comfortzone（怎么摆脱安于现状的心理）

本文目录

• 怎么摆脱安于现状的心理
• “人，一直躲在舒适区，只能是穷得稳定”你怎么看
• 都说要跳出舒适圈，我跳出来了，但是各种不适应，接着又换了两份工作，怎么办
• 为什么绝大多数人的一生都是浑浑噩噩的一生
• 忽然最近发现今年35岁后的技术工作者，找工作的特别多！对于他们后半职场怎么度过
• 有些人为什么要逃离“舒适区”
• 为什么有些人毕业后会逃避工作

怎么摆脱安于现状的心理

人的一生，不可能永远一种状态，有时候是上紧发条努力拼搏，有时候是潜龙入海悄无声息...安于现状，也是其中一种状态或一段时间的状态。每个年龄段或不同生活时期可能会有不同的状态。如果您有了不想让自己安于现状的想法，就说明您希望自己的生活有些变化了。您做点什么会让自己开心些、健康些，让自己和家人高兴些，不放先做一些力所能及的小事吧。如果了解到您的具体情况，可以帮您做个整体的生涯规划

“人，一直躲在舒适区，只能是穷得稳定”你怎么看

谢谢邀请!

谁都有自己的生活处境，或平穷，或富贵。谁都有自己的生活方式，或激情追求生活理想质量，或颓废丧志以求短暂安逸。

“躲”则是逃避的意思。无论平穷富贵，人的一生，一定要有追求目标，不管最终能否达到理想，但至少我们这一生都活在对美好生活的追求之中。而躲在舒适的环境中以求安稳，只能享受到暂时的安逸。因为，岁月静好，那是有人在负重前行。生活总会给人公平的机会，看你是否能好好把握。-comfortzone

有这样一个故事；有个人死后，在去阎王殿的路上，出现了一座金碧辉煌的宫殿，宫殿的主人请他留下来，这个人想，自己一辈子都在忙忙碌碌，没享受过一天的好日子，现在只想吃、喝、睡，玩好好享受一下，于是他就把这个想法告诉了宫殿主人，宫殿主人听完后就答应满足他的要求。给他安排了舒适的吃穿玩乐所有要求，每顿美酒佳肴等等。刚开始，这个人感到很快乐，很满足，渐渐的，他觉得有点空虚和寂寞了，于是，他向宫殿的主人抱怨道：“这样的生活没有意思，很厌倦，想找点事情做。”宫殿的主人回答：“对不起，我们这里从来不安排做任何事情的。”几个月后，这个人实在受不了这样的生活了，感觉这样生活下去，宁愿去下地狱。然而，这个人万万没想到这就是地狱。没多久，他彻底的崩溃了，变成了地狱的游魂，永世不得超生。-comfortzone

其实，贪图安逸的生活本来就是地狱，它虽然满足了你物质生活的需要，却让你陷入了精神生活的荒漠，而精神生活的荒漠会让人颓废、窒息以致死亡。

感悟；没有人不想贪图安逸，但如果丧失理智，一味追求安逸，那就会毁灭自己，哪怕是不劳而获的念头都是危险的，所以非分之想，只能招致痛苦。而坦然面对客观的生活环境条件，勤劳诚恳，不断创新，才是幸福人生的最佳追求。-comfortzone

都说要跳出舒适圈，我跳出来了，但是各种不适应，接着又换了两份工作，怎么办

这是个很尴尬的问题，听别人说，人不能一直活在舒适圈，自己就巴不得的跳出来，想证明自己离开舒适圈也可以活的挺好，结果，出来之后，完全不是那么回事，和自己想象的完全不一样，不但没证明自己，还陷入了迷茫的境遇！-comfortzone

