长，因为存量在减少，所以工作岗位也会固定减少。-荣事达2021年现状
不仅仅是中国面临着高失业率的风险，甚至连美国等欧美国家，也出现了不同程度的失业率居高不下的问题，问题的根源本质就是来自于经济波动起伏太大，而且后劲不足，这是全球性的影响。
好在中国的根基比较扎实，而且中国的市场足够庞大，我们可以有足够的时间和方法，能够对宏观经济问题进行调控。对失业人群而言自己也不必担心找不到工作，或者经济崩溃的情况出现。
当自己失业的时候，自己要保持平和的心态，同时要保持一定的心态良好，让自己再重新出去找工作，慢慢的自己就能解决生活问题。因为经济在不断的向前发展，人也是一样，总是有各种各样的机会出现在自己的眼前。
2021年风电行业还会有大发展吗
现在风电行业虽然还有很大空间，但是国家已经开始打压，风电很多是个人企业，产电销往国家电网，但是国家电网按照低于市价的价格收电，不容许个私自售卖，所以很多私企产电公司都有负债，国家电网也拖欠很多费用不付，难啊-荣事达2021年现状
2021年下半年电信、移动、联通三大运营商员工的收入
一、综合分析：国资委与各个中央企业签订了经营业绩责任书，在业绩考核、薪酬分配上加大对中央企业鼓励和支持的力度。也就是说，国资委正式发话了：只要中央企业完成了或超额完成了预定的经济目标，那么员工的工资也会获得相应的增长。这是鼓励企业、激励员工撸起袖子加油干的节奏啊！-荣事达2021年现状
二、移动公司：拥有46万名员工、电信行业全球排名第三的中国移动是中央企业的重要成员之一，2019年营业收入高达7459亿元，利润率为14.3%。坐拥如此庞大的营收规模，中国移动在通信行业发挥着举足轻重的作用。本次，国资委发话鼓励中央企业加大在员工工资分配方面的投入，对于中国移动的员工而言，无疑是一个巨大的利好消息。那么，移动员工的工资或者收入真的就要上涨了吗？-荣事达2021年现状
三、形式分析：2021年上半年，国内的经济受疫情影响较大，有很多企业临时停业数月，经济整体增长速度放缓。2021年下半年，我们经济发展的首要任务是奋起直追，赶上年初预定目标的时间进度。中央企业作为国内经济的“中流砥柱”，在国家经济发展中位居首要地位，因而中央企业下半年的经营情况非常关键，为了鼓励它们克服困难、快速提升，需要配套相关的奖励举措，以激励企业和广大员工的积极性。-荣事达2021年现状
四、数据分析：中央企业的员工工资能增长的前提是完成国家下达的经营业绩，主要是收入目标。2020年3月19日，中国移动发布了2019年的财务报表，虽然2019年全年的利润高达1066亿元，但同比下降了9.5%，当日的港股股票收于48.25港元，创历史新低，对比2019年3月份的84.08港元，几乎下降一半。2020年，中国移动大力投资5G建设，预计到2020年底，中国移动的5G信号将覆盖全国所有县城甚至乡镇的主要街道，其背后是上千亿元的巨额投资。-荣事达2021年现状
五、实际投入分析：2020年中国移动在5G上将耗费巨大的投资，采购包括5G基站、5G核心网设备、5G承载网设备等等，这也直接影响中国移动的利润。同时，为了助力中小企业降低运营成本，今年下半年中国移动还要持续开展“提速降费”工作，平均资费同比2019年下降至少15%。因而，2020年中国移动将面临巨大的营收压力。-荣事达2021年现状
五、现实分析：从2005年开始，国内电信运营商的员工薪酬一直处于下滑趋势。因为受到相关管控，整体的“大盘子”不变，但员工的数量并没有减少，因而平均工资不会上涨。近几年，随着百度、阿里、腾讯、京东、拼多多等互联网企业的崛起，再加上华为等消费者业务的高速发展，中国移动的薪酬水平在移动互联网行业早已缺乏市场竞争力。中国移动员工的工作量大、指标压力重，但升职涨工资却非常困难。外面的世界更有吸引力，因而离职的员工很多，这种情况很难在短期之内发生改变。-荣事达2021年现状
六、总结：对于员工而言，只有企业完成了收入目标，工资才有可能上涨。因而，工资上涨是好消息，但对于中国移动的员工而言，今年实现的难度将非常大。
