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班前会如何开
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如何开好班前会
首先,振奋精神,鼓舞士气。每天员工休息好来公司上班,天空是阳光的,大地是阳光的,心情也是阳光的。班前会的相互一声问好,拉近了管理干部与员工的距离。整个会议适宜在以鼓舞为主旋律的氛围中进行。车间主任、班组长根据生产安排设定当天的生产目标后,可以以问答的方式作会议的结束,诸如:“有没有信心完成今天的产量?”员工则饱含激情地响应:“有!”良好的开端是成功的一半,如此总动员式的交接会,使人仿佛看到冲锋号已经吹响,胜利就在眼前。-怎么开娱乐班前会
其次,品质看得见,过程是关键,用好5W1H,是班前会的中心议题。不管是新规格还是老规格产品,上班前在一线作业员的心目中,他们不知道今天自已将要做什么?怎么做?正确的标准是什么?为什么要这样做？等等,这诸多问题都需要质量工艺管理人员、班组长在班前会上作明确说明。比如工艺排配、自主检查项目,虽然每个作业员的面前不能做到都有一份作业指导书,但车间主任、班组长仍有必要在班前会上再作重点事项提醒,涉及安全防范、客诉履历、产品生产特殊技巧、自身的经验传承等等。如此可起到事半功倍之效。-怎么开娱乐班前会
第三,对一线作业员而言,班前会要安排一个班次的生产。只有经过周密思考的精心准备,才能起到预期的效果,这就要求基层班组长在交接班前作些准备,诸如上一班的生产状况、生产异常的处理状况、将要发生的问题(如品质异常、设备故障等)的判别与对策。一般而言,基层班组长要能掌控到3个小时之后的生产状况。-怎么开娱乐班前会
通过以上的班前会,使每个员工都能有的放矢,再经过不断巡视车间,及时发现问题及时处理,我想这个车间一定能在高效率状态下保质保量地完成生产任务和考核目标!
管理者基本素质要求：能想能说能写是基本要求，班前会是学说能说的重要表现之一。
班前会意义：培养团队/鼓舞士气/节约时间/突显效果/管理锻炼。
班前会内容：宣导公司制度；
检讨产量、质量完成及达标情况；
检查纪律安全情况；
布置新任务新目标新要求；
鼓舞士气。
班前会组织：过程：整队、立正、稍息、点名、整理厂服、口号、内容、鼓士气；
站队：U字型，听的到、说的轻松、省资源省空间、固定位置；
方式：管理宣导、代表发言、提问、表扬、批评；
时间：交接班上班前5-10分钟，不要太长或太短；
频次：每天。
班前会准备: 每天备忘(想要交待的都记录下来)；
婆婆妈妈(重复讲直至记牢)；
讲重点(无话可说是不够细心不够深入)；
鼓励为主(特别是周一/月初的班前会)；
声音大小、语调、语速。
班前会落实: 建议由生产中心指派人员到各生产单位现场抽查班前会议召开情况。
班前会可以这么开
班前会基本是这么开的：班长或主管在前面讲，团队成员中有一部分还在神游（瞌睡还没有醒），有一部分对班前会这套“经文”已经半麻木状态，听腻了。总之，班长说班长的，成员能拣多少到耳朵里，不得而知；班前会是每天开过了，但是效果不如人意，班长们除了恼火好像也无辙，只好自我安慰：开，总比不开要强；讲，总比不讲要好；听得进几多，是他们自己的事；听不进，我们就多念几遍。。。。。。-怎么开娱乐班前会
这样的班前会存在两个主要弊端：
1、个人缺动力。班长或主管，用简单的方法把成员聚集到一起，传达工作要求、分享案例经验，很清楚的告诉他们做什么，这是但长期效果并不好，问题在哪呢？因为这是单方面的灌输，没有号召成员参与，没有与成员产生对话。实际上，所有人生来就具有“参与感动机”：这是一种内在的学习愿望，使人们为自己的工作感到骄傲，从而不断体验、不断进步。因为忽略了这个人本需求，班长（主管）们认为必须去管、去监督成员去学习和提高，认为必须去教、去碎碎念，以保证他们会“听话”、“守规矩”。实际上，日复一日后，人的内在动力一点点被闲置。-怎么开娱乐班前会
