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过了35岁找工作真的有点难，那么我们该从事什么工作社会事业单位招聘35岁就是个坎
人过35岁，确实找工作就会难很多，因为很多企业的招聘要求中都有年龄限制，通常是35岁以下；但是不是代表就无法找到工作呢，其实不是；
到了35岁的你，如果前面的工作经历，不是在混日子，也不是每天重复的机械性的做同样一件事情，那你的经验和能力肯定是有的；
职场的黄金十年，是从25-35岁，这10年中我们不止是要做好现在的工作，还要考虑个人的晋升，以后的长远发展，比如在每一个五年，我们应该走到什么位置？我们要提前考虑好到了35岁，万一到了这个年纪无法找到工作，那你该怎么办？这个问题是要提前思考的问题！-联想社会招聘
到了35岁，我们在职场上最少也沉浸了十年，经验是有了，但创新力、工作激情就要比年轻人差很多，所以每一次的裁员潮，高龄员工都是最有风险的；
到了35岁，你如果还是一个小基层，应该要反思自己，到了这个年纪，你这么多年都没有走向管理职位，这是个人规划的缺失，还是能力的不足？
到了35岁，我们仍然可以有选择：
1.只要你有能力有经验，就算无法入职大型公司，也可以去小型企业，目前很多企业在招聘上还是会有很大难题，当我们普遍在反馈找工作难的同时，他们也是面临招工难，机会肯定是有的，只要你有能力；
2.不要眼高手低，虽然你很有经验，资历也很深，但这不是你可以高看自己的资本，在求职的时候，我们如果长时间无法找到工作，那我们可以略微放低姿态，可以在薪资上稍微做出让步，在选择的门槛上可以再降低一些标准；-联想社会招聘
3.学会写好个人简历，如果年龄是你的不足，那你更需要在简历中强调自己的优势，要特别标注出来，比如自己过往的项目经验，过往的业绩水平，过往最擅长的技能，让企业可以更明显的看到你的吸引点；
4.考虑自己的第二职业，如果这个问题，你是从现在开始想的话，可能有点晚，你应该要提前几年就要思考这个问题：现在的经验出去后，以后能做什么，比如去第三方机构？你自己对什么感兴趣，是否可以提前进行学习充电，以后对自己的第二职业有帮助？如果想创业，可以做什么，提前考虑好方向，无疑可以更好的充分备战；-联想社会招聘
我们每个人都应该要有35岁危机，这个危机不是等到35岁才考虑，而是越早准备越好，从35岁到60岁退休，后面还有足足25年的路要走，如何规划，这是我们大家都要共同思考的问题！
现在网络许多大V质疑联想高管，事情结局会是走向何处
司马南老师，张捷教授，倪光南院士，庆幸有你们，庆幸中国每个时代总有一些为国为民的受人尊敬的正义之士！
联想之争是正义和非正义的之争！是社会主义和资本主义两条道路的之争！司马南代表了人民发声，维护国家利益，民族利益，人民的利益，全国大多数人民都应该站出来支持司马南！声援司马南先生，中国需要更多的司马南！-联想社会招聘
