本文目录
- 阿里巴巴公司的薪酬待遇如何
- 阿里巴巴入职什么要求福利怎么样要大学生吗
- 怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作
- 阿里巴巴暂停部分招聘，官方称“要找对的人”你如何看待这件事
- 想要进入阿里巴巴工作，要考入到什么大学、什么专业才有希望
- 现在你们找工作都用什么软件或者网址
- 杭州阿里以年薪40万招聘60岁以上老人，广场舞领袖优先，你怎么看
阿里巴巴公司的薪酬待遇如何
1.先看阿里的级别定义：
P序列=技术岗 M序列=管理岗
阿里的非管理岗分为10级
其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别
前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费？
哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司 100offer-高端人才招聘网站 隔壁的P9求证。
（踌躇满志的程序员可以看看：从P1到P7——我在淘宝这7年）
2. 再看阿里的级别对应薪资：
•阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪
•年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月
•股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完
感谢您关注农地圈：东方花雪
阿里巴巴入职什么要求福利怎么样要大学生吗
阿里巴巴每年都会展开校园招聘，有实习生、应届生招聘活动，分为网申/内部推荐，在阿里巴巴官网进行在线简历投递。除了校园招聘，你也可以关注社会招聘。
网申/内部推荐流程
内推→简历完善→测评&在线编程→简历评估→面试→发放录用意向书
网申→测评&在线编程→笔试→面试→发放录用意向书
实习生薪酬福利
实习薪资：实习日薪按城市分类
餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放
住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴
交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）
健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等
工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等
现金薪酬
薪资：阿里巴巴集团为员工提供行业富有竞争力的薪资
奖金：根据员工的年度绩效，提供不同档次的年终奖金，优秀员工奖金更丰厚
长期奖励
期权奖励：根据员工的年度绩效，奖励优秀员工绩效股权
特殊奖励：年度表现优秀者，还有不同类型的特殊奖励
阿里福利比较完善，社会保险、公积金、一年一度的集体婚礼、各种节假日礼包、带薪假期、年休假、员工餐饮...
怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作
谢邀！
对于相当一批90后来说，能进腾讯与阿里这样的顶级互联网公司工作是梦寐以求的一件事。
原因有两点：一是薪酬待遇完善，起点高，对职业生涯有帮助。二是马云马化腾的个人魅力对年轻一代的影响巨大，能在他们二人麾下拼命也是一桩幸事！
进入这两家公司工作主要有以下几条途径：
一：每年校园招聘。通过简历筛选、笔试、面试以后就能顺利进去阿里进行深造。
二：社会招聘。阿里最缺的人才其实不是做基础工作的新人，而是有一定社会工作经验的专才。如果有意愿，可以常关注阿里官网的招聘。
三：被两位爸爸相中。这个只是少数，像阿里云创始人王坚，原先就是微软研究院的心理学专家，研究人机交互的。被马云看中后，曾鸣代替马云高薪挖他进入阿里。还有许多，如卫哲、蔡崇信都是空降兵，而且薪资非常高。
综上，只要你有能力，是互联网圈、电商圈、手游圈的人才，还是有很多机会做马化腾和马云的下属的！
阿里巴巴暂停部分招聘，官方称“要找对的人”你如何看待这件事
