本文目录
- 华为需要怎么样的大学生
- 今年想参加华为的校园招聘，请问入职华为是不是很难啊本人普通重点大学，电子科学技术专业
- 普通的三本院校，考研的道路上，到底有多困难
- 为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象
- 考上985大学有多难
- 高考要考上什么样的大学，才有进华为的可能
- 现在大学生真的很难找工作吗
- 民办学校招聘为何如此难
- 铺天盖地的大学生，但是感觉有些用人单位却始终招不到人，为什么
华为需要怎么样的大学生
华为作为应届毕业生的招聘大户，每年在毕业季的时候在校招上，都会招聘大量的应届毕业生。到底哪一种的毕业生才会受到华为的青睐呢？想要进入华为公司需要什么样的敲门砖呢？
一般来说，华为招聘的门槛都是985，211高校毕业起步。学历是敲门砖，只要满足首要的条件之后，才能够去应聘。但是也不完全是，有些足够优秀的二本院校的毕业生也是有可能进入华为工作的，不过不是通过校招渠道。因为华为的校招不会去到二本院校，听起来很扎心，但又很真实。
拥有了最起码的学历条件之后，毕业生的个人能力也是十分重要的，四级考试一定是要通过的，获得过校级以上的奖项，那就再好不过了。你的学分绩点在面试的时候并不能够给你多加分，你拿过的奖项才是你加分的本钱。所以说，多去参加比赛拿奖吧，以后会用得上的。个人能力过关了，心理承受能力也要过关。听说二次面试的时候，还会有心理测试，测试你的合作能力，领导能力，抗压能力。-华为校招有多难
华为在校招的时候，招聘最多的是通信工程，计算机科学与技术，电子信息工程，软件工程等专业。每年都会在这些专业中招聘大量的应届毕业生，这些专业在校招的时候有天然优势。在去年的招聘岗位中，除了上述的专业，还招了很多其他的专业。-怎么
在招聘的院校中，华为最青睐以下这25所高校。这些高校的实力都很强劲，绝大多数都是985，双一流的高校。没有一个好的“出身”，在校招的想进华为工作是很难的。如果是历届毕业生的话，华为有“本五硕三”的选择，本科需要有五年的行业工作经验，硕士需要有三年的行业工作经验。-华为校招有多难
可能我说的这些并不完整，题主可以跟进入华为公司的学长学姐了解一下真实情况，或者参加一次校招，真正的面对面试官，能够让你的收获更大。
今年想参加华为的校园招聘，请问入职华为是不是很难啊本人普通重点大学，电子科学技术专业
华为每年会来我们学校招好几百人，但其中90%是研究生，本科生很少。电子专业本科学的都太浅太宽了，以基础为主，搞研发根本就不行。
普通的三本院校，考研的道路上，到底有多困难
首先第一点，可以可能会遭遇到院校的歧视。因此，你在考研的时候选择院校范围就会缩小很多。而且有的名校招研究生只招985，211的本科生。当然也有普通的三本院校逆袭985.211的同学，要相信自己。
第二点困难就是在考研的分数上。那么你必须要特别的高。不是说过了国家线过了院校的线就可以的。如果你想要被好的学校录取，那么作为一个普通的三本院校的学生，那么，必须在分数上要获得绝对的优势。才能让你在面试的时候。有更大的优势去自己所心仪的学校。-怎么
第三点就是在择校的范围上。原则上来说，只要是本科，那么我们就可以选取自己心仪的学校。但是在实际考验操作中并不是这样的。有一些学校他是不会选择普通二本或者三本院校的学生。因此，在择校范围上面就会缩小很多。-华为校招有多难
第四点，最重要的一点就是心理上的困难。其实以上其他三点都是客观的，那么如果你真有那种决心去考研。是不必要担心。以上三点，如果你都能做到以上三点，那我相信你一定能够成功。但是最大的困难就是来自于别人对你的否定。因为你可能会听到一种声音在你身边。（只不过是普通的三本院校努力有用吗？人家好的学校能看上你吗？举例）其实别人对你的否定才是对于心理上最大的困难。有的时候其实不是自己做的不好，而是外界对自己的声音，你是无法难以做到不理睬他们，这也是我在考研路上的一大特别的困难。我也是在这种质疑声中走出来的。有时候都可能自己怀疑自己。-怎么
