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安全高效稳定 HP EliteBook 820 G1评测
【IT168 评测】惠普EliteBook是HP旗下定位高端商务人群的笔记本系列，经过数十年的发展，得到了广大用户的认可，成为全球最知名的三大商务笔记本品牌之一，也是外形设计最时尚的商务笔记本，特别是精美绝伦的银白色机身，让它在那些沉闷的商用笔记本中特别耀眼。
不过新一代EliteBook在外观上完全脱离了EliteBook传统的设计，使用黑色磨砂质感顶盖，机身外形少了几分棱角，多了些许柔和，我们今天为大家测试的正是变身以后的12寸便携商务旗舰EliteBook 820 G1。
作为惠普新一代旗舰，EliteBook 820 G1不只是外观发生了变化，其机身内部的硬件也升级至第四代英特尔智能酷睿平台，并且改进了惠普安全管理组件，加入HP Trust Circles等新功能。
与此同时EliteBook 820 G1还设置了数量充足种类丰富的接口，具备驳接扩展坞的能力，提供指点杆、指纹识别、智能卡读卡器、雾面显示屏……是一款比较传统的12寸便携商务本，对于那些注重实用性、安全性，不需要花哨的触控、翻转功能的商务人士来说非常合适。-惠普军用手机
"外观大不同 接口配置依旧齐全
▲黑色机身顶盖
从外观上看，惠普EliteBook 820 G1完全脱离了上代产品的影子，机身顶盖具有黑色图层，表面呈现细腻的磨砂质感，具有哑光效果，而中间的HP圆形LOGO部分具有镜面效果，打破了纯黑色亚光顶盖带来的压抑感，在保持稳重气质的同时增添了一分灵动。-惠普军用手机
▲金属材料机身
尽管外形变化较大，但机身模具做工依旧延续了EliteBook系列一贯的高标准严要求，采用全金属机身，机身内部及边角部分经过加固处理，可最大限度降低跌落时电脑本身的损坏程度，而且它还通过了关于跌落、震动、功能性休克、灰尘、海拔和高低温的军用标准MIL-STD 810G测试，是一款非常坚固耐用的产品。-惠普军用手机
▲底部挡板可徒手拆卸
转到机身底面，惠普EliteBook 820 G1有延续了惠普EliteBook系列让人称赞的面拆卸挡板，无需其工具就可以底部外壳打开升级内存、硬盘、清理灰尘。
▲底部机壳为一体成型金属材料打造
从上面的图片可以看到，惠普EliteBook 820 G1全金属机身框架上安装了各种零部件，这样全金属加固框架设计能够为整机提供更强的防护。
▲尺寸重量
对于便携性而言，惠普EliteBook 820 G1是一款12.5英寸笔记本，机身长宽为310×213mm，机身厚度23mm左右，裸机重量1.536kg，和那些厚度不足15mm，重量仅为1kg上下的超极本相比要厚重不少，但是与传统笔记本相比，12寸的EliteBook 820 G1便携性提升明显。-惠普军用手机
不过笔记本电脑并不是越轻越好就越好，厚度过于纤细的产品通常接口设置不足，而且超轻的机型在坚固性上会受到一定的损失，所以EliteBook 820 G1在便携性和坚固性上做出了最好的平衡。
▲接口配置丰富
惠普EliteBook 820 G1机身虽然不大，但接口配置相当齐全，它的机身两侧设置了3个USB3.0接口、1个VGA接口、1个RJ45网络接口、1个DisplayPort接口以及耳机/麦克风复合接口、扩展坞接口，这样的接口配置完全满足我们日常使用的需求，只是机身右侧接口布局比较密集。-惠普军用手机
"屏幕配置略显保守 开合角度不到180°
▲12.5英寸1366×768分辨率雾面显示屏
惠普EliteBook 820 G1屏幕面设置和上一代EliteBook 2570p完全不同，由于配备了背光键盘，所以取消了摄像头旁边的键盘照明灯，但显示屏的配置并没有改变，依旧是12.5英寸1366×768分辨率16:9放雾面显示屏，在手机屏幕都向着1080P发展的今天，1366×768分辨率略显保守。-惠普军用手机
▲屏幕上方
▲键盘面
由于整机的设计风格都转向了圆滑具有亲力的方向，所以EliteBook 820 G1键盘面也配合整体设计进行了改进，键盘区边角、机壳边角以及按键的边角部分都使用了比较大的圆弧形。
