本文目录
- 华为余承东“被转岗”，任正非为什么对余承东这么重视
- 余承东作为任正非的得力大将，他到底有多传奇
- 华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么
- 余承东能胜任华为任正非任老后的第二任头狼吗
- 余承东在华为的级别他是华为最高年薪的人吗
华为余承东“被转岗”，任正非为什么对余承东这么重视
其实余承东在担任消费者业务CEO以来，他把消费者BG这一块做的很好，还成功拿下了中国市场手机老大的宝座，所以华为能够有今天的成就，其中少不了余承东的功劳，目前余承东依旧担任消费这一板块。
余承东是通过自己的努力爬到现在的位置，而且任正非也很看好余承东，所以任正非一步步把余承东推上现在的位置。
余承东在华为的地位很高，能够和任正非有得比较，且余承东的级别是在领导地位，所以他的工资肯定很高。任正非之所以会把华为给余承东，其实就是看到他所付出的努力得到的回报，也很重视余承东的能力。虽说余承东很喜欢吹牛，但他吹牛也是要用实际行动换来的。-余承东在华为排第几
而且余承东自2011年接掌华为消费者BG以来，带领华为从一个手机领域的无名之辈一路狂奔，2016年以来更是一直稳居全球第三大手机品牌。余承东算是立下汗马功劳。尤其过去三年，每年的智能终端业务是华为财务报表中最抢眼的一块。2017年12月29日，华为宣布，预计2017年华为全球智能手机出货量为1.53亿部，全球市场份首次突破10%，稳居全球前三。-为什么
本质上是因为华为内部对华为云寄予厚望，但业绩却摆在那儿，不争气，如果按照现在稳扎稳打的局面，很难达到任正非希望华为云“三年超阿里云，五年超亚马逊”的鸿鹄之志，因此需要余承东这样的人来守正出奇。
余承东作为任正非的得力大将，他到底有多传奇
余承东，1969年生，安徽省六安市霍邱县人，现任华为技术有限公司常务董事、消费者BG CEO、Cloud BU总裁（兼）、Cloud BU行政管理团队主任。
余承东：出身贫寒，三次豪赌带领华为通信全球第一手机全球前三
1969年，余承东出生在安徽六安霍邱县一个普通的农村家庭里，农村的孩子早当家，尤其是霍邱这样的一个贫困县，在那个年代，农村的小孩能读完小学的就已经寥寥无几，因为父母并不重视教育。
余承东高中毕业于霍邱县第二中学，本科毕业于西北工业大学自动控制系，研究生毕业于清华大学。
1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing体系总裁等。
2018年3月23日，经持股员工代表会投票选举，当选为华为投资控股有限公司常务董事、董事会成员。
现担任华为消费者业务CEO。
2020年11月，余承东退出荣耀终端公司。
2021年1月27日，华为内部发文进行多项人事调整：余承东，现任消费者BG CEO，本次拟增任命Cloud &AI BG总裁（兼）、Cloud & AI BG行政管理团队主任、增任命Cloud BU总裁（兼）、Cloud BU行政管理团队主任。-余承东在华为排第几
大概很少有人知道余承东亲手带领华为无线网络产品线研发出分布式基站和SRAN，技术领先欧洲友商，产品顺利打入欧洲日本等发达国家市场。那个时候，余承东说过“眼界决定境界，定位决定地位”。人家是有做业界第一的理想和目标，并一直为之努力实现。现在华为在全球无线网络产品份额最终达到第一，余承东的贡献很大。余承东在手机终端上的努力和成绩也是有目共睹，可以说能达到他的管理能力和眼光的，在国内没有几个。可以说没有余承东当年的决策，就没有现在的麒麟芯片。-为什么
华为擅长于技术积累，一步一个脚印地去爬珠穆朗玛峰最难的北坡，比国内其他擅长贸工技和资本运作去买技术的友商要强很多。
华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么
华为到底有多少总总裁，多少副总裁，分别管什么其实总华为年报就可以看得一清二楚。
华为作为一家世界级的企业，2018营业收入超过7200亿，这个体量已经跟一个省级的GDP差不多得了，不过创造这么多营业收入华为只用了18万左右的员工。而在这18万员工当中，不同的人所属的部门是不一样的，因为华为有很多事业群，不同的事业群都有相关的负责人。-余承东在华为排第几
根据2018年华为财务报告数据显示，目前华为的高管具体如下：