2、团队缺活力。个人的成长和改变固然重要，但还远远不够，如果我们希望长期有效的解决问题，就必须依靠集体的思考和理解能力，如果没有把班组看作是一个全系统，组员们被动的接受命令和信息，个体的自我创造力没有得到挑战，个人智能未被尊重，慢慢的，整个团队就会缺乏思考、缺乏活力。-怎么开娱乐班前会
针对上述弊端，班前会可以这么开：
首先，得跟大家把为什么要开班前会讲清楚，讲通透。不错，每天都会发生常规性的和突发性的各种工单问题，只好定个规定，要求每天早上开班前会，这是不得已的办法。当然“不得已”并不是说班前会这项工作必须处于被动，而且必须在规定的时间开的。要说明白的是，到某一个时期，诸位的技能和习惯已经养成，大家把班前会里讨论到的方法混合到自己的工作里头，有实际需要的时候能够自由应付，那这个不得已的办法就达到了它的目标了。所以，班前会是各位的一个工具、锦囊。-怎么开娱乐班前会
班前会的第一种：倡导对话，全员参与。比如拿出一个重复故障引发客户投诉的案例，不要直接说出正确做法，不要直接说要求，而是换个提问的方式邀请大家一一来表达：“现在有个问题，我们来讨论一下怎么解决它”，当这个问题一出，每个人都能嗅出“不一样”。再比如，班长获得一个新的知识点，想通过班前会分享给大家，让大家都掌握，那么就不要直接讲“当遇到什么问题时应该怎么做怎么做”，而是换个方式，发起提问“装维助手查不到OBD端口了，怎么办？”，以激起大家的声音，当声音从他们当中的某人发出，他们更愿意去听，去回应，这样大家自然而然都参与其中。这么做的好处，一是满足了人的基本需求：参与感和自我实现，从而激活动力；二是这个对话的过程就是一个集体思考的过程，我们除了一件接一件事的去做，还要停下来，带领大家一起思考提问：“这里发生了什么？那个为什么对我重要？”或者“为什么我在刚才的沟通中会愤怒？”“我们刚才作出的决定有什么长期的意义？”，只有这样，整个团队才会充满生机。正像苏格拉底说的：“没有思考的生活是没有任何好处的！“-怎么开娱乐班前会
第二种：人人都是班长，也就是轮值制。每位成员轮换着来当班长主持班前会，这个过程中，随着参与的次数和程度越来越深，整个团队会进入一个渐入佳境的状态。个体方面：比以前会提问、会表达、更理解班长（组织）的要求、学会换位思考、学会聆听、学会理解他人；团队方面：“当一个集体开始在对话中取得进步时，一种新的聆听方式出现了，人们开始聆听集体，不仅听到每个人的说法，而且还听到在这个集体中流动的更深层的含义。”所谓团队文化、集团精神，在这个过程中慢慢产生，每一个成员都会以身在的集体为荣，都会以个人进步为荣，都会以参与集体成长为荣。那么，团队建设的目标也就达到了。-怎么开娱乐班前会
为什么会说班前会可以用这些方法去开，因为这些方法都有理论依据。而任何方法（工具）必须以理论为根，因为只有这样的方法才能改变我们的思维方式，而且有利于我们归纳总结评估。而班前会这么开的理论就是：咱电信集团的第三次战略转型之内涵。哇，一个小小班前会都扯上战略？这么夸张？不夸张，如果这是在抱大腿，那么也是最正确的抱大腿的方式。-怎么开娱乐班前会
第三次战略转型的三大核心是“网络智能化、业务生态化、运营智慧化”，而这三大核心的核心，用一句话来说就是：战略是以用户体验为出发点。这么说的原因有二：
一、以往的战略思维的特征是以打败竞争对手为出发点，即博弈思维，而现在的市场环境变化多端，行业不停被重新定义，我们的对手到底是谁并不清晰，所以，今天的战略出发点不会再是竞争对手，而是用户体验价值，咱们必须围绕用户体验去思考我们的战略，所以第三次战略转型应市而生。-怎么开娱乐班前会
二、以往的战略思维的根本是打造核心竞争力，于是会围绕核心能力、客户差异化去投放资源，以追求市场占有率。而现在，如果继续如此，将难以获得持续增长的利润，“共创价值”的思维替代“竞争思维”才是企业发展的方向。-怎么开娱乐班前会
