本文目录
- 正处级可以直接晋升为二级巡视员吗晋升后能享受哪些待遇
- 一级巡视员怎么晋升
- 副巡视员与二级巡视员的差别有多大
- 政府巡视员是什么级别
- 在正局级单位，35岁了还是二级主任科员，还有发展前途么
- 省厅的二级巡视员，属于省管干部还是厅管干部
正处级可以直接晋升为二级巡视员吗晋升后能享受哪些待遇
你好，正处级干部不能直接晋升为二级巡视员，必须先晋升一级调研员，任职满4年后才能晋升二级巡视员，享受副厅级领导职务的生活待遇。
首先，介绍一下职级的有关概念。
2019年，公务员开始实行职务、职级并行制度，新的职级取代了之前的非领导职务。
但是，“职级的等级数量”相比之前“非领导职务的等级数量”进行了扩充。
以正处级为例，原先仅对应“调研员”一个非领导职务，现在则对应“一级调研员、二级调研员”两个职级。
其中，二级调研员可以理解为“小正处”，略低于正处级的生活待遇；一级调研员可以理解为“大正处”，略高于正处级的生活待遇。
而副厅级对应的职级数量并没有发生改变，只对应“二级巡视员”。
由于职级的数量发生了变化，相应的晋升规则也随之改变。
根据规定，想要晋升二级巡视员，必须担任一级调研员4年以上，正处级或二级调研员无论如何都是不能直接晋升的。
而想要晋升一级调研员，则要担任正处级或二级调研员3年以上才行。
换句话说，正处级干部必须先任职满3年才有机会晋升一级调研员，再任职满4年才有机会晋升二级巡视员，耗时一般超过7年（注：不考虑考核优秀减半年的情况）。
而后，介绍一下二级巡视员可以享受的待遇。
根据规定，二级巡视员可以享受副厅级领导职务的生活待遇，包括工资、医疗、住房等等。
1、二级巡视员的基本工资中的职务工资标准是2530元/月，和副厅级相差无几，仅少170元。
对比正处级的2100元/月，明显高出不少，相差430元。
2、二级巡视员的津补贴也是按照副厅级进行发放的，例如车补就是按照副厅级的标准发放，明显高于正处级干部。
3、二级巡视员的奖金系数也接近于副厅级，明显高于正处级。
因此，二级巡视员的工资待遇略低于副厅级干部，基本处于同一水平，明显高于正处级干部。
4、二级巡视员的医疗待遇执行副厅级干部的标准，住院待遇、报销范围、报销比例都是类似的。
5、二级巡视员的社保待遇执行副厅级干部的标准，退休后的养老金接近副厅级干部。
值得注意的是，二级巡视员不是一个职务，只是享受有关生活待遇的一个等级，不具备领导职责：
1、以省厅为例，处长逐级晋升为二级巡视员之后，不领导指挥关系，仍然只是省厅的中层干部，接受厅长、副厅长的安排。
2、二级巡视员不是由省委任免，而是由省厅进行职级晋升，不是省厅的领导班子成员，仍然是厅管干部。
3、处长晋升二级巡视员后，工作职责、工作权限、办公室面积标准、出差住宿标准等都和原先一样，没有发生变化。
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一级巡视员怎么晋升
巡视员是一种非领导职务，一级巡视员级别为正厅级，但工资待遇与正厅级领导还是存在差距，虽享受正厅待遇，但有的待遇跟正厅级领导无法比，能晋升到非领导职务一级巡视员也到顶了。
一级巡视员大多数都是副厅级领导快退休了，提拔正厅实职已经很难，组织给个一级巡视员头衔，只是增加福利待遇。
另一种情况是副厅实职领导，还没到退休年龄也做了一级巡视员。是因为，暂时没有空缺的领导位置，先把级别调高，等将来有位置再升。这种晋升既没有失去权力，在待遇上也得到了提高，名利双收。
一般情况，干满四年正处级才可以享受二级巡视员待遇，干满四年副厅级可以享受一级巡视员待遇。非领导职务晋升到一级巡视员就到顶了，一级巡视员如果还要晋升的话就是提拔到副部位置，如果不担任正厅实职领导，多般这种提拔有点难。-二级巡视员是正厅吗
副巡视员与二级巡视员的差别有多大
你好，副巡视员是以前的非领导职务，二级巡视员是现在的职级，二者在晋升方式、管理模式、工作待遇等多方面存在明显的区别。
首先，介绍一下副巡视员、二级巡视员的基本概念。
2019年之前，公务员分为领导职务和非领导职务两类，副巡视员是非领导职务的一种，大致对应副厅级领导职务的各项待遇。
2019年之后，修订后的公务员法实行职务、职级并行制度，公务员分为领导职务和职级，二级巡视员是一种较高等级的职级，仅享受副厅级领导职务的生活待遇。
目前，二级巡视员有两种来源，一种是以前的副巡视员进行职级套改而来，与之前的副巡视员没有任何区别；另一种是现在的一级调研员晋升职级而来，与副巡视员存在明显的区别。