一、集团总裁华为的总裁是任正非，目前任总没有参与到华为具体的管理工作当中，他的工作更多是战略上的决策以及精神领袖，在华为拥有绝对话语权。
二、董事长2个华为有2个董事长，一个是常规的董事长，另一个是轮值董事长。目前华为的董事长由梁华担任，轮值董事长由胡厚昆担任（2019年4月1日~2019年9月30日）。
1、常规懂事长梁华全面负责华为的各项事情。梁华出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学，博士。 1995年加入华为，历任公司供应链总裁、公司CFO、 流程与IT管理部总裁、全球技术服务部总裁、首席供应 官、审计委员会主任、监事会主席等职务。现任公司董事长。-为什么
2、轮值董事长由郭平、徐直军、胡厚昆轮值担任。三个人的任期如下：
轮值董事长主要主持公司董事会及董事会常务委员会，轮值董事长在当值期间是华为的最高领袖，任职期间全面负责华为的各项业务。
3个轮值董事长简介如下：
郭平：出生于1966年，毕业于华中理工大学，硕士。1988年 加入华为，历任产品开发部项目经理、供应链总经理、 总裁办主任、首席法务官、流程与IT管理部总裁、企业 发展部总裁、华为终端公司董事长兼总裁、公司轮值 CEO、财经委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董 事长等职务。-余承东在华为排第几
徐直军：出生于1967年，毕业于南京理工大学，博士。1993 年 加 入 华 为， 历 任 公 司 无 线 产 品 线 总 裁、 战 略 与 Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评 审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任 等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。-为什么
胡厚昆：出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。1990 年加入华为，历任公司中国市场部总裁、拉美地区部 总裁、全球销售部总裁、销售与服务总裁、战略与 Marketing总裁、全球网络安全与用户隐私保护委员会 主席、美国华为董事长、公司副董事长、轮值CEO及人 力资源委员会主任等，现任公司副董事长、轮值董事长等职务。-余承东在华为排第几
三、副董事长4个目前华为的副董事长有4个人，除了3个轮值董事长郭平、徐直军、胡厚昆之外，还有孟晚舟也是副董事长，孟晚舟同时兼任华为的CFO，全面负责华为的财务工作。
孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公 司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管 理部总裁。现任公司CFO、副董事长。
四、事业群总裁21个以上目前华为有很多事业群，每个事业群对应一个总裁，能统计到的总裁具体如下：
（1）运营商BG总裁——丁耘
丁耘出生于1969年，毕业于东南大学，硕士。1996年加入华为，历任公司产品线总裁、全球解决方案销售部总裁、全球Marketing总裁、产品与解决方案总裁、运营商BG总裁等。
（2）消费者BG 总裁——余承东
余承东出生于1969年，毕业于清华大学，硕士。1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、终端公司董事长及消费者BG CEO等。-为什么
（3）产品投资委员会主任——汪涛
汪涛出生于1972年，毕业于西安交通大学，硕士。1997年加入华为，历任无线研发经理、UMTS国际产品行销副总裁、欧洲片区产品行销总裁、华为意大利&瑞士子公司总经理、无线网络产品线总裁、网络产品线总裁、产品与解决方案总裁、产品投资委员会主任等。-余承东在华为排第几
（4）战略研究院院长——徐文伟
徐文伟出生于1963年，毕业于东南大学，硕士。1991年加入华为研发部，主持华为第一代局用程控交换机开发，分别负责芯片、总体技术、战略规划和预研部等工作。历任公司国际产品行销及营销总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁、销售与服务总裁、片区联席会议总裁、企业业务BG CEO、公司战略Marketing总裁、IRB主任等。徐文伟现任华为战略研究院院长。-为什么