当下，要跳出传统竞争的战略导向，就必须了解用户体验以及价值共享的本质需求，从竞争到合作，从合作到共同成长，围绕客户体验展开价值共享，这才符合当下市场的变化。而当下装维队伍人员的结构也在发生变化，90后越来越多，所以带团队的方法必须变化，变化的理论跟战略转型是一样的：了解员工的根本需求，满足员工的体验（参与感、内在动机）、协同合作，共同成长、共创价值。-怎么开娱乐班前会
在新方法推行过程中，还得牢记一点：以终为始。班前会，看似一个简单的工作，10-15分钟，真要做好它，不容易，或许在很长一段时间内不会产生效果，我们要有耐心。彼得圣吉说过：“任何组织本质上都是其成员思考和互动方式的产物。”，所以我们要有信心，一旦每位成员开始以不同的方式思考和互动，那么大家就已经开始都参与到团队建设中来了，距离卓越团队的目标只会越来越近。-怎么开娱乐班前会
如何开班前会?
首先，需要明白班前班后会的作用和目的。
班前会：抖擞精神，调整精神状态，安排今天工作，提醒注意事项，表扬激励成员。班后会：总结本班次工作，表扬和批评相关人员，展现温情。其次，需要明白班前班后会的基本原则。
1、时间短节奏快，不能没完没了。
2、条理清楚，不能让组员不明白。
3、内容有一定的趣味性，能活跃气氛或体现温情。
4、有开头和结尾和安排，如开始时唱歌、朗读规章制度；结尾时安排一下口号等等。
5、最好安排一些典型发言。组员他们会有准备的过程，能够提起组员的归属感。
开好班前班后会，是生产班组保证安全生产的有效措施之一，同时也是对集团公司“三讲一落实”活动的具体落实。开好班前班后会的目的是实现安全生产的预控、可控，关键在于正确对待和认真落实。那么，作为生产班组的班前班后会，究竟应该怎么开、怎么做才更科学、合理并达到应有的效果呢？笔者认为应做到以下几点。-怎么开娱乐班前会
一是制定班前班后会制度。企业和相关负责人要把召开班前班后会作为一种制度给予认真落实，从思想上提高安全意识，从行为上进行规范，使职工养成良好的工作习惯。
二是班前班后会内容要与工作票、危险点分析控制和标准化作业指导书相结合，要做到具体而不啰唆、有重点而无盲点。
三是班长和工作负责人开工前要勘查现场，清楚工作任务、作业范围和施工方法，为准确根据作业类型、方法、人员、工器具和环境等实际制定危险点预控措施打下基础。开工前，工作负责人要向作业人员现场交底，做到“四清楚”，即作业任务清楚、现场危险点清楚、现场的作业程序清楚、应采取的安全措施清楚。此外，还要解答工作班成员对工作的所有疑问。 -怎么开娱乐班前会
班级娱乐活动策划书
班级娱乐活动策划书 （一）
一、活动主题：班级户外活动之椰风寨烧烤
二、活动目的：
春暖花开，正是同学们踏青春游的好时节，班委会举办此次烧烤活动，为丰富同学们的课余生活，加强班级同学之间的联系，增进同学之间的感情，促使我们10商英A这个班级能成为一个具有凝聚力的团结的大家庭。
三、活动时间：**年4月
四、活动地点：椰风寨
五、参与人员：10商英A全体同学
六、具体活动安排：
全班分成四组，每小组八人左右。到达椰风寨后，同学们一起做好烧烤前得准备，做完烧烤前准备后就开始进行烧烤活动，烧烤活动的过程可自行选择烧烤或观赏一下海边景色，并在烧烤过程中插入各种小游戏和小竞赛项目，按组积分，最后得分最高的一组将得到奖励。除积分外，期间在游戏中获胜者也给予小奖品，以活跃气氛调动大家的积极性。下面是具体的活动流程：-怎么开娱乐班前会
1、提前买好烧烤用具，提前一天到市场去预订烧烤食物，并在出发当天清晨去买回来。具体工作分到购买组。（所需食物和用品清单列在后面）。
2、出发的时间定在早上9点左右。请同学们准时在图书馆门口集合。（迟到者将得到惩罚）。
3、指定几名负责人，按组组织带领同学们安全有序的前往目的地。
