本文目录
- 伊利股份计划5年翻一倍，应在多少价格范围内建仓
- 伊利股权激励的背后是怎样的风波
- 伊利的股票什么时候能涨
- 伊利推出1.8亿股股票激励计划，价格打五折，董事长潘刚独占6080万股，你怎么看
- 伊利股份所卖的股票是多少钱一股的
- 贵州茅台冲击千元大关，伊利股份经受百亿回购，白马股的投资元年来了吗
伊利股份计划5年翻一倍，应在多少价格范围内建仓
伊利股份计划5年翻一倍是现实的，应在什么价位范围内建仓呢？下面根据各方面来综合分析推算股价范围建仓点;
（1）从市盈率分析
从伊利股份的动态市盈率目前是19.61倍，伊利股份是名副其实的白马股，属于上证50成份股票；从上证50市盈率看目前平均在10倍左右，相对伊利股份市盈率19.61倍在上证50中属于有所偏高，目前股价是在27.10元；按照上证50的成份股票应该市盈率在15倍16倍之间，也就是伊利股份最合适的建仓价位在22元至24元之间建仓比较合理！-伊利股份股票行情
（2）从以往调整周期分析
从每次伊利股份的调整周期来看在6个月至9个月时间，基本都是在缺口附近止跌，本次调整缺口是22.07元至22.22元；从2018年2月开始调整截止目前2018年7月27日计算目前只有调整6个月时间，估计伊利股份接下来还有2至3个月调整时间，想要合理的建仓价位继续等待，建议建仓价位在22元至24元比较合理！-伊利股份股票行情
（3）从以往调整幅度分析
从以往的伊利股份高点出现调整空间来推算，每次调整幅度都在30%左右；本次伊利股份从最高点35.23元开始今日调整，调整到最低点23.55点止跌反弹一波拉升；截止目前伊利股份27元附近调整幅度在23%左右；所以目前还不是合理的价位，合理的建仓价位在前面止跌的价位23.55附近，也就是在22元至24元之间建仓比较合理；-伊利股份股票行情
根据伊利股份市盈率，以及伊利股份以往的调整空间与周期推荐，目前伊利股份27元还不是合理的建仓价位，短期还有望往下调整的空间；因为你是打算持股5年的，而且是翻倍目前，一定要建立一个合理价位才能实现你翻倍的目标，我个人推算伊利股份的最终合理建仓价位在22元至24元之间，仅供你大家；-伊利股份股票行情
最后您持股5年伊利股份翻倍收益梦想成真！
伊利股权激励的背后是怎样的风波
伊利股份股权激励方案公布后引起市场一片哗然，有人指责其存在利益输送，有人认为方案是引起其股价大跌的主要原因。下面我从股权激励的角度谈下对方案的理解。
一、方案价格的设计符合政策的规定和股权激励的内在逻辑
伊利股份股权激励采用限制性股票的模式，其授予价格15.46元/股，不低于下述价格较高者，符合证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》的规定：
1、本激励计划（草案）公布前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，即 15.46元/股；
2、本激励计划（草案）公布前 120 个交易日的公司股票交易均价的 50%，即14.94 元/股。
同时，笔者认为从股权激励的内在逻辑而言，确实需要给予股权激励对象一定的价格优惠，上市公司限制性股票按市价5折进行激励是普遍现象。此外，上市的限制性股票从授予到解禁可卖出，股票价格波动较大，很多上市公司实施了5折优惠，可卖出时市价跌破授予价格的案例不在少数。因此，笔者认为按市价的5折进行激励无可厚非。-伊利股份股票行情
二、解除限售条件的设计是产生争议的主要原因
伊利股份的限制性股票激励方案实施周期为5年，每年可解禁20%，并规定了每年的解除限售条件，解除限售后的股票才真正属于激励对象。若当年未达到规定的条件，相应的限制性股票不得解除限售，由公司统一回购注销。-伊利股份股票行情
1、伊利股份规定的解除限售条件最关键的是两个：
一是净利润指标，规定以2018年净利润为基数，2019-2023年净利润增长率分别不低于8%、18、28%、38%、48%，并明确净利润指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润（以下简称扣非净利润），并且剔除本次及其它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。-伊利股份股票行情
二是净资产收益率指标，2019-2023年每年净资产收益率不低于15%。
2、伊利股份限制性股票解除限售条件设计的合理性：
一是净利润指标。公司2017、2018年扣除净利润分别较2016年增长17%和30%。当前方案前两年的扣非净利润增长要求仅为8%和18%，即使考虑到基数提高等因素，增长要求也明显低于历史值。