▲提供指点杆
在键盘使用手感上，虽然是巧克力键盘，但其键程和回弹力度比较适中，整体敲击感受要比一般巧克力键盘强许多。
▲触摸板面积不大
为了配合指点杆，EliteBook 820 G1提供两组触摸板按键，所以其触摸板使用面积并不是很大，但从触感和光标反应来看，EliteBook 820 G1触摸板的实际表现还是不错的。
▲提供指纹识别
▲下沉式转轴
为了让机身厚度变得更加纤薄，EliteBook 820 G1使用下沉式转轴，其最大打开角度为130°，不能像原来可将屏幕那样完全放平，减少了用户可调节屏幕的自由度。
▲最大打开角度130°
"硬件性能主流 混合硬盘速度快容量大
◆硬件配置
"惠普EliteBook 820 G1
处理器
英特尔第四代酷睿i5-4200U
芯片组
CPU集成
内存
4GB DDR3-1600
显卡
英特尔HD4400核芯显卡
硬盘
32GB SSD + 500GB 7200转 HDD
屏幕
12.5寸1366×768分辨率
无线网卡
Broadcom BCM943228HMB 802.11abgn
有线网卡
Intel(R) Ethernet Connection I218-V
价格
新品暂无
惠普EliteBook 820 G1拥有多种硬件组合，此次测试的版本搭载第四代英特尔酷睿i5-4200U低功耗处理器、4GB内存、32GB SSD + 500GB 7200转HDD，使用英特尔HD4400核芯显卡，硬件性能表现主流，应对日常办公应用毫无压力，特别是32GB SSD + 500GB 7200转混合存储模式，不仅提升了系统的运行速度，而且带来更加充裕的存储空间。-惠普军用手机
◆处理器性能测试
▲处理器性能主流
第四代酷睿i5-4200U处理器是目前使用最为广泛的一颗CPU，它拥有2个物理核芯，支持英特尔超线程技术和睿频技术，性能完全满足日常办公的使用，运行Office办公软件毫无压力，使用Photoshop处理照片也没有问题，虽然没有酷睿i7强大，但性价比更高。-惠普军用手机
◆图形性能测试
▲3Dmark 图形性能得分
受到体积和厚度的限制，惠普EliteBook 820 G1和所有超轻薄笔记本一样
使用CPU内集成的HD4400核芯显卡，其图形性能与主流独显存在一定差距，不过仍然可以在1366×768分辨率中低画质下可满足大多数网游的对显卡性能的要求。当然作为一款商用超轻薄笔记本产品，用户更看重的是多屏扩展能力，对于惠普EliteBook 820 G1来说，第四代酷处理器配合标准的DisplayPort接口最多可实现3屏扩展（需要专门转接器）。-惠普军用手机
◆PCMark7
PCMark7是2011年Futuremark针对Windows 7操作系统推出的新一代的基准测试工具，它包含七个不同的测试环节，由25个独立工作负载组成，涵盖了存储、计算、图像与视频处理、网络浏览、游戏等日常应用的方方面面，其测试成绩可反映出被测机型的整体性能表现。-惠普军用手机
▲PCmark得分
惠普EliteBook 820 G1支持英特尔IRST技术，32GB SSD + 500GB HDD配合酷睿i5-4200U处理器让它在PCMARK 7测试中取得了4033的好成绩，这说明EliteBook 820 G1整机运行速度较快，特别是在程序载入、系统唤醒方面。-惠普军用手机
"机身表面温度不高 安全防护功能大升级
▲键盘面温度分布
惠普EliteBook 820 G1虽然小巧，但得益于低功耗处理器的使用，其整机发热量并不是很大，在经过30分钟拷机拷机测试以后，其键盘面左侧存在小范围热量堆积，使用时触及此区域会有温热的感觉，不会影响使用的舒适性。-惠普军用手机
▲机身底部温度分布
在机身底面，惠普EliteBook 820 G1大部分区域比较清凉，只有右侧散热孔附近存在小范围热量堆积，只要不堵塞散热孔，即便放在腿上使用也不会觉得太热。
◆安全管理软件
▲惠普安全管理软件