4、到达目的地后做好烧烤前的准备工作。
5、做完烧烤前准备后，就开始我们的这次烧烤，开始进行各种娱乐活动和一些小游戏。（可以玩踩气球游戏）
6、烧烤时，每组烤出老师指定的某一食物，最中由老师评出最佳厨师奖。
7、烧烤完毕后，收拾好东西，下午4点左右步行回校。
七、活动前的物质准备：
食物：玉米，牛肉，排骨，韭菜，火腿肠，鸡翅膀，肉丸，豆腐干，腊肠，水果等（亦可根据实际情况购买）
烧烤工具，木炭，竹签，叉子，餐纸，杯子，烧烤刷，一次性手套。
配料：烧烤汁，盐，辣椒，油，蜂蜜
八、活动注意事项：
1、团结友爱、互相帮助。一起出去，就是个团体，要发扬团队精神，听从安排！
2、注意安全，听从班委们的指挥
3、如不听从班委们的指挥，或者擅自冒险行动、离队，安全自负。
4、提倡团结协作和自助，个人的事情必须由自己完成。
九、活动费用：
大概每人30元左右（可由班费出点）
预祝：本次10商英A班户外烧烤活动取得圆满成功！
10商英A班
**年4月13日
班级娱乐活动策划书 （二）
【活动目的】：培养班级同学的团队精神和协作的能力，提高班集体凝聚力，增进班级间的友谊，丰富大家的课余生活
【活动名称】：大家一起来，我要我精彩、
【活动主题】：我的青春，我做主—班级联谊活动
【活动时间】：待定
【活动地点】：户外烧烤场所/多媒体教室/草地
【活动形式】：将两个班的同学分为若干小组，每个小组保证各有一半成员来自不同的班级，从而达到联谊的目的
【活动内容】：
一、烧烤活动
1、建议班委开会决定是否举办，需要同学交一定的烧烤费用，但费用不会很高，如果决定举办烧烤活动，那么可以自带食物烧烤，也在烧烤场那里购买。
2、如果决定不去烧烤，只想简单的一个联谊晚会，那么可以省去此环节，联谊活动可以在一个多媒体教室或者在一个比较开阔的草地上举办。
二、主持人致活动开幕词，活动开始、
三、娱乐游戏环节
注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的调整
节目一：队名大比拼（破冰节目）
目的：破冰，让组员相互了解熟悉，并提高组员的争强斗胜之心及捍卫团队荣誉使命感。
时间：5分钟
道具：大白纸，大水笔（写队名用），奖品
规则：1、各组想好一个具有代表性的队名，并选好队长，( )负责该组的带头指挥。
2、由队长告诉主持人本队的队名。
3、主持人主持，各组投票选出最好的队名，并给该组发放奖品。
节目二：脑筋急转弯有奖大抢答（动脑合作节目）
目的：点燃气氛，让各组成员活跃起来，并考验他们的团队合作精神，增进组员的凝聚力。
对象：各小组成员
道具：脑筋急转弯问题，奖品
游戏规则：
1、平均每组有两到三个问题。
2、主持人提问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回答。
3、回答错误的谜题可以再度作答。
4、每组答对问题，主持人发放奖品。
节目三：心心相印，我来比你来猜（动脑动手合作型节目）
道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的动物，人物，成语或者物品
人数：两人一组，可多组参加
游戏规则：游戏开始表演的一组两人先要面对面（一人为表演动策划，一人为猜测者），然后由主持人会把要猜的成语或词语写在一张纸上，让表演动作者做给猜测者看，当表演者表演完，猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时，就算过关、（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）（左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气）。需要裁判数名，现场自愿报名-怎么开娱乐班前会
