本文目录
- 招聘网站哪个靠谱
- 广州队更换老板进行低投入，按照现在的班底能击败鲁能和上港吗
- 创业公司如何招聘人才
- 前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱
- 工地招工老板直招，可以上哪些平台招人
- 广州一公司招聘助理「需要陪客户睡觉」，平台称「发布职位符合发布规则，但违背使用规则」，如何看待此事
- 江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读
招聘网站哪个靠谱
你好，我一直从事人力资源服务工作，以我十多年的专业经验告诉你，现在全国的招聘网站，只要是招聘基层岗位的，大部分都有忽悠成分。比如像工厂普工，保安，家政服务，船员等等这些岗位。特别是在某八上的，更不要相信。
在找工作的时候，首先要有自己的方向，其次不能被高工资忽悠，其实即使正规劳务公司发布出来的小时工单价也比较高，确实能拿到那么多钱，但都是短期的，少则一两个月，多则三四个月。这几个月做完又要换一个厂子。这样一方面学不到东西，另一方面你换到下一个厂的时候是否有高工价呢？因为每年的高工价期限都是从八月份到第二年的三月份左右。而且每个厂的情况又和当时的行情来决定你拿高工资的时间是多久？说不定只有一两个月就没有订单了呢？
因此，确定好要自己的职业方向之后，一定要在一个企业扎根干几年，如果你是想学技术的，应该出师了，如果你想做文职的，应该也有机会了。如果你想做管理的，应该有机会晋升了。当然也不是所有努力都会有你想要的结果，因为有二八定律注定无论在任何地方，任何时候，只有20%的人能实现自己的目标。但如果你不去努力，就没有希望啊。-老板集团招聘信息
现在很多年轻人就是太浮躁了，到头来就成为了劳务公司挣钱的工具。
广州队更换老板进行低投入，按照现在的班底能击败鲁能和上港吗
莫惊慌！去粗存精，重新报名成为合格的管理者，球队也会保住大部分的球员向着2022中超冠军发起冲击。
在2021赛季后半段，广州队出现了一个奇怪的现象。有两位球员进入了大名单却不会上场，他们坐在郑智的旁边提出建议，也在比赛结束之后和训练中围绕着球员进行指导。梅方在伤愈复出之后并没有再登场，他主要是陪伴门将进行训练，以及给后卫们提供建议。他也在赛季结束之后发文称，要离开这一支效力7年的球队，表达了自己对于队友和球迷的不舍。-老板集团招聘信息
另外一位球员就是黄博文，他更多的还是在比赛之后和训练过程中，给予中场的年轻球员进行辅导。作为国内很少就成名的球员，黄博文的能力和阅历绝对在中国足坛排上号。作为后腰球员的他，也曾经听从斯科拉里的安排转型为右边前卫。也就是那个时刻，黄博文踢出多个“世界杯”成为球迷口中的“世界博”。但是，伤病是球员过不了的坎，黄博文的表现越来越差也让他稳占替补席的位置。如今，黄博文在空暇之余给自己儿子庆生，也具有不一样的味道。-老板集团招聘信息
那么问题就来了，广州队的原管理团队会否被大清洗呢？其实，广药集团已经为了这样的情况提出了一个方案。根据广药集团发布了招聘信息可以了解到，该企业将会招募足球管理人才年薪高达50至60万。招聘的人员主要负责商务开发、负责俱乐部准入、球员注册转会等工作。也就是说，如果广州队原来的管理者符合广药集团的要求，是有可能继续参加未来的足球股工作的。也就是说，这也是俱乐部“去粗存精”的一个不错的渠道。-老板集团招聘信息
当然，广州队原来的投资方也很大可能不会完全退出，毕竟带给这一家俱乐部太多的东西。而且，足校的毕业生仍在源源不断地涌现，球员在哪里进行“实习”都是一个棘手的问题。如果广州队原来的投资方完全退出俱乐部，这对于他们的体育产业是一个致命的一击。-老板集团招聘信息
创业公司如何招聘人才
造势么，多多花钱投入招聘广告宣传！骡子里边挑将军，总会有合适的人看到的是机遇而不是眼前的月薪加周末双休福利
前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：-老板集团招聘信息
HR使用体验：
从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。-老板集团招聘信息
从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱。智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。
用户使用体验：
自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象。尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。-老板集团招聘信息
在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话。
在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。
无论是那种招聘软件，适合自己能找到工作就是最好的！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
工地招工老板直招，可以上哪些平台招人
1、最安全也是最普遍的：熟人介绍！
2、最常用但是骗子最多的：58同城，赶集网这种软件了，里也有招工人的工作。
3、鱼泡网：每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。工人在里面找到活直接打电话联系老板就行了，对工人来讲是一款相当不错的软件了。-老板集团招聘信息
4、易招工：手机应用都可以找到下载的。 包含建筑工、安装工、安装工、搬运工、临时工等等。 注册认证完成后随时接单！ 信息可靠度高！但也不排除有骗子，是找活干活的不错选择！
5、大鱼接单： 这个软件 主要适用于装修工人，比如装修水电工、油漆工、瓦工、木工等等接装修的单子。
6、今日招工：各大手机自带市场都可以下载的到，注册认证及时查看抢单，认证是付费的，单子数量还可以 一个月接几个和轻松！
7、微信搜工地招工很多小程序都可以。
广州一公司招聘助理「需要陪客户睡觉」，平台称「发布职位符合发布规则，但违背使用规则」，如何看待此事
这种情况不是招募启示违规的问题，这是明显的违法犯罪！希望这家单位的人事经理站出来投案自首，因为很多人会进行举报！希望工商管理部门好好查一查这家单位，一定存在许多违法经营行为！
江苏一公司招聘首月工资800元还要求「不要嫌少」，人社局「涉嫌违反劳动法」，如何从法律角度解读
回答之前，我特地查了一下泰州地区目前的最低工资标准，市区2280元，赣江、兴化和泰兴是2070元，这是800元一个月，远远低于当时的最低工资标准了。
试用期员工的工资也不能低于当地的最低工资标准，该公司已经违反了劳动法，员工可以要求公司支付不低于最低工资标准的工资，也可以向劳动监察大队投诉举报，劳动部门会责令其改正，依法补发，并对其进行处罚的。