为什么会出现这样的情况呢？

思考几个问题；什么是舒适圈？为什么要跳出舒适圈？如何跳出舒适圈？

舒适圈

说白了，舒适圈就是自己舒服或者习惯的环境，这个环境可以是工作，可以是人脉，可以是场所，可以是某个人！

所谓跳出舒适圈，要么为了自己更好地发展，要么为了自己磨砺自己！

生于淮南则为橘，生于淮北则为枳，足见环境的影响巨大！但是要知道，舒适圈的存在即合理，从广义上说，我们每个人都在舒适圈内，只过不这个舒适圈大与小不同，没有人可以真的跳出舒适圈！每个人其实都在不断拓展或者变换着自己的舒适圈，只是这种拓展和变换是潜移默化的，比如生活中，从刚开始的摩擦不断，争吵不休到后来的相互包容，互相理解；比如职场中，从刚开始的一无所知到现在的熟练精通；比如人际交往中，从刚开始的不善言辞到现在的谈笑风生;-comfortzone

人还是原来的人，工作还是那份工作，不是舒适圈变了，而是自己改变了！

舒适圈本身没有错，也不是必须要跳出来！可以说，百分之九十的人都愿意呆在舒服圈里生活，剩余百分之十的人要么被逼跳出舒适圈，要么就是天性因素导致不喜欢呆在舒服圈里！

一份稳定的工作，不是一个舒服圈吗？

一份安稳的情感，不是一个舒服圈吗？

百万大军考公务员，不是一个舒服圈吗？

所谓的舒适圈，只是对现状满足的一种说法，所谓跳出舒适圈，就是对现状不满足的一种尝试！舒适圈本身没有错！

可见题主对于舒适圈的理解有所偏差，认为呆在舒适圈就不是好事！

为什么要跳出舒适圈？

从现实情况来看，本质上说其实每个人都在营造自己的舒适圈，比如从爱情到婚姻到生儿育女，是营造自己情感的舒适圈，比如从一线到中层到高层，是营造自己职场的舒适圈；比如赚1千到赚10万到赚100万，是营造自己物质的舒适圈！-comfortzone

我们每个人努力的目的就是为了让自己更轻松，更舒服！

为什么跳出舒适圈呢？其实就两种，被逼的，自愿的！

被逼跳出舒适圈：要么生活环境变化，导致物质需求和精神需求产生变化，如果不改变，满足不了自身物质或者精神需求！比如物质需求，房贷，车贷，育儿等，压力之下，目前工作不能满足或者过于拮据，就会需要找寻报酬或者发展更好地机会或者平台，需要重新开始职场奋斗；比如精神需求，一直呆在一个圈子里，生活没有新意，交际更是寥寥无几，对目前的状态极为不满，急需通过跳出建立新的社交圈，新的朋友圈，不脱离社会！-comfortzone

自愿跳出舒适圈：此类人员不是很多，跳出舒适圈，更多的是挑战自己，证明自己！或者去做自己觉得更有价值和意义的事情！

至于题主，即不是自愿的，也不是被逼，而是被别人或者一些言论蛊惑!

这也是题主跳出来之后各种不适应，甚至迷茫的根本所在！

被蛊惑而跳出，大多属于一时的冲动，想当然的以为外边的时间很美好，完全没有意识到外边的时间也会很糟糕！

如何跳出舒适圈？

为什么用“跳”这个词汇，而不是走，蹦，跑之类的词汇呢？就在于舒适圈即是一种舒服，更是一种束缚！跳代表一种挣脱，一种态度！

当想跳出舒适圈的时候，舒适圈的舒服就是“跳”的负重，跳起来不容易；需要莫大的决心和动力！而动力和决心只能自己给自己，外界是给不了，比如题主，跳出来更多是被蛊惑，没有内在的强烈决心和动力，一旦不适应就陷入迷茫！-comfortzone

