本文目录
- 2022年，内卷、裁员，有多少打工人能过上安稳日子
- 裁员、降薪、失业，2022我们该何去何从
- 今年有多少老板失业的
- 2022年3月，互联网大裁员，你明白了什么
- 2022年为什么外贸行业遍地哀嚎
- 听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗
- 2022年的你们，刚上班遇到裁员了吗
- 现在入职银行，是个明智的选择吗
- 中国人口下滑和资本35岁裁员有关吗
- 互联网行业在裁人，程序员还有前途吗
2022年，内卷、裁员，有多少打工人能过上安稳日子
2022年裁员，主要是疫情大环境下，全球经济放缓，有些地方经济甚至停滞不前，因此造就很多人失业。
有多少打工人能过上安稳日子？
打工仅仅是工资收入，收入单一。就像生态链，如果物种单一，一旦外部环境有所变动，单一物种就容易受到颠覆。
原因，9o％的人，无论在家里，还是在学校，接受教育、培训，都是成为雇员，自雇人士，学习的是为工资收入忙碌，收入单一，一旦外部有所变动，就会受到很大的制约。
所以，一定学习财商，学会多种类型资产、多种类型的收入，也就是为工作忙碌的同时学会为资产忙碌，做到进退自如。
裁员、降薪、失业，2022我们该何去何从
如今这种疲软的经济状态下，很多人已经失去或放弃了追求幸福自由生活的向往和权力。
尽管你偶尔还倔强地闪过这个念头，但现实却把你打得体无完肤。
现在不是简单地说内卷那么简单，而是整体向下，以追求更低目标以求夹缝生存，尽管我要被那只为几十万精英服务的专家喷，我也要发出自己的声音。
一部分中小老板关门歇业，转身不是打工就是躺平，一部分自以为有才有能的辞职另谋高就，却一直处于找工作状态，还有一部分体制内顺风顺水的趁势下海，却肠子都悔青般地在海边发现，海都没有了，大学生刚毕业就失业，无奈一部分读研读博，还有一部分边送外卖边找工作，但读研出来后却依然找到称心工作，依然加入外卖大军，所以某团外卖人才聚齐了各类精英，任何行业都可以去某团招到适用人才。-美的2022开始裁员
剩下的我等闲杂人员，开点滴滴，摆个摊摊，写点头条，收入微薄，但我们仍像小强般地坚强活着，期待那风雨之后的阳光。
今年有多少老板失业的
1、这是2021年的数据，是从工商注册部门获悉的，去年一共有46万家企业倒闭、310万家个体户注销了；还有一些勉强维持、举债维持着的，抖音上有则笑话：一个店铺的女老板说的，现在守店比守寡还不如，守寡还有人来撩你一下，守店根本就没人光顾了；-美的2022开始裁员
2、倒闭的企业原因有多种多样的，疫情是一个、经济低迷也是一个；这些倒闭的企业有90%以上都是中小企业，与大企业相比，中小企业资金链断裂是最重要的原因，在面临风险时的应变能力也是一个原因；
3、除了明面上已经宣布倒闭和工商注销的这356万人以外，还有隐形的、参股的、靠着高额贷款维持的应该也不再少数，比如恒大那样的，欠账那么多，楼盘卖不动的，其实比直接倒闭隐藏的危机更大的，这样的老板也不是个小数字的，保守估计，应该也是百万级了！-美的2022开始裁员
2022年3月，互联网大裁员，你明白了什么
人无百日好花无百日红，三十年河东三十年河西，风水轮流转，行业也一样，也有高潮低谷，也有一个由不成熟到成熟的过程，成熟度越高其利润往往越低。个人感悟就是越来越觉得小说中有些为人处事的内容说的非常有理，鸡蛋不能放到一个篮子里，应该有两手准备，免得失去工作后不知所措，年轻的可能无所谓但年龄大的可能就不同了，生活压力摆在那，如果有两手准备，可能会失之东隅收之桑榆，手中有粮心中不慌。-美的2022开始裁员
2022年为什么外贸行业遍地哀嚎
2022年单看过去的大半年公开的进出口数据还是很好看的，不仅没降，还升了。然而就好像平均工资一样，具体到个体，恐怕就不尽如人意了。
就我所知道的身边的外贸企业，从贸易公司，到小微企业，再到几千人的大厂，从传统手工业到稍微有点技术含量的行业，几乎都无一不在哀叹今年简直太难了。往年一般淡季在三四五月，如今都八月已过半，依然还是“淡出个鸟”的样子，许多厂无单可做，不得不轮休，乃至于放假，甚至于关门大吉，参看广东不少电子厂关门歇业的消息，可见一斑。-美的2022开始裁员
究其原因，大致认为：
一、疫情影响，国外虽然躺平了，但也有爱惜自己羽毛的，躲在家里避险，不愿外出购物。
二、海运费高涨，虽有回落，却仍不便宜，是往年普通水平的三到四倍。商品价格自然水涨船高。
三、俄乌冲突，导致的能源短缺，国外通货膨胀加速，更多的积蓄用来支付煤电汽油等，消费乏力，市场萎靡。
四、一些产品线外移至东南亚国家地区。
总而言之，若只是单一因素影响，尚且有希望回暖，几个因素一起爆发，想旺都难。
听说阿里巴巴都开始裁员了，是真的吗
真的。我朋友的老婆就在阿里旗下某家公司，去年底还说要多招几个助理，结果没想到今年底准备开始优化 释放大量人才...