在职前菌看来不用绝对的悲观看待这类事情，虽然都说“寒冬”已经到来，日子不再那么好过，但是对于企业的这种内部调整，则更多的是时代进步、社会转型的必然结果。在当前社会转型的局势下，互联网、金融是影响最大、变化最大的行业。互联网公司为了适应外部环境的变化，都在纷纷的调整自身的组织架构。-阿里巴巴招聘官网
腾讯，2018年，进行了创立以来的三次组织架构调整，目的是从消费互联网向产业互联网转型，成立了新的事业群，整合原有广告线。
阿里巴巴也在2018年末进行了架构调整，主要调整内容为：阿里云升级为阿里云智能，加强技术、智能互联网的投入和建设；天猫升级裂变为大天猫，为未来5-10年的发展奠定组织基础和充实领导力量，全力打造阿里商业操作系统。其核心关键词是人才、组织、未来。-阿里巴巴招聘官网
组织架构的调整，必然带来用人需求的调整，不符合时代需求的用人会减少甚至不用，时代需要的人才不仅不会减少反而要抢。
再则，“寒冬”的影响也确实存在，过去一直飞速发展的互联网行业，近年的日子开始变得不那么好过，裁员的消息也变得越来越频繁。作为普通的劳动者，还是要不断学习新的知识，武装自己，提高实实在在时代所需求的技能，才不至于被时代淘汰。-阿里巴巴招聘官网
想要进入阿里巴巴工作，要考入到什么大学、什么专业才有希望
感谢邀请。进入一所好的大学，就意味着很大概率能够找到一份好的工作，去大企业工作所获得的人脉和资源都要比中小企业好很多，阿里巴巴就是这样一个很不错的企业，因此也有好多学生比较好奇，什么样学校的学生能够进入到阿里巴巴工作的机会比较大，根据一些同学面试的经验，还有一些在里面工作的同学反应，跟大家来讨论一下。-阿里巴巴招聘官网
阿里巴巴需求的专业
阿里巴巴招聘的人才所在的专业，大多都是市场，运营，大数据方面的。因此，想要进入阿里巴巴工作，首先专业要对口或者非常接近，在选择大学的时候，尽量选择这些专业比较强势的重点高校。
阿里巴巴的职称体系：
我有的同学在阿里巴巴上班，他告诉我阿里巴巴招聘一般要求本科生，应届生也会招，但最好是有经验的，而且阿里巴巴看中的并不是在哪个大学就读，它看重的是个人能力。而且应届毕业生一般从p4，p5岗位做起，然后一步步往上晋升，薪资方面确实比较诱人，会拿到16薪，零到六个月的年底奖金。在阿里P是技术岗，M是管理岗。-阿里巴巴招聘官网
最后想说，并不一定是只有211，985大学的学生才能去阿里巴巴。而且马云也说过，刚刚毕业的大学生应该去中小企业历练，等到对社会、工作、职场有了一定的了解之后再来阿里巴巴发展。所以，我想这样的话应该能够得到更多的机会，所以相对于选择学校，更倾向于选择能够对口的专业。-阿里巴巴招聘官网
现在你们找工作都用什么软件或者网址
根据多年的求职经验，总结靠谱的求职软件及网站大概有如下分类：
第一类：大中型公司的企业招聘官网一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。譬如：阿里巴巴集团官网的招聘、腾讯官网的招聘、字节跳动官网的招聘、百度官网的招聘、京东官网招聘等等。
第二类：找公司内的人内推或专业网站社区发帖找内推的人内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才，有很多“真正的人才”都被HR忽视掉了，毕竟有些专业的知识、领域，他们都不懂，只是筛选简历，看看投递过来的候选人的表面装饰。如-阿里巴巴招聘官网
1、脉脉、LinkedIn、赤兔，这类职业社交网站和APP，一般各大公司的员工都在上面，搜索一下就知道了。
2、专业网站与论坛：很多专业网站论坛上，各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区，设计类（优设网、UI中国等）、运营营销类（运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等）、技术类等.......还可以通过社交媒体：微博、知乎等，来找到他们公司的人。-阿里巴巴招聘官网
第三类：垂直行业专业类的招聘网站在什么行业领域，做什么职业，一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站，比综合类相当更加精准一些。
1、专注数字营销的招聘网站：独角招聘、数英网招聘独角招聘 - 专注数字营销的招聘网站数字媒体及职业招聘网站-数英网