所以，如果你坚定了考研这条路，也选好了学校。也定好了自己所喜欢的专业，那么一定要去实现自己的理想。考研这条路是孤独的。一定要自己去克服这些困难。你才能看到胜利的曙光。加油！
为什么每年大学毕业生那么多，企业仍出现用工荒、招聘难等现象
找工作不难，找好工作难。
首先我们看“用工荒”说的是谁？用工荒指的是用工短缺现象，以前有民工潮，现在很多地方招不到人，所以才出现了“用工荒”这个词。但是你题目里说“每年毕业的大学生这么多”而出现“用工荒”，这根本对不上。绝大多数大学生一定不会去工地做农民工做的工作，因此，即便大学生毕业群体再多一倍，也和传统意义上的“用工荒”没什么关系。要说城市中的企业和单位，也的确是有用工荒的，但用工荒也只出现在一些很让人无语的岗位。-华为校招有多难
它们的主要特点是：工资低、活累。
招聘的过程，实际上是一个双向选择的过程。你选学历高、能力强的学生，学生选待遇好、环境优的企业，这没毛病。你出的工资是一月2000元人民币，要求本科以上，专业还要对口，当然不可能收到几份简历。譬如深圳一家私营医院，要求本科或以上院校医学专业毕业，月薪给的很低。本来要招40个人，结果只有6个人投了，还都是大专生和技术学校的学生投的。-怎么
企业负责人就很郁闷。
我说你郁闷啥呢？
你给的那薪水，本身就只能招到这种水准的学生，你非要本科及以上，还要专业对口，又不舍得多给点工资，什么人才会投给你呢？虽然各方都是权衡之下做出的选择，但市场是非常公平的，你给的待遇差，但对投递者的要求高，那你就该用工荒。我们举个极端的例子，一份策划的工作，月薪300元，要求研究生以上学历，专业必须为中文、新闻、传播相关，招50人。-华为校招有多难
你猜谁会去？
是不是谁去谁傻缺？
道理大家都是懂的，我们反过头来说大学生的就业难。其实也是如此，大学生对企业的要求，肯定内心充满了期望。第一，工资不要太低，最起码够我吃住的还要留出来，不然我来是干什么的？第二，工作不要太变态，不是那种老板说一声加班然后让员工天天看免费加班的那种；第三，我要实现我的价值，我要看看这公司有没有前景，没有的话就很抱歉，我得考虑考虑再去。一个能力优异的学生，有没有资格对企业这样要求呢？-怎么
显然是有的。
然而一个能力很差，要啥啥没有的普通学生，想去一个“工资高”“待遇好”“福利多”“加班给加班费”“有前景”的公司，那就是痴人说梦。这样的好公司毕竟是少数，而学生总是很多，每年都有700万大学生毕业。好公司的招聘，邮箱总是爆棚，企业肯定选自己相得中的，那就得是出类拔萃的。-华为校招有多难
而相对优秀的学生，则也会陷入一个“找工作难”的境地，因为以ta的能力，找不到非常好的工作，但找一个比较好的还是可以的。可惜就连比较好的工作，都被最优异的一群人占据了。这群学生只好找了个普通工作先干着，而普通的大学生，则游走于工作边缘，真的很难找到一份“还行的工作”。-怎么
总而言之：
招个普通大学生都会工荒的企业，通常不够优秀。
找个普通工作都很难的学生，通常不够优秀。
优秀而又招不到人，拔尖而又找不到活的，我们很少听说。但“还好”的学生，很难找到“还好”的工作，因为企业的“还好”，与学生自我评价的“还好”相比，标准肯定是更高一些的。
考上985大学有多难
感谢邀请。
考上985院校的难易程度，除了考生自身的学习能力和学习素质有关系外，还和考生所在省份的高考难度以及考生所在的学校有很大关系。
高考本身是一种选拔性的考试制度，选拔就意味着竞争，竞争就意味着优胜劣汰。
