联想高管排名（联想高管凭什么拿天价高薪和股份）

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简单一句话，就是胸怀良心的真正企家与唯利是图吸血成性的资本家的根夲区别，是二种人的重要分水岭。

华为一年营业额、利润，比联通高一信还多，而任正非的年薪还不到联想高官的一半！这说明了什么？任正非在公司的股权从原来的20多，逐年下降到不足百分之5，而联想柳从原来不足百分之10%，逐步扩大到19%，这又说明了什么？

所以，在利益面前，才能看清一个人的本质。分辩出谁是真正为大众的企业家，谁是利欲熏心的资本家！这是最好的分水岭。

联想的问题不是简单的高管降薪问题，而是以柳传志为首的团伙系列犯罪问题，一旦黑幕揭开问题比天大，将彻底惊掉我等普通吃瓜民众的下巴。

不管你是私人企业，国企业或是混合式企业以及般份企业，在高负债运转过程中，高管工资过高，分红过高，退休金过高，都是属于不正常现象。联想具体情况我们不是很清楚，假如是真，那就该好好地反思和整顿才能有更好地发展。不能做富了方丈，穷了庙的事情。-联想高管排名

你想想！政界、军界、科学界、金融界、教育、文化、工人、农民等等。甚至大多数商人，有这么高的年收入，月收入过亿的？我们是社会主义国家，是全民所有制，更是发展中国家。这能合理吗？

我认为不叫退休金，是单位提成。不是社保局发放，企业有自主权，按年利润想提多少就提多少，自已的地盘自已说了算。但是对于老百姓来说肯定是不公平的。可谁又能阻挡的了呢？恕我直言。

大企业大公司大集团高管薪酬高，需不需要审批？这个要看单位性质，各个大单位一般内部都有薪酬管理委员会。

最近，联想摊上事了，被口诛笔伐。

当然，联想若是私企，就不会有这么多是是非非和恩恩怨怨了。

因为，联想几十年来已经发展壮大，还是跨国性企业，触角早已四通八达。

另外，在职高管和退休高管薪酬高，这个只是大众吐槽的几个焦点之一。

不过，企业高管薪酬高再高，只要合法缴税没有偷税漏税那也无可厚非。

比如，年薪1亿元的话，仅个人所得税就要交4500万元。

而且，还是上市公司，需要披露年报。

由于，我也是创业者和企业主，我个人始终认为创业不易，一定要合法合规。

现在，很多企业创始人已经退休，由职业经理人接管公司，比如联想、阿里巴巴和拼多多等等。

可是，职业经理人是创业者吗？能够把企业拟人话的话，创始人就算亲爹，职业经理人就是后爹或干爹。

目前，我也是多家公司创始人，我多家公司也有总经理，我们的薪酬是按公司业绩和个人贡献拟订。

所以，开公司的人和经营公司的人，还是有很大的区别。

今后，我不想把我公司留给我儿子，时机成熟我会逐渐从我这些公司退出，只做小股东或者顾问。