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华为德科软件测试岗和中兴核心网工程师的offer如何选择比较好呢
先说点题外话。华为德科软件测试岗，也就是OD。华为的OD现在在外界被传烂了，很多人听到OD，恨不得脱口而出gun。然而事实上，很多人真的没有资格喷OD的。以西安为例，华为OD岗能开出25k往上的薪资，而且通过华为内部的专业级考试可以立刻转正华为正式员工。
再看本问题，差别在于测试和开发。测试岗能看到系统的全貌，对整体的把握性高，这是测试的优势。如果楼主本人是一个喜欢把握整体，不喜欢拘泥于细节的人完全可以投测试岗。事实上华为内部的干部很多都有测试经历。开发岗则不一样，一个bit的错误都可能带来数亿美元的赔偿，因此开发必须纠结于每一个细节，人的精力是有限的，专注细节的时间多了，整体就没时间关注了，在华为中兴这样的大公司，分工非常细，做开发的几乎都只了解自己的一亩三分地。
所以看个人，如果对全局的把握能力不高，可以做开发，走专家路线。如果有志于做领导，测试岗确实机会更大些。
再来看中兴和华为，华为未来两到三年，日子都会非常难，尽管外界看着问题不大，内部其实不太平。中兴现在在5g领域也做的非常棒，盈利也很可观。当下来看，中兴可能更好。然而将目光拉长远，华为比将重新崛起。
我个人倾向于你去华为
211硕士研究生拿到中兴和华为的offer,去哪个好呢
先说结论：建议选择华为。
之所以建议你选择华为公司，是因为以下原因：
第一，从企业的整体发展来看，华为优于中兴。
多年前，国内通信企业有四大巨头，分别是巨龙、大唐、中兴、华为，业界简称“巨大中华”。多年后，这四家通信企业变化非常大，其中的巨龙、大唐早早就衰落了，只剩下华为和中兴越来越好。
但是，2018年，中兴因为“芯片门”事件，企业的元气被大伤，原来与华为还有一争的实力也被大大削弱。
所以，现在的通信设备制造商之中，惟有华为一枝独秀，无论是经营规模，还是利润增长，亦或是产业创新上，华为都是一路向前，走出了一条独具特色的道路。
哪怕今年因为5G被欧美国家打压，华为的经营发展总体上还是保持非常好的增长态势，而且，华为创始人早在多年前就预料到今天的“锁喉”问题，而未雨绸缪的备胎计划，更是凸显了华为公司的战略成功。
因此，从就业的角度来看，选择欣欣向荣的公司，绝对比选择艰难跋涉的公司更好，而华为正是这样一家有战略、有态度、有未来的企业，所以，选择华为更好。
第二，从薪酬水平来看，华为的薪酬水平更高一些。
从薪酬待遇上来看，哪怕中兴公司在没有经历2018年芯片门事件之前，相同职位的薪酬，华为公司也是略胜中兴公司一筹的。
而当下，由于中兴公司的经营出现了很多问题，所以，在薪酬待遇上，更是出现了下滑情况，因此，选择华为可能会更累，但是选择华为，薪酬水平一定会更高。
第三，从专业能力提升上来看，选择华为对自己的专业技能更有帮助。
作为职场人，我们必须要既看当前，也要看长远，而每个职场人最重要的专业能力是自己赖以为生的关键技能，从这一点来看，华为公司的创新步伐远比中兴要走得快。
华为2018年的研发费用高达1015亿元，占销售收入比重为14.1%。华为近十年投入研发费用总计超过4800亿元。随着华为投资力度的不断加大，在全球研发投入榜单中，华为已经跃居至了第四。亚马逊、谷歌、三星分别处于前三，华为排名全球第四，国内第一。-中兴和华为哪个好
华为这种重视创新、重视技术研发的战略，至少让在华为工作的职员能够紧跟行业最新的技术发展趋势，了解最新的技术演进方向，可以更好的拓宽视野，提升专业上的建树。
所以，从自我发展的角度来看，进入华为，更有利一些。
第四，华为员工的再就业更容易一些。
在业界，不少单位对华为的员工都比较喜欢，因为一方面华为的工作强度比较大，华为员工的抗压能力比较好，另一方面，华为人员的技术能力比较强，能够更好的满足用人单位的业务需求。
因此，当华为员工离职再就业时，在华为的工作履历实际上是这些员工求职时的推荐信，可以让华为员工更快更好地找到新工作。从这个角度来看，选择了华为就业，也算是给自己的简历增加了含金量。
综合上述，选择华为肯定比选择中兴更好，不过，华为的工作压力和工作强度也是众所周知的，在入职前必须要做好充足的心理准备。希望我的回答能给你带来帮助。