2021年的教培机构能有希望吗
我目前就经营着一家辅导机构，2020年半年没有营业，影响是肯定的，烟都戒了，能省一点是一点。2021年会怎样还是未知数，随疫情波动吧。受疫情影响不只是教培机构，各行各业都受其影响。
疫情原因不是人力所能为的，但是如果你的培训做的不错，疫情过后可以快速恢复。例如去年冬天年前收的培训费，年后在群里主动给退费，只有几个退的，其他都顺延了。六月份开工学员并没有减少，反而增加了。
我是做的课后辅导，只是一个小小的机构。我认为这工作不能用经营公司的理念来做。做教育不能只盯钱看钱，每天想着成本，计算着利润，把学生家长看做自己客户一样是做不好的，除非你有资本去运作。每一个来到我这里的孩子我要做的更多的是唤醒。唤醒孩子内心对学习的认知，唤醒孩子去自律和努力，并且陪伴他们顺着这个方向一直坚持走下去。其实不用多，只一个学期孩子就会有很大变化。-荣事达2021年现状
2021是充满未知的一年，是挑战的一年，也将是有收获的一年。提前祝大家新的一年大吉大利，万事如意。
马云花费超400亿收购大润发，四年已过，大润发现状如何
第一，严格来说阿里收购大润发并没有四年，至少达到控制并入集团财务报表的时间远不到四年。2017年的时候阿里只是收购了小部分大润发的母公司高鑫零售的股份，最终成交发生在2020年，阿里花了280亿港元拿到高鑫零售母公司的部分股权后实现了持股72%的绝对控股，这下算是真正获得了高鑫零售的控制权。相关经营业绩纳入阿里巴巴的财务报表之中。-荣事达2021年现状
第二，阿里收购的是大润发母公司，也就是高鑫零售的股权。高鑫零售旗下主要有两个品牌超市，一是大润发、二是欧尚，谈大润发发展得如何不如聊高鑫零售的情况更加直接。大润发和欧尚都是国内比较有名的大型超市，类似家乐福、沃尔玛、世纪联华等，高鑫旗下的这两大品牌超市在国内的经营业绩还算不错的，至少相比同行来说位于前列。-荣事达2021年现状
第三，高鑫零售在2021年11月19日发布了中期财务报告。顺便提一句，高鑫零售的财年是从每年的4月1日开始起算的，因此最新的半年报涵盖时间段为2021年4月1日至2021年9月30日。我们来看看这半年来的经营情况。-荣事达2021年现状
高鑫零售目前拥有491家大卖场（主要是大润发和欧尚）、6家中型超市、68家小型超市和三个生鲜加工仓。从中可以看出高鑫零售的体量颇具规模，500多家大超市且大部分是大卖场。
经营业绩方面，高鑫零售半年获得了415亿元的收入，相比于2020年同期的437亿元下降了5.03%；毛利为109亿元，相比于2020年同期的117亿元下滑了6.83%；归属于母公司的净利润下滑得比较多，从8.33亿元下降到了1.17亿元，同比下滑85.95%。-荣事达2021年现状
高鑫零售之所以业绩下滑主要还是受到了疫情的影响，但实话实说相比于永辉超市、家乐福等大型超市亏损的业绩，大润发和欧尚能够取得正收益算是非常不错了（永辉超市2021年亏损39.3亿元）。
从这个财务角度来说阿里收购高鑫零售算是比较成功的一笔投资。随着疫情的稳定，高鑫零售的业绩会逐步回升，未来能够替阿里赚到更多的钱。
第四，阿里收购高鑫零售并不只是为了短期的财务利益。
众所周知，阿里的天猫淘宝目前依然是线上购物第一平台。阿里是在布局线下购物，除了收购高鑫零售外还有盒马生鲜这样的自营线下生鲜超市。未来的零售行业讲究的是既能线上又能线下，要形成消费闭环。
大家可以想象一下未来你在天猫超市买了东西后几个小时就收到了快递，这样的购物体验是不是很好呢？
线下消费最大的好处是能够立马拿到购买的商品；线上购物的好处则是价格便宜，不用出门、比较方便。如果有一种购物方式同时具备线上和线下的优势，那是多美妙的事情啊。
阿里未来就是要让这种事情变成现实，这样就能更好地巩固零售行业的地位。
要达到这样的效果必须在全国各地有实体超市，这样才能做到下单后几个小时甚至一个小时内让消费者拿到商品。
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