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一级调研员和二级调研员有什么区别
一级调研员和二级调研员在产生方式、晋升渠道、政治待遇、工作待遇、经济待遇上都有一定的区别。
先谈一下二者的产生方式和晋升渠道。
一级调研员和二级调研员都是新《公务员法》实施后出现的职级，对应的都是领导职务的“正处级”。
二者的产生方式有一定的区别，二级调研员基本都是副处级领导晋升三调、再晋升二调；而一级调研员可能由正处级领导直接晋升，也可能由二级调研员晋升。
并且，一级调研员满4年后，有机会直接晋升二级巡视员；而二级调研员必须先满3年后晋升一级调研员，才有机会晋升二级巡视员，无法直接晋升二巡。
再谈一下政治待遇和工作待遇。
事实上，二者的差异主要取决于一级调研员由哪一种晋升而来。
如果二者都是副处级领导晋升的职级，那么区别很小，参加会议权限、参加活动权限、阅读文件权限等政治待遇相同，因公出差的交通住宿标准、办公用房标准等工作待遇相同，原本的领导指挥关系也相同。
如果一级调研员由正处级领导晋升，二级调研员由副处级领导晋升，二者的差异就很明显了。一级调研员的所有工作待遇、政治待遇都优于二级调研员。
最后谈一下经济待遇。
一级调研员的职级工资为2220，二级调研员的职级工资为1950，相差270元/月。
同时，级别工资、工作性津贴、年终目标考核奖等都有区别，年收入可能相差1万多，发达地区差距更大。
除此之外，在职的社保、医保、职业年金、公积金也有一定的差异，退休后的养老金也至少有数百元的差距。
总体来看，一级调研员的收入比二级调研员高不少。
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在省直机关，以二级调研员身份退休，算混的好的吗
都退休了还看不明白，做点想做的事就可以了，想那么多干什么，痛快地再潇洒50年多好，过去的事就挖坑埋了吧，退休了就都是小老头了
公务员职级并行后，四级调研员还是副处级吗与副调研员有何不同
三、四级调研员都不纳入市管干部考核，只有组织部任命的调研员、副调研员或者副处级转任的才考核，你说是副处级吗？仅仅是享受待遇罢了，说明确点就是涨点工资。
一级调研员和正处级干部，该如何取舍
一级调研员和正处级干部，任不任实职无论是政治待遇还是经济待遇相差还是比较大。
一级调研员是正处级干部的最高职级，正处级实职干部，职级首先对应二级调研员，三年以后可以晋升到一级调研员。也就是说，正处级实职领导，晋升到一级调研员是顺理成章的事，没有障碍。
一级调研员和正处级干部该如果选择？
1、都是虚职领导的话，首选一级调研员。正处级干部可以是二级调研员，也可以是一级调研员。
2、都是实职领导的话，当然选择一级调研员。因为正处级实职干部如果想晋升到一级调研员，必须从二级调研员晋升，在时间上必须有三年时间的等待，在时间上耗不起。一级调研员的实职领导，四年以后就有机会晋升二级巡视员，在再次晋升上要领先正处级干部。-二级调研员怎么称呼
3、如果一级调研员是虚职，正处级干部是实职，那首选正处级干部。不任实职的一级调研员，晋升二巡机会就不会大。任实职的正处级干部，只要有二巡的职数，再次晋升就有机会。
4、如果一级调研员是实职，正处级干部是虚职，当然选择一级调研员。正处级干部也许就是二级调研员，职级差起一个台阶。
分析了上述情况后，应该知道怎么取舍了。一定要选择任实职的，这样能为晋升二巡打好基础。如果都不是实职，一定要选择职级高的一级调研员，这样的话经济待遇会高点。