如果自己所在省份的考生人数比较多，那么考试的竞争肯定是非常激烈的，要想进入名校必须要有很高的成绩，这也是为什么山东河南之类的高考大省复读是一种普遍的现象。
另外和院校的录取比例有很大的关系，不同的高校在不同的省份录取的名额是不同的，如果大学在某个省份招生的人数比较多，那么考生的竞争激烈程度就会比较小，录取的人数比较少，那考生的机会也相当少。
目前，大部分省份的高考录取结果还没有公布，958院校的录取率还没办法统计，从2017年和2016年的录取情况来看，录取率比较高的省份是北京、天津和上海，录取率分别是4.29%、5.81%和5.33%，其中天津的录取率是相对来说比较高的。-华为校招有多难
985院校录取率相对来说比较低的省份有河南，山西，安徽，山东。985院校的录取率均低于1.5%。
上面是2017年统计的每个省份985院校和211院校的录取比例。
当然，即便是在同一个省份，高考的录取率也不是平均分配的，在大部分省份，高分的考生主要集中在少数的几个高中。
比如在陕西省2018年高考中，理科690分以上的考生有114人，西工大附中就占到了40人，占全省的35.1%，全省理科前70名中，西工大附中占24人，占到全省的34.3%。
如果再考虑到西安的另外几所知名高中，交大附中、陕师大附中、高新一中、铁一中的高分比例，其他普通高中的学生想要考入名校可以说难度是相当的大，一些农村地区的高中即便是相当有天分，学习也相当努力，可能要考入211院校都会有一定的难度。-怎么
升学率比较高的高中，会组织考生参加竞赛和自主招生考试，并且知名高中还有一定的保送名额。
知名的高中在师资力量以及教学设施方面，都比普通高中要好很多。
不论是硬实力还是软实力，省内的一些重点高中的学生想要985院校的可能性无形中都提高了很多。
当然，要想考上985院校，除了外在的因素之外，还和考生自身的学习能力和自身的素质有很大的关系，即便是在一些知名高中或者是高考升学率比较高的地区，也有一些考生连本科都考不上。
期望我的回答能对您有所启发
高考要考上什么样的大学，才有进华为的可能
我们看看华为招聘的学校就知道了：
主要有：清华、北大、北邮；天津大学、南开大学；大连理工、哈工大；川大、电子科大；重庆大学、浙江大学、厦门大学等。
基本上都是各地的重点大学，尤其是理工科大学。
有趣的是，网上还流传一份Word文档，里头表明了招聘的重点院校，还标注了一些“慎招院校”：
所以，如果你向金华为的话，重点理工科院校应该是你的首选目标了。
当然，除了院校之外，专业也是另一大考虑因素：
下面这些专业是华为招聘的重点专业：
研发类有网络安全、IT、通信设备、云计算、大数据等，此外，还是有销售服务、供应链及财务和人力，所以，也并不是只有理工科专业才有机会呀：
以上回答，希望对你有所帮助。
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现在大学生真的很难找工作吗
我们村去年有三个大学毕业生，分别是985、211、大专生，如今进入社会快一年，来看他们现在的情况。
985同村人的情况如下:
说起985这个大学生，与他有点亲戚关系，当年被985院校录取，我去参加了他的开学宴。从小学到高中，一直都是学霸，能上985，我一点也不意外，意外的是他现在的境况。
大学四年，一年回来一次，基本在年终才能见着他。去年毕业时，当时院校举办了几场双选会，有着不少大型的企业向他们专业伸出橄榄枝。但他没有参加，因为他觉得如今大学生这么多，如果能再提高一下学历，未来会更富有竞争力，于是决心考研，没想到考研没成功。家里对他这决定也很不理解，都20多岁的人了还做些不靠谱的事。家里的意思是想让他先工作，如果这份工作不错就做下去，如果觉得不好，可以边工作边考研，这是比较稳妥的方案。毕竟他父母年纪大了，身体也不是很好，没有那么多金钱再供他继续读书。-华为校招有多难
