请问海尔总部投诉电话是什么号？企业无小事，什么事都是大事

水滴石穿，绳锯木断。不会做小事的人，也做不出大事来。大礼不辞小让，细节决定成败。锲而不舍，金石可镂。要成就一件大事业，必须从小事做起。本来事业并无大小；大事小做，大事变成小事；小事大做，则小事变成大事。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。致广大而尽精微。小事成就大事，细节成就完美。成大业若烹小鲜，做大事必重细节。 要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。世事洞明皆学问，人情练达即文章。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。做事不贪大，做人不计小。 天下大事，必做于细 泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。大事不糊涂，小事不渗漏。做好小事是做成大事的基石，如果你从一开始就高高在上，就无法体贴部属的心情，也就不能真正的活用别人；在这个世界上要活下去，要创造成就，你必须借助于人力，即别人的力量，但你必须从小事做起，才会了解当部属的心情，等你有一天走上更高的职位，你就知道如何让他们贡献出全部的工作热情了。行之有效的创新，在一开始可能并不起眼。然而现实生活中，一些并不起眼的细节，往往会造就创新的灵感，从而让一些简单的事有一次超越常规教育的突破。许多到海尔参观的人······总是觉得好企业在管理上一定有什么灵丹妙药，只要照方抓药之后马上就可以腾飞了。好的思路肯定非常重要，饭要一口一口地吃，基础管理要一步步地抓起来。如果你将良品率预定为85﹪，那便是表示容许15﹪的错误存在。一个人的成功与否，15﹪在于个人的才干和技能，而85﹪在于处事待人的艺术和技巧，这些艺术和技巧将体现在与人相处的每一个细节当中。如果没有持之以恒的“举轻若重”，做好每一个“细节”的务实精神，就达不到“举重若轻”的境界。一回生，二回半生不熟，三回才全熟。

1.海尔的企业文化不是完美无缺的。企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本仩业特色的精神文化和物质文化。虽然海尔的企业文化很有特色。看起来是完美无缺的，共各个企业文化都不会是完美无缺的。2.海尔的企业文化是全体海尔人共建的。企业在生存和发展中，社会支柱是至关重要的一个企业思想，生存和发展就必须得到社会全体的支持。这样企业才会更好的发展。海尔的企业文化是海尔全体人共同努力而得到了丙在的成就。3.在七个层次的海尔文化中里层海尔文化最关健，最重要，有缺陷的产品就是废品，这适合中国的国情，首先卖信益，其次卖产品，用户永远是对的和用户至上的理念。企业就是以顾客中长期需求为目标，制造合格产品，从生产流程上保证企业能以最小的成本高质量的产品和优质的服务赢得顾客。这样企业才会得到长期利益的最大化，但这只是一个目标，并不是目的，企业存在的目地是和社会融为一体，推动社会进步