当准备跳的时候，有的决心和动力还是不够的，因为你不确定跳下来到底是什么情况？跳下来到底是什么风景？甚至不确定跳下来是不是会歪着脚，会伤着腿？

面对未知，要做好心理准备的同时更要做好粮草储备！

心理准备指的是预想和预计的各种情况应对，自身的详细分析，意料之外的抗压力，不求能面面俱到，但求想到应该想到的！

粮草储备指的两个方面，一是物质储备，简单的话，保障自身生存，切记头脑一热，连吃饭都成问题，还非要跳来跳去，要知道任何一个行业都需要时间的沉淀，时间成本是不可随意消耗的；二是知识储备，不管是单位或者岗位还是行业的跳，都需要不断学习提升自己，如果有跳的想法，就要通过各种渠道去了解学习，切记只看别人的好，看不到别人吃的苦！-comfortzone

小结：我们不能保证跳出舒适圈，最终结果如何！当时我们可以保证跳出舒适圈，自己不迷茫！只要不迷茫，路就在前方！

为什么绝大多数人的一生都是浑浑噩噩的一生

谁都希望过上有激情的生活，然而有些人却一度感觉自己在浑浑噩噩的过一生，工作安逸清闲，没有一点激情，生活上也没有朋友，圈子小、感情空白，这些其实都能过得去，毕竟很多人都是这样的人生。浑浑噩噩毁一生，不结束这种生活状态你就废了。-comfortzone

然而最让人痛苦的是，大家有自己的想法，却被现实的社会所打败，最终让你放弃了变好的希望，终日活在对自己的自责里，不思进取，堕落成性，久而久之，我们整个人就废了。

成功的道路并不拥挤。因为大部分人不过是随波逐流，浑浑噩噩过完一生。少数人才知道他们需要什么，极少数人能够孜孜不倦得持续追求自己目标，心无旁骛。

今天我们在这里谈成功，说理想，证明自己到了中年应该干成什么，这都是很幼稚的想法，成功的路有千万条，就看你选择哪一条，人的一生，成家立业，养孩子过日子也叫成功，这在某些人的眼里可能一文不值，你在外面可能什么也不是，可是在这个家里你就是家里的顶梁柱，就是家人的依靠。-comfortzone

成功的人，大多都是坚持的人，世上无难事，只要肯攀登，认准自己，找到自己生活的乐趣，坚持做一件事，从小事做起，从今天开始，年龄不是问题，条件不是障碍，战胜自己，相信自己！

生活是一场马拉松，想要获得持久的进步，你就必须从日常的柴米油盐酱醋茶中不断抬起头来，想想自己长远的方向和目标。

忽然最近发现今年35岁后的技术工作者，找工作的特别多！对于他们后半职场怎么度过

别危言耸听了，我就是一名技术人员，今年37岁，没有失业，也没感到危机，简历已屏蔽了N多年，还时常收到猎头和招人单位的电话。部门里还有两个比我大的工程师，其中一个40岁，另一个42岁，也时常受到朋友邀请叫他们过去一起共事，前些天40岁的工程师只请了半天假出去，跟朋友见了个面，谈笑风生地喝了一会茶，就拿到了一个不错的offer，收入立马提升了30%，请问危机在哪？-comfortzone

我有一个叫“全球XX工程师联盟”（请忽略这个牛逼的群名）的微信群，现全群已满员，只要有人在群里面说一句要找工程师工作，立马就有一大波人私信联系你，不问年龄，不问学历，只问经验和能力，如果你有经验和能力，只要你愿意，最快在明天就可以到新公司上班报到！这就是技术人员的紧缺程度和抢手程度！-comfortzone

为什么有人说35岁的技术人员很难找到工作？为什么有人会问35岁以上的技术人员在职场中怎么度过？

容我说句狠话，很可能就是因为35岁的你能力低、人品差，先别生气，容我细细道来。

一、能力低。我所说的能力低是指相对的能力低，是相对你这个年龄而言的能力低，并非绝对的能力低，35岁本应该具备的技术能力你却没有，但你却要求着人家35岁技术大牛一样的薪资待遇，那当然难找到合适的工作。