节目四：合力吹气球（动手合作节目）
目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务
人数：每组限六人
道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股；脚（二张）汽球（每组一个）
游戏规则：
1、分两组，但每组必须要有六人。
2、主持人请每组每人抽签。
3、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破、
节目五：其他常规娱乐节目（大学生独有才艺表演节目）
事先找好一些有才艺表演经验的同学，准备好娱乐节目，例如：吉他，口琴，街舞，独唱等。
节目六：七拼八凑
此游戏适合晚会最后，掀起高潮。
要求：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果（可以分的）
主持人要求大家分组坐好（一定要有男有女）
将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。
其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。
背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱
聪明的主持人还可以临时选择一些东西。
其他备用游戏节目：
1：多人多足
目的：配合协调能力
道具：普通红绳子，秒表一个，哨子一个。（一名裁判）
人数：4组，每组8人
游戏规则：以队伍为单位参加，全队站成一排。用绳子绑在脚上，从场地的一边走到另一边。每组派8人参加，四组同时进行。没参加游戏的组员要帮忙绑绳子。最后以时间最短的队伍胜出。四组队伍最后到达终点的一队每人将表演一个小节目。-怎么开娱乐班前会
2：踩汽球
目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。
人数：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
游戏规则：当场选出十名人，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出（胜出的一方可以向输的一方提出一个问题，（注：不能太过分）-怎么开娱乐班前会
3：集体兔子舞（需多媒体支持）
目的：培养同学们的.感情以及增进彼此的了解，让他们体会沟通与合作的妙处
人数：两个/三个小组组成一队，一队大概16人
场地：空旷的平地
道具：兔子舞歌曲，MP3/笔记本电脑，音响
游戏规则：
1、此游戏适用于16人以上，人数不宜过多，否则会减低游戏的乐趣。
2、将已分好的小组组成一个小队，要求后面的学员用双手搭在前面学员的双肩上。
3、播放兔子舞歌曲施令：左脚跳两下，右脚跳两下，双腿合并向前跳一下，向后跳一下，再连续向前跳两下。
4、另外一队，继续游戏。
【活动准备】：
1、烧烤用品，数码相机1~2部，笔记本电脑，音响
2、主持人解说词（主持人自行准备）
3、游戏道具
4、其他
【活动分工安排】
1、班长负责责统筹安排活动，协调两个班级的分工合作事宜。
2、文娱委员负责策划联谊活动的节目，协助节目的开展。
3、节目主持人待定，建议由主持经验丰富的人员担任，负责活动当天的主持，气氛调动。
4、团支书负责脑筋急转问题的收集，场地的申请和布置。
5、组织委员负责心心相印节目的材料收集及场地布置。
6、生活委员；负责游戏道具，奖品的购买，经费的预算和收集。
7、宣传委员；负责照相记录，场地布置，多媒体支持，协助节目的开展。
【活动经费预算】
1、烧烤费用：25元/人
2、游戏道具费用：
3、游戏奖品费用：
4、其他费用：
班级娱乐活动策划书 （三）
活动的目的：
