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为什么有的公务员不选择当处长而当二级调研员
省直机关的处长一般也是二级调研员，处长和二级调研员政治待遇有差别，经济待遇一样。为什么有的公务员宁愿选择二级调研员呢？无非压力大、责任重，职务晋升等方面的原因。
一是压力大、责任重。省直机关处长是实权领导，单位的骨干力量，重要岗位的处长下一步极有可能走向副厅领导岗位。权利和责任是对等的。在当前的环境下，权利是一把双刃剑，既要讲政治服从大局，又要讲原则，甚至讲感情，面对各式各样的考核、督查、巡查、审计、专项整治，处长作为部门负责人牵头负总责，责任重大，压力山大。作为二级调研员就不一样，责任还没有副处长大，经济待遇比副处长好，干好手中的工作，没有责任包袱，照顾好自己的身体和家庭即可，何乐而不为？
二是职务晋升的考虑。有些公务员出于年龄、身体状况、家庭的考虑，即便担任处长职务，已经认定没有希望晋升到副厅，成为分管厅领导。政治生涯的瓶颈到了这个年龄是可以看得清的，做一个安乐公，发扬风格，把部门一把手拱手相让，成就一段佳话为年轻人铺路，未尝不是一种选择。但是这样豁达的人很少，很多人是润了这个处长滋味之后，才放弃的。我敬佩前者，也理解后者，毕竟权利诱惑人心，责任让人清醒。-二级调研员
我朋友是厅一级巡视员，那一级与二级巡视员待遇有什么不同
这个问题提出后，还没有人回答，我谈谈自己的想法，尽管未查资料，也算抛砖引玉吧！
厅一级巡视员从职位上看比二级巡视员高些，一级巡视员属正厅级干部，而二级巡视员属副厅级干部，职位不同，当然职责有所不同，无论职内还是退休后从工资待遇，福利待遇及政治待遇都会有所差别，具体差别，中央和省地级市都会有具体规定，这里就不祥说了。-二级巡视员相当于什么级别干部
只担任二级巡视员职级，要受处长管理吗
你好，你说的应该是省厅的情况，理论上，未担任领导职务的二级巡视员要接受所在处室的处长的领导。但是，理论不能脱离实际，现实生活中，处长根本不会去管、也管不了二级巡视员。
第一，讲一下二级巡视员的基本概念。
二级巡视员是2019年新公务员法修订以后出现的，是一种较高等级的职级，可以享受副厅级的工资福利、医疗等生活待遇。
目前，二级巡视员有两种来源，一是以前的副巡视员进行职级套改而来；二是现在的一级调研员晋升职级而来。
两种来源的二级巡视员在管理模式、工作待遇、与处长的关系上都存在非常明显的区别。
第二，介绍一下副巡视员套改而来的二级巡视员的有关情况。
根据规定，套改而来的职级公务员会保留原先的待遇，不改变干部管理权限。
也就是说，这类二级巡视员仍然享受之前副巡视员的待遇，属于省厅副职领导的一员，是省管干部。
除了排名低于副厅长之外，二级巡视员也可以根据厅长的授权分管若干处室，听取处室的工作汇报，向处室布置工作。
此时，二级巡视员就是处长的上级领导，要管理处长，不可能反过来接受处长的管理。
第三，介绍一下一级调研员晋升而来的二级巡视员的有关情况。
如果是从一级调研员晋升为二级巡视员的，根据职务职级并行规定，除了享受副厅级的生活待遇之外，其它基本没有变化：
1、不具有副厅级的领导职责，不享受副厅级的政治待遇、工作待遇，不分管处室。
2、不改变干部管理权限，不视作省厅的领导成员，仍是厅管的中层干部。
3、不改变工作职位和领导指挥关系，依据现在的隶属关系接受相应的领导指挥。
简单来说，如果该二级巡视员没有担任领导职务，编制在某个处室之中，就要接受现任处长的领导。
但是，这仅仅只是理论中的情形，现实生活中根本不可能发生。
1、在省厅，能晋升二级巡视员的100%都曾经担任过处长一职，只是因为年龄较大，又升不了副厅长，省厅给个二级巡视员后退居二线，享受副厅级的生活待遇。
此时，处长仅是二级巡视员的接任者，面对前辈根本指挥不动。
2、在省厅，能晋升二级巡视员的处长也只是少数，是多人竞争、优中选优产生的，必须要得到厅长的认可，是省厅中资格最老的那一类干部。
根据体制内的传统，哪怕只是一名普通老同志，处长也很难随意调遣了，更不用说二级巡视员了。
3、二级巡视员享受副厅级的生活待遇，虽然没有“官大一级压死人”，但普通干部遇上了，也会恭称为“王厅、李厅”，相比处长还是明显占优的。
4、虽然明文规定，二级巡视员不具有副厅级的领导职责，不分管处室。但是，有些省厅的工作量太大，副厅长们忙不过来，厅长也会授权二级巡视员负责某方面的工作。此时，二级巡视员的定位类似于厅长助理，介于处长与副厅长之间，处长反而要配合二级巡视员的工作。-二级调研员
综上所述，正常情况下，二级巡视员是处长的老前辈、半个上级，处长根本管不动。哪怕二级巡视员完全退居二线、不管事了，处长也绝对不会主动去管理的，而是供起来，见面都会客客气气。
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