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为什么有的员工明明知道自己无法晋升，还依然任劳任怨
其实有几种因素，我来给你分析一下：
第一，侥幸心理。至少90%以上的人都有这种想法，其实自己也知道，论资历条件论人缘能力都轮不到自己，但是又是还抱有一线希望，就像以前流行的一句牛逼的话：梦想还是要有的，万一实现了呢！其实这种心理跟买彩票一样，明明知道不可能中，但买的人不计其数，每个人都希望自己是那个幸运的人。
第二，行为习惯。一个人一旦重复做一件事情久了，或者一直服从领导习惯了，就养成一种自我安慰的心理，反正都做了，也不差这一次两次，无所谓了。
第三，个人性格。大多数人都希望别人保持对自己的良好形象，而在这个时候，即使没有升迁的希望，也愿意在别人面前一直保持自己的形象，不愿意和别人尤其是领导闹翻，也怕别人暗地里给自己穿小鞋。
巴菲特的财富思维，核心是什么
他与特朗普都太老了！巴菲特现在的思维与特朗普差不多，幼稚的很，一天到晚唠唠叨叨美国如何如何强大…。但是，这回美国没有那么幸运，新冠病毒可不怕你股神恐吓，新冠病毒这次就是要与你对赌~已经做空美国股市.债市.汇市又怎么样？新冠病毒就是美国的摧命鬼！-peers