35岁应该具备怎样的技术能力？其实，属技术范畴的领域非常广，也不好一概而论，我就以一名制造业公司的设计开发工程师为例介绍一下，我认为至少包括几方面主要能力：

1、具备比较全面的设计开发能力。包括从新技术预研究、产品方案设计、产品结构设计、项目开发过程管理，以及开发过程中常见技术问题的分析及解决方案，也就是大家所说的独当一面的能力。

2、具备为公司设计研发出高质量、高颜值、低成本的产品的能力。先说质量，质量的源头就是设计研发，而不是靠检验而来的，如果你的设计研发能力强，就可为公司做出高质量产品打下基础。再说高颜值，就好比你去买手机，其中一款手机外观漂亮、手感好，另一台像块砖头，但功能强大，那你会去买像块砖头一样的手机吗？当然是没人买的。最后说低成本，低成本对于公司来说也非常重要，在传统制造业做产品不同于做火箭和人造卫星，是有很严格的成本要求的，也只有用低的成本把产品实现，消费者才容易接受，公司才有足够的利润，这些产品才有机会成为爆品。这就是具备设计开发出高质量、高颜值、低成本的产品能力的重要性。-comfortzone

3、具备过硬的项目管理能力。工程师设计出产品后，最终是要将产品大批量生产制造出来的，从产品立项到产品批量生产之间，有一个严谨的开发过程，这个开发过程就是ISO体系中很重要的一部分，如何在符合ISO体系下高质量、高效率、低成本地完成项目开发，就是非常考验工程师的功力的，一个功力深厚的工程师可能4个月就完成一款新产品的设计开发，而一个功力不足的工程师很可能要一年，而且还问题百出，这就是项目管理能力强与弱之间的区别。-comfortzone

二、人品差。职场中确实有那么一小部分人的人品极差，喜欢阳奉阴违、喜欢打小报告，还有一些人不讲信用，有的借钱不还，有的甚至每次吃完饭结帐的时候就借机上厕所这种事都干得出，这种人品差的人，所做的丑事一旦传出去，哪怕能力再强也是没人愿意要的。-comfortzone

说到能力和人品，我不得不抛出职场个人品牌价值这个概念，我认为，职场个人品牌价值＝能力+人品，一个个人品牌价值高的人，其能力强是公认的，其人品优良也是公认的，这样的人即便已过35岁，如果想换个工作也是分分钟的事情，根本无需上网海投简历、根本无需过五关斩六将般的面试，往往只需朋友一句话就可推荐成功，所谓的面试，也就是在喝茶中、谈笑风生中完成，就如同文中那个40岁的工程师一样。-comfortzone

如果35岁以上的你，具备了35岁该有的技术能力，再加上有不错的人品，那何惧什么35岁现象？何惧什么中年危机？只会让这些所谓的危机都通通见鬼去！

有些人为什么要逃离“舒适区”

谢谢邀请。

我觉得有些人要逃离“舒适区”的原因各有不同：

1、过腻了“舒适区”的舒适生活、工作，想调换一下环境过。

2、“舒适区”的环境不适合个人事业发展。

3、“舒适区”人文地理社会环境不尽如人意。

4、“舒适区”不利于个人尽快成熟进步乃至成功。

5、在“舒适区”呆上多年，也找不到自我表现机制和自我突破支点。

6、与“舒适区”相关的其他原因。

为什么有些人毕业后会逃避工作

（谢邀）我认为是从校门跨入社会，还没有做好心理准备，面对花花世界，无所适从。特别是在选择工作方面，挑三拣四，总觉得不是专业不对口，就是工资低待遇差，一直在高不来低不就的徘徊中耽误了自己的时间。

其实没有必要这样，在家千万不要呆的时间太久，这样容易荒芜和懒惰，尽量主动去适应社会，先找一份工作做起来。边做边检验自己理论联系实际的能力和水平如何，可以锻炼和充实自己，实在提不起兴趣，再慢慢物色下一个工作单位，期间注意单位与单位的衔接。-comfortzone

总之走向社会，只有依靠自己独自迎接命运挑战，成就自己的一番事业，回避不是办法。