1、培养学生的音乐舞台表演力，提高学生对音乐的兴趣；
2、培养学生的自信心，增强学生音乐表演实践能力；
3、培养同学之间的合作能力。
4、在紧张的学习中适当放松。
活动的意义：“班级音乐会”能够营造班级和谐、团结的气氛。展示学生音乐作品、音乐小评论等，达到相互交流和激励的目的。
活动地点：博雅楼音乐教室（备注：如果不能申请过关，则在八年级12班教室举行）
活动时间：由于活动时间较长，所以决定将活动分为三次进行，时间为11月18日下午海量阅读时间、11月19日下午活动课时间、11月19日下午海量阅读时间。（如以上三个时间中因事有耽误，那么就改为次日下午海量阅读的时间。如果是活动课时间有耽误就改为当天下午海量阅读时间。关于时间安排，我们将会跟相关人员申请）-怎么开娱乐班前会
工作人员：主持人：刘熠余沁霏
节目统筹：谭珊然
节目编排：团委会（李诗雨余沁霏刘新玥）
现场组织：谭如意
颁奖人员：团委会（同上）
器乐及人员安排：邓峰曾家豪
台词编写：余沁霏
奖品筹备：李诗雨
评委：谭如意刘雨荷刘新玥蒋翰林尹缘陈璨
参加人员：八年级12班全体学生及班主任
活动过程：
1.组织人员宣布会场纪律（三分钟左右）
2.班主任做开场讲话（五分钟左右）
3.主持人讲开场白及活动规则（三分钟左右）
4.主持人报幕
5.节目1-7（主持人依次报幕）（三十分钟左右）
6.现场小游戏（十分钟左右）
7.节目（其余）（五十分钟左右）
8.颁奖（十分钟左右）
9.主持人讲结束语（三分钟左右）
10.负责人总结（两分钟左右）
时间总和为：115分钟左右
（主持人按照节目单顺序依次报幕，学生按顺序表演。）
活动内容：
（1）节目范围：选择自己喜欢的表演形式，要求内容健康，积极向上，展现学生素质的节目。
（2）节目形式：包括唱歌（可根据自己爱好选择通俗唱、独唱、小组唱、表演唱、齐唱、对唱。可唱英文、日文等）、舞蹈（独舞、集体舞等）、诗歌朗诵（可配乐）、音乐剧、乐器表演（钢琴、小提琴、二胡、古筝、琵琶、电子琴、葫芦丝等）等（备注：如果在教室内，则不能选择钢琴。如果在音乐教室，可选择钢琴。但其他乐器需要选手自备）-怎么开娱乐班前会
（3）节目人数：根据节目需要自由搭配，每人准备至少一个节目，形式和内容由学生自由组合（可与同学组合）。要求人人参与，根据自己的爱好、特长自选内容、自选表演形式自选。节目单由团委会统筹完成，且尽快上交班主任进行审核。-怎么开娱乐班前会
（4）节目要利用课余、周末时间积极进行排练，对每个节目都应该详细记载，负责人对节目中好的方面进行表扬，在节目存在的问题给以点评。对每个学生都应一视同仁，给予那些节目中存在问题的学生应该多多的鼓励，对每个学生都应该给予正确的看待。-怎么开娱乐班前会
互动游戏内容：
1、歌词接龙
游戏规则：以小组为单位。主持人唱第一句，接着是第1小组然后依次类推。上一句歌词的结尾字是下一句歌词的开头字（如果太难的，同音字也可以代替）。但只限一句歌词。必须在10秒之内唱出，不然就视为失败。（小组中有谁想到就可以唱）失败的小组将会受到惩罚（如：做个鬼脸、跳个草裙舞等）-怎么开娱乐班前会
2、小组自创节奏
游戏规则：以三分钟的时间，各小组讨论想出并自创出一小段简短的以拍手或拍桌子的节奏。主持人从九个小组中选出四个小组进行展示，并评出最有创意的一个小组。
奖项设置：
一等奖（一名）奖品：奖状一张、本子一个、笔一支。（加操行分2分）
二等奖（两名）奖品：奖状一张、本子一个。（加操行分1.5分）
三等奖（三名）奖品：奖状一张、笔一支。（加操行分1分）
优秀小组（两个小组）奖品：奖状一张、小组每人一支笔。（小组每人加操行分1分）
（备注：此项活动涉及到挪用班费以及操行分评定，请班主任审核并作适当修改）
评委评分标准：
本次比赛评分采用10分制，保留小数点后两位数，计分方式以全体评委评分去掉一个最高分、一个最低分后，计平均分为该选手的最后得分，平均分保留小数点后二位数，选手得分按组别从高到低排出获奖等次，如出现平均分相同的情况以总分多者胜；-怎么开娱乐班前会