作为惠普最高端的商务笔记本，EliteBook 820 G1具备惠普最为全面的安全防护放措施，它不仅拥有坚固耐用的机身，而且在数据安全、身份识别、设备管理等方面提供了完整的解决方案，通过HP Client Security能够集中管理密码、指纹、智能卡等身份识别措施，加强数据保护，控制各种设备的权限。-惠普军用手机
▲HP Trust Circles
在众多防护功能里特别值得介绍的是HP Trust Circles，它是一种通过双方互相认证的方式对加密数据进行共享的机制，只有通过邮件相互认证以后的用户才可以正常查看使用HP Trust Circles加密后的文件，而且这台认证的电脑是唯一的，如果更换一台新的电脑，即使登陆相同的HP Trust Circles帐号也是不可以的查看加密文件，除非从新进行认证，当然未经认证的电脑在收到了使用HP Trust Circles加密后的文件以后更是无法打开查看，这样就避免了机密文件发送错误所造成泄漏的问题。-惠普军用手机
▲设备权限设定
◆总结
EliteBook 820 G1是惠普顶级商务笔记本电脑，它汇聚了惠普商用产品的精髓，能够为用户提供最高等级的安全防护，而12.5英寸小巧机身，配合齐全的接口设计以及主流的硬件性能，满足商务人士最基本的使用需求，所以综合来看，惠普EliteBook 820 G1特别适合经常出差，注重实用性、安全性，不需要花哨的触控、翻转功能的商务人士使用。-惠普军用手机
部队专用手机能视频吗
部队手机不可以视频通话。
军用手机在功能上，最基本的功能就是专业三防功能，即防水/防尘、防摔、防压。因为军旅应用中，经常需要在沙漠、沼泽、雨中和急剧震荡等恶劣环境下使用，因此专业的三防功能是军用手机的标志性功能，如果不具备突出的三防功能，那该手机不算是真正意义上的军用手机。在一定意义上，军用手机本质上也是三防手机。-惠普军用手机
除了三防功能，功能比较强大的军用手机还会有更加专业的功能，如北斗定位导航系统、轨迹记录跟踪、跨区域一键对讲、电子罗盘、气压温度高度计和高光电筒等。
此外，军用手机电池一般都会支持超长待机。这些专业功能源于军队战斗时的特殊需求，但在现实社会中，却受到了一大批爱好户外旅行和探险的驴友们的热烈追捧，军用手机几乎成为了驴友们的必选装备，一台集合了多种功能的军用手机，让驴友外出时可以减少很多不必要的装备负荷。军用手机主要有runbo Q5和unbo-x6 等型号。-惠普军用手机
产品特征：
1、 达到国际级别的强大专业化三防功能。
2、 先进的传感设备，户外专业使用各项功能非常齐全。
3、 全天候对接卫星，GPS跟踪导航、轨迹记录，完全免费。
4、 利用GPRS通讯网络实现跨区域一键对讲功能。
5、 专业个性化的外型，质感很扎实。
6、 待机时间长，确保GPS和其他娱乐功能使用时间。
7、 针对中国市场定制，性价比高。
8、 上网条件良好。
以上内容参考百度百科 军用手机
惠普HP的来历？
1985年，中美合资的高科技企业中国惠普有限公司在北京正式成立。二十多年过去了，惠普从当初那个只有注册资金1000万美元的公司发展成年营业收入达到220亿人民币的大型企业。１９１２年，帕卡德出生于美国科罗拉多州普韦布洛一个富裕的律师家庭，但从小就对那些繁琐的法律条文不感兴趣，他喜欢的是自己搞小发明、小创造。即使为此拇指受过伤，也没有阻挡住他的兴趣。 １９３０年，帕卡德考入了著名的斯坦福大学电机工程系，在这个出名的电子学圣地开始了求学生涯。斯坦福大学是硅谷的母亲，在这里孕育了许多知识英雄。帕卡德在这里结识了著名的“硅谷之父”——弗雷德·特曼，还有他以后最好的创业伙伴比尔·休利特。那时，电子行业还是一个新兴的行业，但在目光远大的特曼以电气工程系教授身份出任副校长后，决心在学校的土地中划出５７９英亩，以旧金山附近的圣克拉拉，以帕洛阿托为中心创建一个高科技的“斯坦福研究区”——以斯坦福大学为中心，集研究、开发、生产、销售于一体的工业园区，这就是后来闻名于世的“硅谷”。在大学传统“象牙塔”里创办企业，第一个“吃螃蟹”者是需要胆识的。特曼首先想到了他的两个学生——比尔·休利特和戴维·帕卡德。