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请问大家认同华为的企业文化吗
华为始终强调危机意识，坚持创新发展，更新思想和观念，从而做到如今，作为一名普通老百姓，我认同华为企业文化，并时时关注学习。
首先华为的理念先进，华为是一家有精神思想和理想情怀的企业，这也是任正非个人追求和以任正非为核心的领导队伍意志的集中体现。在产品上追求完美，在技术上追求先进，在人才上求贤若渴，在服务上优质优价，赢得了世界的认可的同时，也把企业做到了世界。
其次华为的管理先进，有的人认为华为管理严格，任务压力大。但我认为华为作为一个后起科技公司，而且我国本身科技产业发展落后。在这样的环境下，要想事业有突破，不采取非常手段，我认为是不可能的。事实证明任正非用狼性文化治理公司是成功的。而且让优秀的人才充分的发挥了自己的才能，实现了个人的价值和追求。这是华为赋予每个员工的使命和责任。-华为企业文化理念
最后是华为的薪酬待遇。华为不是一家唯利是图的企业，企业盈利主要用来科技创新投入和员工薪酬激励，他个人占比很少。比起那些天天排名，事事作秀的企业，不但务实，而且给社会带来了正能量，引导了正确的价值观，影响了无数的华为人和关注华为的人。-华为企业文化理念
我没有任何资格来评价华为和任老，只有无比虔诚的仰望。华为一个公司的发展能引起全世界最发达国家的打压，这本身就是成功，也是价值。无疑华为的文化是先进的，也是成功的，我认同，而且在学习。我期盼华为早日突破芯片的束缚，我相信那一天终将会到来，华为的天空更加广阔美好。-华为企业文化理念
华为是人类历史上最伟大的企业吗
想多了吧。华为是很牛，我也喜欢华为，是华为的用户。但，说什么人类历史上最伟大企业，这个帽子太高了吧。小心摔着。而且人类历史上 还最伟大。我晕。人要多无知才能问出这种问题。
- 华为没有创建任何企业文化的标杆性奇迹
- 华为也没开创任何企业经营理念的先河。
- 就科技行业来说，华为拥有的开创性的人类工业文明的发明创造估计不会比GE，IBM，AT&T来得多。
还有企业就是利益集团，哪里来得伟大？
华为、阿里巴巴等领先的全球性中国企业，它们在企业文化上有什么共性
华为和阿里巴巴等这些世界顶尖的企业，他们企业文化的共性有两点：
1、他们的企业文化不是写在纸上、停留在墙上的宣传口号，也不是停留在创始人的脑海中，而是制定企业的文化（含使命、愿景、价值观）与实际践行的始终如一，不是说一套做一套，而是言行一致，善于给企业文化注入活力，让文化内化到每一个员工的内心深处。我认为这正是世界上最受推崇的公司得以成功的一大基石，也是共性之一。-华为企业文化理念
2、都是客户第一。华为的企业文化“以客户为中心，以奋斗者为本”，阿里巴巴的企业文化“客户第一、员工第二、股东第三”，其中都是客户第一。
以华为为例，华为的“以客户为中心”有三个基本要点：
第一，为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力；
第二，华为坚持以客户为中心，快速响应客户的需求，持续为客户创造长期价值，帮助客户获得成功。而不是说通过为客户服务，赚一笔钱，自己获得成功，成就自己；
第三，为客户提供有效服务，不追求华为的利益最大化。要站在客户立场上，比客户多想一步；还有，有钱要大家赚，把利润分给产业链或上下游的合作伙伴，共生共赢。
一句话总结：文化是“道”，贯穿于企业发展始终又潜行于企业各个细节和制度中。优秀的企业文化可以提高组织的运作效率，增强组织的团队士气，还可以提升企业的整体形象和品牌信仰，从而达到整合内外资源实现企业经营业绩的持续增长。-华为企业文化理念
我可以说企业文化对企业长期经营业绩有重大作用，这个作用不是促进，而是直接提高。优秀的企业上市，更是文化上市，价值观上市。
因此，文化虽然无形却又比有形之物更有力量，是“理念致胜”时代企业的核心。