（5）公共及政府事务部总裁——陈黎芳
陈黎芳出生于1971年，毕业于中国西北大学，1995年加入华为，历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公司董事会成员、公共及政府事务部总裁、公司高级副总裁等。
（6）总干部部部长——彭中阳
彭中阳出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。1997年加入华为，历任华南片区用服工程师、俄罗斯代表处传输项目经理及拓展工程师、也门代表处代表、中东北非地区部总裁助理、北非地区部总裁、中国地区部总裁、公司总干部部副部长，现任公司总干部部部长。-余承东在华为排第几
（7）海思总裁、2012 实验室总裁——何庭波
何庭波出生于1969年，毕业于北京邮电大学，硕士。1996年加入华为，历任芯片业务总工程师、海思研发管理部部长、2012实验室副总裁等，现任海思总裁、2012实验室总裁。
（8）网络产品与解决方案总裁——李英涛
李英涛出生于1969年，毕业于哈尔滨工业大学，博士。1997年加入华为，历任瑞典研究所所长、无线Marketing产品管理部部长、产品与解决方案预研部部长、产品与解决方案总体技术办主任、中央研发部总裁、2012实验室总裁、产品与解决方案总裁、网络产品与解决方案总裁等。-为什么
（9）全球采购认证管理部总裁——姚福海
姚福海出生于1968年，毕业于电子科技大学，本科。1997年加入华为，历任公司定价中心主任、管理工程部副总裁、策略合作部副总裁、全球产品行销部副总裁、全球技术服务部总裁等，现任公司董事会成员、首席供应官、集团采购管理委员会主任、全球采购认证管理部总裁。-余承东在华为排第几
（10）质量流程IT总裁——陶景文
陶景文出生于1971年，毕业于北京邮电大学。1996年加入华为，历任产品开发工程师，市场技术处副总经理，国际行销部常务副部长，南部非洲地区部常务副总裁/总裁，全球行销/营销总裁，终端公司总裁，西欧地区部总裁，质量流程IT总裁等职务。-为什么
（11）企业BG总裁——阎力大
阎力大出生于1970年，毕业于清华大学，本科。1997年加入华为，历任欧洲地区部副总裁、日本代表处代表、东亚地区部总裁等，现任华为投资控股有限公司董事、企业BG总裁、ICT基础设施业务管理委员会成员。-余承东在华为排第几
（12）审计委员会主任——李杰
李杰出生于1967年，西安交通大学无线电通信学士、计算机 图像处理硕士。1992年加入华为，历任研发工程师、 国内代表处代表、莫斯科代表处代表、独联体地区部总 裁、全球产品行销总裁、全球技术服务部总裁、人力资 源部总裁、片区联席会议总裁、公司总干部部部长等。 现任公司监事会主席、审计委员会主任。-为什么
（13）首席道德遵从官、道德遵从委员会主任——周代琪
周代琪出生于1947年，毕业于西安电子科技大学。1994年加 入华为，历任ATM产品经理、多媒体部总工程师/总经 理、硬件总监、西安研究所所长、产品解决方案干部部 部长等，现任首席道德遵从官、道德遵从委员会主任。-余承东在华为排第几
（14）首席后勤官——任树录
任树录出生于1956年，毕业于云南大学，本科。1992年加入 华为，历任慧通公司总裁、华为基建投资管理委员会主 任、华为内部服务管理委员会主任，现任华为首席后勤 官等。
（15）光网络产品线总裁——尹绪全
尹绪全先生 出生于1964年，毕业于西安交通大学，硕士。1995年 加入华为，历任公司南非地区部总裁、TK业务部副总 裁、光网络产品线总裁、销服体系干部部部长、全球采 购认证管理部副总裁等职务。
（16）内审部总裁——李今歌
李今歌出生于1968年，毕业于北京邮电大学，本科。1992年 加入华为，历任地区部副总裁、地区部总裁、全球产品 行销部总裁、南部非洲片区总裁、片区联席会议成员、 人力资源委员会成员、亚太片区总裁、审计委员会成 员、内审部总裁。-为什么
（17）、ICT基础设施业务管理委员会 办公室主任——李大丰