二是净资产收益率指标，公司2016-2018年净资产收益率分别为26.58%、25.22%、24.33%，明显高于方案所规定的净资产收益率15%的要求。
对于股权激励条件的设计，我们认为既不能触手可及，又不能遥不可及，而伊利股份净利润、净资产收益率两个最关键的解除限售条件都明显低于历史值，不尽合理，也是方案引起市场争议的主要原因。
伊利的股票什么时候能涨
谢谢邀请
伊利股份短期可能不会涨，而什么时候能涨，现在还真不好说，但是我预估一下应该要到2019年了，所以，可能至少还得等几个月
先来看一下伊利股份的走势，然后我再来分析下伊利股份的情况
从这两张图片看，伊利股份是乳制品行业龙头，毋庸置疑，因此，伊利股份是食品行业中细分行业的乳制品行业，而且伊利股份是保险资金，基金，社保重仓股，很明显，这些大资金都喜欢伊利股份，我也喜欢伊利股份，因为伊利股份赚钱-伊利股份股票行情
伊利股份的走势也确实对得起行业龙头的地位，股价持续上涨
自熔断以来，伊利股份涨幅2倍，远远跑赢同期大盘和其他绝大多数个股
那现在伊利股份处于哪个阶段呢
调整阶段，股价自最高点以来，股价明显处于回调阶段，而且目前股价的调整还没有结束，而且目前伊利股份的业绩增速有回落
净利润增速从2位数回落到个位数增幅，如果利润不能延续增长，那么经历了一波大幅上涨之后，股价已经提前透支了业绩预期
因此，伊利股份的调整可能还会延续
可以继续观望
个人看法，仅供参考，不作为交易依据
谢谢
伊利推出1.8亿股股票激励计划，价格打五折，董事长潘刚独占6080万股，你怎么看
不出所料，A股市场的股票激励计划，普遍都是伊利股份这种模式。说白了，就是聘请些中介机构，按照规则要求，做好几个计划，然后落地方案，通过证监会审核，最终结果总是相当于给高管发了一次年终奖，特别是上市公司的实际控制人。只能感叹，穷人越穷，富人越富！-伊利股份股票行情
说到伊犁股份这个事，想到了前不久，小米挺进世界500强企业行列后，雷军就宣布向公司2万多名员工，每人发放1000股，按照7月23日小米股价9港元/股来计算，每个人可获得价值折合人民币近8000元的股票。授予对象上至高层领导，下至食堂大妈，门卫大爷，这才是真正意义上的员工激励。-伊利股份股票行情
A股上市公司的员工激励计划，也不知怎么做着做着，就变成了管理层激励计划了。
做企业，真的不应该以每个人的功过大小来评判是否激励，身处重要的岗位就应该给公司带来高增长的收益。
而且，公司规模越大，个人的作用在集团内是越来越小，更多的是要依靠一个一个团队的贡献来支撑公司发展，这种奖励一小部分人，奖励身处高位的人，个人觉得，有失偏颇。
还想到了，另外一个案例，华为公司创始人任正非仅持有华为公司不足2%的股份。根据2018年财报显示，公司18.8万员工，超过一半，共96,768名员工持有华为公司的股票。
虽然员工股对于华为的重大决策时并没有表决权，但是，手握工作单位的股票，干活都心里踏实，有一种强烈的归属感，真正的在为华为的建设发展而努力。
上市公司伊利公司，自己掏钱回购股份市价半价来奖励公司高管，对于不太懂的交易规则的小散户，这种行为有一点像是损害自身利益的感觉。
所谓的自己掏钱是掏上市公司的钱，上市公司的钱说白了归全体股东，包括不能直接参与到公司经营的小股东。伊利股份1.8亿股权回购，6080万股归董事长，怎么看都觉得这种激励行为已经变了味，成为了一种套现的手段。-伊利股份股票行情
如果真的想要奖励公司高管的话，董事长应该自掏腰包，购买上市公司股票，再转让给高管，中小股民对于这样的激励，肯定会拍手称好，这样就不会损害上市公司小股东的利益。
伊利股份所卖的股票是多少钱一股的
伊利股份股票
当前价格33.43元
涨幅0.03%
贵州茅台冲击千元大关，伊利股份经受百亿回购，白马股的投资元年来了吗
除非你是资金千万级别以上的账户，否则不要买白马股。
第一：A股本质上的优质白马股特别少。放眼这么多年的市场，除了格力电器，茅台，福耀玻璃，苏宁电器，云南白药等，白马股的甄别非常困难。所以，对于一般人来说，如何选出白马股很难。
第二：白马股一般都是基金抱团的股票。也就是走势是偏稳健的缓步上升的那种。并不会出现常规意义上的各种形态和技术还有指标类走势。有些技术的人也不爱碰他。
第三：在国外一般都是股票进行现金分红，但是国内的工艺一般很少分现金，更多的是给你股票。配股。这样就难免出现复权不复权的问题。君不见很多的股票送股票后不复权股价一泻千里的么。
第四：另外分配的现金比例很低。哪怕是茅台动辄几股送几百的这种。实际分红收益也不高。对于很多人来说，还是追求股价的上升带来的价差比较实在。
综上，除非你是千万级别以上的账户，否则，忌白马股。做短线可以。