下面，介绍一下第二种二级巡视员与副巡视员的区别：
第一，是晋升模式不同。
以省厅为例，以前的副巡视员都是由处长直接晋升而来。
但现在，处长是不能直接晋升为二级巡视员的，必须先晋升为一级调研员，满4年后才有机会晋升为二级巡视员。
因此，现在二级巡视员的晋升模式要比之前略微复杂一些。
第二，是工作待遇不同。
以前，非领导职务和领导职务是同一种路线中的两个分支，都属于职务的一种，副巡视员也被认为是省厅的领导班子成员，享受相应的工作待遇。
1、副巡视员可以根据厅长的授权分管若干处室，听取处室的工作汇报，指挥处室进行工作。简单来说，副巡视员可以理解为“厅长助理”，是处长的上级领导。
2、副巡视员除了排名低于副厅长之外，也可以参加省厅的班子会议，参与省厅的重大决策，阅读相应的文件。
3、副巡视员可以代表省厅参加会议、出席活动。
4、副巡视员的办公室面积、出差标准都和副厅长没有太大区别。
但是，现在的职级是领导职务是不同的晋升路线，是另一种等级序列，二级巡视员只是享受副厅级的生活待遇，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的工作待遇：
1、二级巡视员仍然只是省厅的中层干部，要接受厅长、副厅长的领导，不会分管处室。
2、二级巡视员不能参加省厅的班子会议，不参与省厅的决策，文件阅读权限、参加会议权限、出席活动的权限都和处长一样。
3、二级巡视员的办公室面积、出差标准都和处长没有太大区别。
第三，是管理模式不同。
以前，副巡视员是省管干部，由省委进行任免，省委组织部进行日常管理。
现在，二级巡视员是厅管干部，由省厅进行日常管理。
第四，是岗位数量不同。
以前，副巡视员的编制是根据厅领导职数的一定比例核定的，职数很少。
现在，二级巡视员的编制是根据省厅公务员行政编制数的一定比例核定的，职数变多了。
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政府巡视员是什么级别
巡视员是正厅级非领导职务，新职级并行政策执行后，巡视员包括一级巡视员和二级巡视员，分别对应正厅级和副厅级职务。
1.巡视员不仅仅是政府巡视员，而是属于公务员非领导职务序列。
公务员法改革之前，巡视员属于公务员正厅级非领导职务，和正厅级领导职务相对应，副巡视员属于副厅级非领导职务，和副厅级领导职务相对应。比如，在省直单位，厅长是正厅级领导职务，副厅长是副厅级领导职务，除了厅长、副厅长以外，还有巡视员或副巡视员也算作单位厅级领导，会分管某几方面的工作。公务员非领导职务除了巡视员、副巡视员外还有调研员、副调研员、主任科员、副主任科员等，分别对应处级和科级职务。-二级巡视员是正厅吗
2.新职级并行政策实行后，巡视员改为了一级巡视员和二级巡视员。
新职级并行政策实行后，在厅级以下机关设置职级，包括一级、二级巡视员，一至四级调研员，一至四级主任科员和一级、二级科员。设置职级后，原来的巡视员、副巡视员等非领导职务全部取消。不过，现在的一级、二级巡视员和公务员领导职务也是有对应关系的，一级巡视员仍然对应正厅级，二级巡视员对应副厅级。也就是说，新职级只是对调研员以下职级进行了改革，对巡视员的改革力度不是很大。-二级巡视员是正厅吗
3.现在的巡视员可以在县级领导班子中设置。
之前的巡视员只能在厅级单位出现，在市直以下部门或者各级党委、政府领导班子中，都不可以晋升巡视员职务。现在的二级巡视员可以在县级领导班子中设置，并且不超过领导班子数的10%，也就是在县处级的领导班子中可以有副厅级职级。当然了这里的领导班子数应该是四大班子总体的数量，而不仅仅是某一班子的数量，否则全县也就只能配备一名二级巡视员了，因为只有县委常委领导班子超过了10人，其他政府、人大、政协领导班子都不到10人。-二级巡视员是正厅吗
总之，巡视员是公务员的职级名称，不仅仅是政府单位可以设置，在全部的厅级以下公务员单位、参公事业单位都可以设置。
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第一，我感觉你不适当公务员，至少在价值观的建立上还没有做好。如果按当官才有前途的价值观走下去，搞不好就会出问题。可以辞职另谋他路，或许在条路上你会步步高升。
第二，我认为你在正局级单位内也是可以了，会有前途，但目前的表现一般。我臆测:一是你的价值观没有树立好，对前途的理解很多，当然职位高升是重要标准，还有其他标准，就是在其位谋好其事；二是你的专业能力一般，没有突出成就，起码与同事没有什么差别，或者更差；三是你的情商不高，也就是搞关系不成，与同事的关系一般，与领导的关系更远。-二级巡视员是正厅吗
