本文目录
- 在成都软件测试行业发展怎么样零基础入门刚开始待遇一般多少
- 计算机应届生，女，在校学java，找了一份杭州软件测试，8k，14薪，是从事java开发还是测试
- 大连软件测试工资怎么样，一般薪资多少啊，想去大连做软件测试
- 软件测试工程师年薪多少RMB
- 软件测试的工资是不是很低呀
- 中公教育软件测试月薪多少
- 现在软件测试的薪资平均多少，值得学习吗
- 广州博为峰公司说在他们公司培训软件测试1-3个月，之后正式入职，工资7-8k，培训期没工资，靠谱吗
- 请问软件测试行业的薪水一个月一般是多少
- 软件测试能月薪5万吗有多少测试能拿到这么多
在成都软件测试行业发展怎么样零基础入门刚开始待遇一般多少
成都的互联网工资很多的，刚入门的话4000-6000这个区间比较多；能力上升以后一般在一万左右，个别能力特别强的一万五到五万多也是有的。
计算机应届生，女，在校学java，找了一份杭州软件测试，8k，14薪，是从事java开发还是测试
千万不要做测试，千万不要做测试，千万不要做测试，重要的事情说三遍。java开发面很广，能做到怎么样放一边，未来跳槽相对容易很多，哪怕以后转测试都行，但是一旦第一份工作时测试，基本你就没有转型的可能了。要不了一年，啥都忘记了。
大连软件测试工资怎么样，一般薪资多少啊，想去大连做软件测试
大连的软件行业集中在软件园和高新园区，目前园区累计注册企业5000余家，认定高新技术企业超过900家，出口型企业超过380家，IBM、惠普、爱立信、戴尔等世界500强企业超过100家。国内软件公司有东软，华信等大企业。-软件测试工资一般多少
如果您是计算机专业刚毕业的新生，薪资大概是5K左右，测试没有必要参加专门培训，如果您有测试经验，在公司内的培训就可以了。
大连外包行业较多，建议您从事开发工作，如果您只会测试，对于自己职业生涯的将来发展不是很好，具有局限性。
国内项目通常是从需求分析，到编码，到测试交付，测试只是中间流程的一个小的部分。只有部分国内比较规范的项目组会用到专门的测试组，通常的开发人员从需求，到开发，测试，是全会的。
如果您希望从事测试工作，希望您至少掌握一个测试工具，会编写测试脚本。
另外，由于外资企业较多，如果您有英语或者日语的优势，可以进入外企，工资看您谈的，可以达到1W多。
大连的软件行业虽然在国内赚的相对薪资是比较低的，但在大连范围内，还是相对薪资高些。您通过努力，相信您将来从事软件行业，升为测试Leader，可以拿到1.5W的月薪。
高新园区的房价是2W每平，相对全国来说，算是低的，在疫情期间，软件行业目前来看，受到影响不是很大，还有一些人才需求，祝您找到心仪的工作。
不知题主是男士还是女士，如果是女士，还可以通过工作，结识到IT男，你懂的，通常薪资是1W以上，钱多没有花钱时间，欢迎扎根大连。
软件测试工程师年薪多少RMB
年薪差别太大了，少一点的在7、8w左右，高的话3、40w都是有的，主要看你的能力跟你所在的城市。
软件测试的工资是不是很低呀
是啊，功能测试点点点一个月3、4k呢
但是如果是是自动化测试、性能测试、测试开发的话，以西安为例，最起码都在5k以上，能力越大，薪资越高
中公教育软件测试月薪多少
中公教育优就业主要就是培训IT互联网方向的，其中就有软件测试这一门，他们终身保证推荐工作经过培训的有了项目经验和过硬的技术他们给推荐的工作应届生北京平均基本过万起点挺高的。
现在软件测试的薪资平均多少，值得学习吗
薪资多少
抛开岗位和年限,我们就说说刚刚起步的薪资。
刚入行的软件测试工程师的薪资，你可以参考下这张图（来源职友集），1-3年可达月薪10k，起薪都在7k左右。
下面是软件测试的晋升以及对应的薪酬范围，你也可以参考一下
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。-软件测试工资一般多少
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。-软件测试工资一般多少
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万 ，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
值得学习
1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。-软件测试工资一般多少
2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。
软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。-软件测试工资一般多少
总体来说：
①这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;
②入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些
③就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快
④转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多
广州博为峰公司说在他们公司培训软件测试1-3个月，之后正式入职，工资7-8k，培训期没工资，靠谱吗
你好：快跑！
不知道这个公司怎么样，只说我知道的这种求职套路，咱一点一点分析：
首先，培训期没工资，这一点就违法了！依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，所以，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
其次，这种套路是在培训期间使劲压榨你，让你自己受不了辞职，于是，你就掉进他们的陷阱了！
比如说，要求你支付培训费，轻则万把块，重则几十万！别怀疑，有些黑心公司真的干得出来！掏不出来就让你贷个高利贷什么的，一整套套路把人玩儿的团团转。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。-软件测试工资一般多少
请问软件测试行业的薪水一个月一般是多少
软件测试就业后薪资涨幅，以智联招聘网站上一线城市的薪资做整理：刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000；1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000；高级软件测试工程师15000-25000；资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+。就业3年后的薪资均超过1万元。所以，基于上，“钱”景还是不错的，关键是自己是否具有对口的专业技术能力。-软件测试工资一般多少
软件测试能月薪5万吗有多少测试能拿到这么多
软件测试月薪5万是可以达到的！但是不是随随便便一个测试员都可以拿到这么多，刚入行或是经验较少的目前是没办法。
能拿月薪5万的一般是测试架构师或者是管理层，熟悉测试领域各个领域，能建立公司级别的测试体系和质量保障体系，熟悉公司业务，具备一定的开发技能，能参与公司业务和技术选型的决策。
听起来是不是责任就不一般啦~这种级别的大佬月薪5万是手到擒来的！
像我们柠檬班很多大佬讲师，做讲师之前做测试相关工作经验长达十年，并且任职于大型企业，做到主管级别，实力可谓是非常强劲，也只有这样的大神，才可以结合基础知识和真实工作情况，带给学员更加实用的知识！
让许许多多的应届生，转行人士，做测试想回炉重造的学完一整套课程之后，过上自己满意的生活~
