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什么是进取心对一个人究竟有多重要
什么是进取心？
在生活和工作原本基础上，要求提高品质的人。
一个人有没有上进心，对个人而言，太重要了。
分为两点讲:(1) 有上进心的人
(2)没有上进心的人
(一) 有上进心的人
遇到这种人，是你的福气，
在生活里，睁开眼睛，就合计着一天生活，从小事、小细节做起。洗漱、用餐、着装都是用心做着，努力做好每件事。
稍微有点懒散的思想，马上警告自己不能这样做。抖起精神，过好平常的日子。
家是后方，工作是前方，后方不清朗，前方不得力。
在工作中，更是要求自己一言一行不能超越自己规定标准。
为了做好工作，放弃自己的休息时间。宁愿自己吃亏，也不愿意落在人家后面。
连说一句错话，都觉得脸红，更不可能有其它违规语言。
守护着尊严，用人品与人共事。
也许，有人要说，这些都是做给人看的，虚假的。内心不是这么想的。
我不能说，没有这样的人，这种聪明的人，肯定有。
但是，真正要求上进心人，不会这么做的，因为，这么做，终究欺人自欺。
(二) 没有上进心的人
这两点正好相反，积极向上的人，不愿意和不思进取的人相处。
不要求进步的人，做起事情来，得过且过。
做事情，首先考虑的是自己利益，即使得到的利益不薄，也还想着少出力气。
可所为，用好处包裹起来后，再想着另一个好处。不想着付出，就想着得到多少。
而且，常带着消极的态度，影响着周围的人。
两种思想，前后对比，清楚知道，有上进心，对自己是多么重要。
有上进心的人，胸怀坦荡，心中阳光。
没有上进心的人，性格懒散，思想狭隘，且不太愿意接受发展新生事物。
成就感对于工作来说意味着什么
工作背后的成就感不仅仅是把工作做好后的喜悦，更多的是对自我价值的肯定，对自我能力的认可与尊重。
马斯洛需求理论说过，人们的需求从低到高分为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求这五个方面。但实际上尊重的需求和自我实现的需求贯穿了工作和生活的每一处，不是说只有解决了温饱和社交等需求后才产生的。-成就感对人的重要性
01、增加自信
很多职场新人刚步入职场的时候，总是觉得自己无法胜任这份工作，总觉得不够自信。这是正常的，一个人在进入新的领域的时候，第一件事情就是学习，学习这个领域的技能和知识。并且通过不断的实践来积累经验，目的是为了让自己能尽快适应。而成就感则说明在这项工作上你已经完成的非常出色，自己已经可以完成工作内容并且得到其他人的认可。这会让自己在未来的工作中更有自信。-成就感对人的重要性
02、驱动力
当因为某项工作让你获得了成就感，就会促使你更好的工作，成就感还是一种驱动力，让自己能更有激情的去完成工作。潜意识里自己就会认为这项工作非常有意义，值得坚持做下去，并且还会激发创造潜能，让你在工作上保持热情和动力。-成就感对人的重要性
03、自我提升
当某项工作带来了成就感，你也会思考未来如何成就更好的工作。这个时候就不会只拘泥于当下的技能和知识，会主动去学习更多的技能，阅读更多的书籍，开阔视野。当自我提升成为一种习惯，那么很快就会发现这种习惯带给自己的好处不是一星半点，也有助于良好习惯的培养。-成就感对人的重要性