家人的不理解，加上考研没成功，他自己也变得很压抑。错过了双选会，只能网投简历，没想到自己看中的岗位，很多需要工作经验和相关证书，这可让他头大了。只好退而求其次，最后进了一个小公司，待遇很一般，还经常加班加点。同宿舍的几个同学就不一样了，在双选会上聘上的单位不仅实力强大，而且待遇也不错，真的是相形见绌！这也更加坚定他要继续考研的决心。希望他今年能成功吧。-怎么
211的同村人，情况如下:
这个211的同村人是一名女生，读的是我们本省的大学，专业不是很热门，小语种——泰语。
大学期间还拿下了教师资格证，以备以后之需，没想到还真用上了。本来她是打算搞外贸之类的工作，但工作了半年后，又有了新想法，具体原因不详。后面打算转行，先是参加了公考和事业考试，不幸都没进面试，后面在网上看到本市一所民办小学招收教师，于是投了简历，没想到通知去面试试讲，试讲很成功，目前在该校执教，听她父母说待遇比公立的好，只是平时很忙碌，工作比较辛苦。-华为校招有多难
同村的大专生情况如下:
这个大专生在村里不算很老实，但也不是那种混混，学习成绩比较差，他父亲说他儿子“稳妥妥的工人命”。家里为了让他将来更容易找工作，建议他高考志愿填报了机电维修方面的专业，后面录取上了。
去年毕业时，通过学校的双选会，进了一家私企，这个私企是专门和他们系合作的，所以里面的学长学姐有不少。这些学长学姐们告诫自己，在这里发展没有前途，如果今后想继续干这行，唯有会的技能多了，才有跳槽的资本。-怎么
他在这个私企主要工作是电站内的设备检修，工作地点不固定，中标项目在哪就派去哪，检修完后换下一个地方，一年里出差好几个地方，一个地方最多呆四个月这样。做的活是体力活，每天都比较辛苦，待遇比较一般，但一个月下来还能存下钱，主要是加班多又没地方消费，因为电站都比较距离城市较远。-华为校招有多难
他父母觉得这份工作不稳固，以后谈女朋友都难，建议他换一个工作。他自己觉得这份工作还可以，趁自己年轻，积累一些工作经验，今后计划回到家乡。因为我们这有不少水电站，而且有几个还属于国有投资的，能进去自然最好不过，也是一个铁饭碗。同样希望他能实现梦想！-怎么
总结:关于大学生就业难这个问题，一直都是大学生毕业季的热点。大学生找工作，不算难。只是很多大学生觉得找不到合适自己的工作，什么是“合适的工作”，这个比较难定义。
“钱多，事少，离家近”。这当然是最理想的工作，可能吗？有可能，但选中应届生的你，这种概率很小。刚毕业的大学生基本都会安排在基层基础岗历练几年，然后再看能力再分配高一级岗位，所以不是大学生难找工作，而是双向选择中合适的岗位和人选很少。-华为校招有多难
你看中的是待遇的话，企业看中的是你能给它们创收多少？你必须用能力证明给我看！不要眼高手低，要正确地审视自己。如果很有能力，可以自由选择，如果能力一般，还是建议先工作积累经验，再厚积薄发。你们觉得呢？欢迎点评~-怎么
民办学校招聘为何如此难
主要是管理不规范，工资不到位吧！过分强调成绩考核，违背教育学的基本要求！哎，混口饭吃，操心那么多，掉头发！
铺天盖地的大学生，但是感觉有些用人单位却始终招不到人，为什么
招不到人的企业一般都是企业就业岗位劳动强度大，用工时间实行996工作制度，工资待遇与相对的劳动强度不匹配。给这些大学生望而却步跨不进门坎。还有当代的毕业生多不代表他们的素质都相同，当代的大学生娇生惯养却志高务远心比天高，既要工作轻松又要待遇好等等原因。一般的企业不起眼，岗位又累，待遇达不到大学生的青眯。也确实眼下岀现大学生铺天盖地单位却始终招不到人的情况。-华为校招有多难
由此而见，当代的企业要讲究诚信，给予大学生营造一个留得住人的环境，保障大学生进入企业的应有待遇；尊重大学生的选择和人权地位；保征供需匹配的原则。只有这样才能招得进来留得住他们，企业的路才会越走越宽。