国家目前希望脱虚向实 走向先进制造，所以对于互联网在监管上变得更加严格，导致阿里巴巴、腾讯等都有收到影响 被罚了不少钱，估计未来互联网产业不会像前几年这么火。
2022年的你们，刚上班遇到裁员了吗
还好吧，暂时没有。但是，今年大环境不好，疫情如此肆虐，很难说，后面会不会。公司今年也很难，节前，直到放假第二天，工资才发，老板也喊叫没有钱。生活不易，无论打工人还是老板，都是在苦苦支撑。希望今年一切会好起来。-美的2022开始裁员
现在入职银行，是个明智的选择吗
我家闺女今天本科毕业，直接入职银行，从柜员做起。我也不知道明智不明智，我觉着孩子大了，应该出去工作了，也许家庭条件的不允许，她考研失败也很伤心，不想再二战了，我家孩子考研全是自己自主学习，坐的屁股上起小红点点，睏了爬着休息会，真的很辛苦！但是还是到论文差了0.5分落榜了，她说自己不合适做研究。银行春季招生考上了，直接分回老家，我也不知道好不好，路她自己走，才能体会到她的感受，一路成长。做为当家长肯定希望孩子是幸福安康，可谁的人生也不会一帆风顺，既然选择了银行，我希望她好好工作，-美的2022开始裁员
中国人口下滑和资本35岁裁员有关吗
有。
事业编制原来是不敢超生的，但他们有多生的物质和时间的养育能力！现在放开二三胎，体制内是主要的生育群体。
偏远乡村是另一个生育群体，节育意识较淡令外节育条件不多，多生还能多产生劳力。
体制外的属于大多数群体，为了维持现有的生活标准，996、007导致不敢婚，婚了也不敢育，更别说二胎三胎，那是妥妥的找死！35岁的中年焦虑摆在那里，现在的平均结婚年龄，这时孩子才上幼儿园，一旦被裁，后果难以想象，即使再就业，也不是想在哪就在哪的！搬家、找学校、考虑医院，考虑菜市场，太多麻烦事了！干脆不婚或不育，既省事也没负担。-美的2022开始裁员
富裕地区收租的房叔房姐，生育压力就小很多，多生不存在问题，是思想有很大差异吗？不、不、不，主要是没有后顾之忧！
互联网行业在裁人，程序员还有前途吗
首先，答案是肯定的，程序员是有前途的。
任何行业在发展的过程中都要不断的经历升级和结构性调整，IT行业也不会例外，比如早期IT行业有大量的外包开发任务，随着科技公司技术能力的提升，逐渐走出来一批具备自主研发能力的科技公司，随着互联网的发展，一批互联网公司也得到了快速的发展和壮大，而这背后都有大量的程序员在默默的付出。-美的2022开始裁员
2018年整个互联网行业经历了市场低迷的考验，一些大型互联网公司的表现也不及市场预期，在这种情况下，科技公司进行结构性调整就是一个比较常见的选择了，因此也会出现一定的裁员情况，但是在裁员的同时，也出现了一些新的岗位需求，比如在大数据、物联网、人工智能等领域也新增了不少开发岗位。-美的2022开始裁员
目前，整个互联网领域正在经历从消费互联网向产业互联网发展的重要阶段，以大数据、物联网、云计算、人工智能等技术为代表的产业互联网将逐渐落地到广大的传统行业，从这个角度来看，未来产业互联网的发展空间将非常值得期待，而程序员作为产业互联网建设的重要组成部分，也会陆续释放出大量的工作岗位，所以未来程序员是有前途的。-美的2022开始裁员
对于程序员来说，一方面要立足本职工作，另一方面也要紧跟技术发展趋势，通过岗位提升和自主学习不断完善自身的知识结构，从而提升自己的职场竞争力。当前正处在大数据时代，所以学习并掌握大数据的相关知识对未来的发展将会起到积极的促进作用，另外掌握一口流利的外语也会提升程序员的竞争力。-美的2022开始裁员
最后，对于程序员来说，一定要通过不断的努力来持续提升自己的工作岗位，如果长期处于发展瓶颈期，也可以考虑通过读研来突破发展瓶颈。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