李大丰出生于1966年，本科毕业于长春邮电学院无线电工程 系，获学士学位，研究生毕业于哈尔滨工业大学信号与 信息处理专业，获硕士学位。1996加入华为，历任北京 办事处销售副主任、天津办事处主任、石家庄办事处主 任、电信系统部副部长、南非地区部销售副总裁、MTN 系统部部长、东南非地区部总裁、区域财经管理部总 裁、中东非洲片区总裁、ICT基础设施业务管理委员会 办公室主任等。-余承东在华为排第几
（18）首席法务官、首席合规官——宋柳平
宋柳平出生于1966年，北京理工大学博士后。1996年加入华 为，历任产品战略规划办经理、知识产权部部长、对外 合作部部长、PSST成员、法务部总裁、专利委员会主 任、贸易合规与海关遵从委员会主任、人力资源委员会 纪律与监察分委会委员、审计委员会委员、财经委员会 委员、首席法务官、首席合规官等。-为什么
（19）亚太片 区总裁——田峰
田峰历任中亚俄片区总裁、公 司干部管理团队成员、审计委员会成员、ICT基础设施 业务管理委员会成员、纪律与监察委员会主任、亚太片 区总裁、监事会监事等。
（20）任中东非洲片区总裁——易翔
易翔出生于1975年，毕业于武汉大学，本科。1998年加入 华为，历任巴基斯坦代表处代表、中东地区部总裁、区 域财经管理部总裁、公司副CFO、区域管理部总裁、美 洲片区总裁等，现任中东非洲片区总裁、ICT基础设施 业务管理委员会成员等。-余承东在华为排第几
（21）欧洲片区总裁——李健
李健出生于1973年，毕业于西安电子科技大学，硕士。 2001年加入华为，历任尼日利亚代表处代表、加纳代 表处代表、西非地区部总裁、销售与服务体系总裁特别 助理、客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部 总裁、人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队 常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人 (GPO)、美洲片区总裁等，现任欧洲片区总裁、公司干 部管理团队成员、ICT基础设施业务管理委员会成员。-为什么
五、副总裁N个目前华为包括总裁、董事长、副董事长、各事业群总裁在内总共有27个以上，如果按照每个总裁对应4个副总裁计算，那目前华为的副总裁数量至少在100个以上。
余承东能胜任华为任正非任老后的第二任头狼吗
终端处于网络末端，CT业和IT业不同的地方是，终端的地位比较低一些。IT业很多时候也被称为计算机业，可见IT业里终端的地位就硬件角度来说是比较高的。
就移动通信网络来说，手机、数据卡这些终端统一被称为UE,在移动通信领域中的地位并不是很高，CT业里网络的重要性要远远高于终端。在通信业里最开始的时候，之所以生产手机，其实是设备商为了更好的卖他们的基站设备才研发出来的。-余承东在华为排第几
在华为最开始的时候，由于销量不好，逼迫着华为内部出现了一种“狼性文化”，而孙亚芳就算是创始人。不止是过去，包括现在华为内部依旧充满狼性，足以说明这个人对华为的影响。孙亚芳做过很多年的二号人物，基本上华为的业务都比较熟。比较大的缺点可能是公司业务直接参与率比较低，更像是一个“军师”的而不是公司的接班人。-为什么
于余承东曾经就在社交平台上，对其他竞争对手进行了抨击，言辞非常激烈，与此同时在营销层面于成功也是所谓的大嘴级别人物，真是语不惊人死不休，这种级别的可能就只能做一个项目部门的负责人，而并不能统观全局。对于华为来说，其最注重的还是核心层面的研发，在这一点上需要一个懂行的人，同时在战略层面有足够高度的人来掌控全局。-余承东在华为排第几
余承东在华为的级别他是华为最高年薪的人吗
余承东是华为的高管，而在华为备受世界关注的关键时刻，他的相关信息也是人们好奇的事情。那么，余承东在华为的级别是多少？他是华为最高年薪的人吗？对于这些问题，接下来我们就一起来了解一下。
华为余承东资料
据了解，余承东是在1993年加入华为的，现如今已经是华为消费者业务CEO、华为技术有限公司高级副总裁。而华为近几年，在余承东的领导下，华为的消费者BG一路飙升，成功拿下了中国市场手机老大的宝座。可以说华为手机现在的崛起，离不开余承东的汗马功劳。
根据华为的等级制度来看，华为目前一共有23个级别，而余承东作为华为的总裁，他的级别很定不会低到哪里去，有不少人都猜他的级别是22级。另外，根据华为公司的规则，22级以上的高管薪资是不能查阅的，因此余承东到底是不是华为领取最高薪的人，就让人不得而知了。
-为什么