第三，体制内与体制外的生态是一样的。一个局级单位内的局级领导就那么几个，是极少数；下来处级也是单位的少数，科级是多数，金字塔形状，就这生态。体制外也一样，比如开公司当老板，当老板和公司高层的毕竟是少数，多数还是各层级员工，就这生态。与自然生态也是一样的，一个自然森林中，有参天大树，也有灌木丛林，也有地面菌草，也有攀高枝的藤蔓，这就是自然生态。小草的质料就不要总是梦想长成参天大树，顶多是顺着大树爬到半枝的藤蔓；普通员工的智商和素质就不要一心想当老板，要做好当下是最重要的；在体制内晋升就更有规矩了，有工作能力是基础，有正确的价值观最重要，机会机遇确实是非常重要，做好自己的事，在哪个岗位发挥那个岗位的作用是最重要的。-二级巡视员是正厅吗
能在适合的岗位把自己的价值发挥出来了，就是有前途。
省厅的二级巡视员，属于省管干部还是厅管干部
你好，省厅的二级巡视员有两种来源，一种是原先的副巡视员职级套改而来，属于省管干部；另一种是现在的一级调研员职级晋升而来，属于厅管干部。
首先，介绍一下二级巡视员的有关概念。
2019年，新修订的《公务员法》施行之后，开始执行职务、职级并行制度，原先的非领导职务退出历史舞台，变成了现在的职级公务员。
现行的职级分为12个层次，最高的就是一级巡视员和二级巡视员，前者对应正厅级领导职务的生活待遇，后者对应副厅级领导职务的生活待遇。
但是，为了顺利做好“职级”与之前“非领导职务”的衔接、切换，原先的“非领导职务”公务员都进行了职级套改，其中，原先的副巡视员都套改为了二级巡视员。
与此同时，现在的一级调研员任职满4年后，同样有机会晋升为二级巡视员。
两种二级巡视员的来源不同，管理模式、各项待遇、地位都存在明显的差异。
然后，介绍一下副巡视员职级套改而来的二级巡视员的有关概念。
顾名思义，以前的“非领导职务”也是职务的一种，和领导职务是同一条马路的两个车道。
因此，非领导职务可以享受“同层级的领导职务”类似的工作待遇和生活待遇，只会进行小幅削减，可以简单理解为“低配版的领导职务”。
其中，副巡视员就是“低配版的副厅长”：
1、副巡视员的排名虽然低于副厅长，但也属于省管干部的一员，由省委进行任免。
2、副巡视员也是省厅的领导班子之一，可以参加省厅的班子会议，参与省厅的重大决策。
3、副巡视员的文件阅读权限、办公室面积标准、出差的住宿住宿和交通工具标准都和副厅长没有太大的区别。
4、副巡视员可以代表省厅出席各类会议、参加各类活动。
5、副巡视员具有领导职能，可以分管若干处室，指挥处室开展工作，听取处室的工作汇报。
6、副巡视员是处长和副厅长之间的一个过渡，都是由处长提拔而来，地位明显高于处长，略低于副厅长。能够担任副巡视员，就有很大的希望竞争副厅长一职。
到了2019年，副巡视员全部职级套改为了二级巡视员，但是，职级套转不改变干部的管理权限，不改变工作待遇、生活待遇。
因此，这一类二级巡视员仍是省管干部，由省委组织部进行日常管理，继续享受副厅级领导职务的工作待遇、生活待遇。
最后，介绍一下一级调研员职级晋升而来的二级巡视员的有关概念。
职务、职级并行之后，处长任职满3年可以晋升一级调研员，一级调研员任职满4年可以晋升二级巡视员。
但是，现在的职级是和领导职务并行的另一种制度，是另一种晋升路线。
顾名思义，职级已经不再是一种职务了，不再具有领导职能，纯粹变成了享受待遇的一种等级序列。
因此，二级巡视员只是享受副厅级领导职务的生活待遇，包括工资、福利、医疗等等，不再改变工作职位和领导指挥关系，不再享受副厅级领导职务的工作待遇：
1、处长逐级晋升为二级巡视员之后，仍然只是省厅的中层干部，要接受厅领导班子的指挥。
举个极端的例子，某省厅有两位二级巡视员，一位由原先的副巡视员职级套改而来，一位由处长职级晋升而来，那么，前者是后者的上级领导，后者要听前者的指挥。
2、这类二级巡视员不会分管处室，不能参加省厅的班子会议，不能参与省厅的重大决策。
3、这类二级巡视员由省厅进行职级晋升，仍是厅管干部的一员，由省厅进行日常管理。
4、这类二级巡视员的文件阅读权限、办公室面积标准、出差的住宿和交通工具标准仍然和处长一样。
综上所述，要判断一位二级巡视员是省管干部还是厅管干部，主要看他之前是否担任过副巡视员一职，如果没有担任过，那就属于厅管干部。
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