一、声乐比赛评分标准1、声音自然、流畅，咬字吐字清晰；（2分）2、音准、节奏无明显出入，与歌曲伴奏配合熟练；（2分）3、歌曲选择适当，演唱完整，熟练，并有一定的技能技巧和唱功。（2分）4、表情自然大方，富有感染力。（2分）5、理解歌曲内容，表现力强；（2分）-怎么开娱乐班前会
二、器乐比赛评分标准1、参赛乐曲健康向上，艺术性强，适合自己的实际水平；（1分）2、技术娴熟，演奏连贯流畅，艺术表现力强；（3分）3、乐曲风格把握准确，音乐表现生动、形象；（2分）4、上台落落大方，精神面貌好；（2分）5、音色优美，富有感染力。（2分）-怎么开娱乐班前会
三、舞蹈比赛评分标准1、内容选择好，主题突出；（2分）2、舞蹈编排有艺术性；（23分）3、肢体能协调配合，舞姿优美、形象；（3分）4、根据舞蹈内容与风格，表情自然大方，有感染力。（2分）
四、语言艺术类1、主题内容健康向上，具有时代精神。（2分）2、普通话标准，语感较好。（2分）3、舞台形象好，大方自然。（3分）4、表演极具风格，生动具有吸引力。（3分）
活动反思：通过这种新型的音乐研究性学习的方式，让学生得到一种亲身的体验。在探究的过程中，不但丰富了学生的课外知识，也深刻的了解音乐的内涵，并提高了学生的合作、交流能力。同时学生也无形中让自己展开丰富的联想，为他们创新意识的发挥提供了用武之地。“班级音乐会”是一种生动活泼的评价方式，我们应该以一位“总导演”的身份，充分调动、保持学生的积极性，发挥学生的组织、编导能力。-怎么开娱乐班前会
班前例会怎么开
班前会是安全生产的保障班前会是结合当班工作实际，进行安全教育的一种有效形式，也是一项经常性的管理制度。那么，怎样才能使班前会开得卓有成效呢？笔者认为：班组长必须克服“嫌麻烦”、“走形式”等模糊认识，下功夫抓好班前会制度的落实。-怎么开娱乐班前会
一、要明确班前会的主要特点。班前会就是在每天工作前召开的班组会，班组长在向职工布置当天生产任务的同时，布置安全工作。其主要特点是时间短，内容集中，针对性强。它既区别于事故分析会，又不同于安全活动日。-怎么开娱乐班前会
二、要明确班前会的主要内容。一般应包括：1、交待当天的工作任务，并作出分工，指定负责人和监护人；2、交待作业环境的情况；3、交待使用的机械设备和工器具的性能和操作技术；4、做好危险点分析，交待可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施；5、检查督促职工正确地穿戴和使用生产防护用品用具。班组长要对这些逐项地交待明白；对职工提出的疑问，要耐心地加以解释，以便使大家增强预见性，懂得应该怎么做，不应该怎么做。-怎么开娱乐班前会
三、要把功夫下在会前准备上。几分钟或十几分钟的班前会，看起来很容易，而实际上并不简单。它是一种分析预测活动，即俗话讲的“提前打预防针”。要使分析预测符合实际，具有很强的针对性和预见性，班组长在会前真得动一番脑筋才行。班组长要在接受上级布置的生产任务的同时，了解有关的安全注意事项；对即将作业的现场，要亲自进行实地考察，或请有一定经验的职工介绍情况，在分组作业时，应根据每个成员的安全技术素质状况，进行合理分工搭配。-怎么开娱乐班前会
四、要跟踪验证。班组长在作业前交待的有关安全注意事项是否正确，必须在作业中去考察验证。符合实际的，要坚持下去；不符合实际的，要及时纠正；没有考虑的，要重新考虑进去。如果班组长期从事同一项作业，环境比较固定，则应注意每次班前会之间的联系与区别，要把前次班前会看成是后次班前会的基础，要把后次班前会看成是前次班前会的继续，使内容更加符合实际。-怎么开娱乐班前会
开好班前会是当班安全生产的保障，班组长只有不断提高班前会质量，才能确保班组安全生产。
