华为招聘最低学历要求（华为外包公司招聘短期工，首次不限制学历，你怎么看）

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这不是很正常的事情吗？一些技术含量低或生产线之类的工作，本来就不需要多高水平的学历，只要能乖乖配合工作安排就行，而且对于公司而言也可以“降低成本”，毕竟不限制学历估计就会有更多的人投履历不怕招不到人。

现在肯定进不去了，06年上半年以前还可以，从下半年以后就不行了，本人初中毕业，06年进的华为，当时是惠通商务，后来转的聚信，前两次用的假的中专毕业证都没进去，第三次用的真的初中毕业证就进去了。马上14年了，不过公司还是没有亏待老员工的，松山湖内部购房的一个也给分到了，总之还是心存感激的。

这个问题作为大学生我觉得我很有发言权，毕竟我周围也有人去大厂的，也算是对这个事情有所了解。

人们一般认为华为最低的招聘要求是211/985，其实这个说法是错的。华为只是在校园招聘的时候多去211或者985院校，后来被人们错误的解读成只要985或者211。

华为除了校园招聘，还有社会招聘，当然还有内推。社会招聘，就是一些个有技术，有能力的人通过这个方式进入华为，其中有些人学历根本不入流，但是他们有工作经验，当然也有工作的能力，他们就可以进入华为，这样就打破了人们认为的只要985，211的错误观点。-华为招聘最低学历要求

此外，还有一种方式就是内推。内推就是公司给员工一些内推的编号或者号码，员工可以向公司推荐一些有能力的人，这其中不一定全是高学历者。

我想告诉大家，不要总是把985，211来判定一个人的好与差，有时间去大城市看看，开开眼界。