2、产品经理招聘的网站：秒聘网、产品经理社区、PMCAFF社区产品招聘秒聘网-产品经理招聘，免费、专注、极速产品经理社区 PMYESPMCAFF社区 - PMCAFF产品经理社区 中国第一产品经理人气组织。-阿里巴巴招聘官网
3、垂直行业招聘网站，譬如：一览英才网（基于行业垂直细分和区域横向细分）脉脉（基层、中层使用的较多），LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多）、BOSS直聘（偏互联网行业为主）、全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站）、悠聘（以蓝领市场为主）、拉勾网（专注互联网行业职业机会）。-阿里巴巴招聘官网
第四类：1、综合类：智联招聘、前程无忧、中华英才网、51job招聘网、大街网、应届生求职网等等， 2、地方类：58同城招聘、湖南人才网、广东招聘网、深圳人才网、贵州人才网.....各种以省市命名的地方招聘网站，数千家，这里就不一一列举了。-阿里巴巴招聘官网
总结：靠谱顺序从上到下：①先看官网②再找内推③其次垂直行业职业领域看机会④最后实在不行，选择综合、地方招聘网站。
杭州阿里以年薪40万招聘60岁以上老人，广场舞领袖优先，你怎么看
大爷大妈厉害了，淘宝收到1200封体验官简历，年纪最大83岁。
前两天，淘宝发布了一则“35万-40万高额年薪招聘老年产品体验师”的求贤令，刷爆了大家的朋友圈。网友们纷纷爆笑回复表示，“原来我爸妈这么值钱”，“原来我也能有成为富二代的一天”，“望父成龙机会到了”，“我爸不是广场舞kol，但他是麻将kol，淘宝你要不要”。-阿里巴巴招聘官网
仅过去一天时间，淘宝就收到了1200大爷大妈的简历，并且不断有新的简历涌入。据淘宝方面提供的数据，大妈们对该工作热情最高，在人数上以7比3的比例“打败”退休大爷。在所有的求职者中，最大高达83岁高龄，是一名来自杭州的退休科研人员。-阿里巴巴招聘官网
不过，有意思的一点是，求职者的平均年龄为59.7岁，未达到该岗位的年纪要求。这主要是因为求职简历中有很多乱入的70后、80后，甚至90后怒刷存在感，真诚求聘。其中最小求职者出生于1995年，为应届毕业生。真是应了网友那句话，“我觉得自己所有条件都复合，就是年龄差了三十多岁。”-阿里巴巴招聘官网
从第一轮收集的1200封简历来看，求职者大多来自江浙沪，但最远的也有云南红河、台湾等省市。
在学历背景等方面，大爷大妈们更是藏龙卧虎。在他们成为广场舞KOL之前，就身手不凡，大专本科学历占比高达一半，更有不少博士、硕士学历、还有海外背景，能使用双语进行求职申请。
在退休前，他们大多是教师、公务员、医务人员、警察、司法人员，还有的爷爷曾经搞核研究、生物学等高精尖学科、从清华北大等名校毕业。而退休后的他们，也不断在社区张罗，研究新鲜事物，上老年大学。
针对这场意外走红的这场招聘，淘宝表示，“目前工作人员正在加班加点筛选简历，并将很快安排候选人参加线下沟通会，也会邀请淘宝产品经理跟老年候选人们进行深度沟通”。
负责筛选简历的淘宝小二向记者表示，“不少大爷大妈的求职信非常真切朴实，他们不仅展现了各自多姿多彩的退休生活，也讲述了自己和淘宝的各种故事，有的曾是淘宝店主、有的网购经验丰富，有最早淘宝的供货商，有人要跟马老师过招太极。现在他们退休了，心里还有淘宝，生活里还有淘宝。甚至有个老奶奶在求职信中还赋诗说，人有追梦之权利，无论年龄之长幼。”-阿里巴巴招聘官网
淘宝这次招聘老年产品体验师，事实上是看好中国的银发经济。随着中国进入老龄化社会，银发经济的前景不容小觑。国家统计局数据显示，截至2015年底，中国60岁以上人口达到2.22亿，占总人口16.1%，65岁以上人口1.44亿，占总人口10.5%。-阿里巴巴招聘官网
全国老龄委指出，中国60岁以上老年人口2033年前后将翻番到4亿，到2050年左右将达到全国人口的1/3。预测2014-2050年间，中国养老产业规模将从4.1万亿元增长到106万亿元左右，GDP占比8%增至33%左右，中国将成为全球老龄产业市场潜力最大的国家。-阿里巴巴招聘官网
据淘宝方面的数据，目前，淘宝上共计有3000万老年使用者（年龄50岁以上），和年轻人一样，他们也喜欢购买各种好看的衣服，潮流的3C用品。而淘宝的这轮招聘也是为了让淘宝更懂老年人，满足他们这个年龄段对于购物的需求。-阿里巴巴招聘官网