当时，休利特和帕卡德是非常要好的朋友，他们常常在一起交流切磋，经常争论学术前沿的一些问题。特曼曾指导过他们的论文，发现他们有许多新的想法，因此才会第一个想到他们。在这个改革家的鼓励下，休利特和帕卡德一起拟定了一份毕业后自己创业的计划。可是正当他们要自己创业的时候，大萧条的阴影笼罩着整个美国经济，他们的梦想只能暂时搁置了。毕业后，帕卡德受雇于通用电气公司，而休利特继续深造。但事情并没有就此罢休，帕卡德的心里一直有着创业的梦想，他不止一次回想起特曼教授在毕业典礼上的话：“正如你们所见到的，大多数成功的无线电公司是由受教育不多的人建立起来的。对那些在这方面有扎实理论基础的人来说，成功的机会就更多了，孩子们，你们在产业界大有作为。”他一直在等待机会。机会很快就有了，随着美国经济的复苏，许多公司都开始采购电子设备用于更新换代，此时的市场还有许多空缺等待着有志青年去填补。而更重要的是，休利特已经毕业了，两个好朋友重新相聚，几个彻夜的长谈后，他们决定要实现他们当年的创业梦想。休利特和帕卡德找到了特曼教授，在他的支持下，休利特和帕卡德开始把创业计划付诸实施。他俩在帕洛阿托安德林大街３６７号租了一套公寓，并在公寓附近的汽车库里开了一个工作作坊，开始了创业的第一步。而在当时，两个人仅有５３８元流动资金，全部“固定资产”则是：一个工作台、一部钻床、一把螺丝刀、一把电烙铁、一把钢锯和买来的若干电子零件。１９３９年元旦，两人正式签署合伙企业协议，用掷硬币的方式决定将谁的名字放在前。休利特的运气不错，合伙企业被注册为“休利特—帕卡德公司”，简称ＨＰ公司，取自Ｈｅｗｌｌｅｔ－Ｐａｃｋａｒｄ的第一个字母，但是全世界的人更熟悉的是它的缩写——“ＨＰ”，这已经是成功企业的象征。从失败和挫折中成长但是世事并非都如意，公司成立之后，休利特继续自己硕士论文题目中的一个新产品开发，帕卡德靠接一些小活来维持公司的运转，但朝不保夕，有时他们自己都怀疑还能支持多久。这时，特曼教授伸出了他热情援助的双手，他利用他在社会上卓著的声望，积极为他们奔走。这样惠普才得以继续生存下去。终于，休利特生产出他的新发明——一种震荡器，适用条件比当时可以得到的同类产品要广泛得多，而价格只是同类产品价格的１／１０，帕卡德很快为这个产品申请了专利，业内的专家们对这个产品给予了极高的评价，而这些来自权威人士的肯定极大地鼓舞了他俩的斗志。帕卡德将产品命名为３００Ａ，为了让得到专家好评的产品迅速被市场承认，惠普公司在一家影响日大的《电子学》商业杂志上登出了广告，订单开始汹涌而来，利润迅速增加，公司的境况大为改观。为了宣传３００Ａ，帕卡德参加了在南加利福尼亚举办的一次正式的音频震荡器展览会。在会上，他结识了一位在迪斯尼电影公司担任音响工程师的哈金斯，哈金斯正在为一部电影《幻想世界》准备一个声道，正好需要一种特殊的声音效果——一只蜜蜂飞出荧屏，然后在剧场环绕，再重新回到荧屏的声响。但这正是３００Ａ的用武之地，帕卡德敏锐地觉察到与迪斯尼的合作不仅会大大提高公司的知名度，同时也会带来长期可观的收益。他立即向哈金斯介绍了惠普的音频震荡器，结果他们一下就卖出８台，据说现在还有一台仍在好莱坞使用。就这样，惠普公司创业第一年站住了脚跟，销售收入５３６９美元，利润１５６３美元。 第一炮打响了，帕卡德更有干劲了，到１９４１年太平洋战争爆发之前，惠普公司已经拥有了１７名雇员，并且成为年销售额１０万美元的公司了。而太平洋战争的爆发给惠普带来了一个新的契机和增长点，１９４２年６月，休利特应征入伍，在军界有了广泛的接触和影响，为战后惠普公司在军用品生产方面的骄人业绩打下了良好的基础。休利特走后，帕卡德开始独掌大局，他意识到，惠普公司作为电子产品的生产者，在对无线电、雷达、声纳以及航海、航空仪表等产品需求量激增的局面中占据了有利地位；况且战争的恶劣条件恰好是检验这些产品性能的大好时机，这对于战后公司的发展非常重要。帕卡德决心抓住这一历史机遇，让惠普公司真正腾飞起来。于是他对许多产品做了细致的改进，使之更能适应战争的需要。而这些产品很快就被用于军事部门。第二次世界大战结束时，惠普公司已成长为一家拥有２００万美元资产和２００名员工的一家大公司了。１９４５年，当应征入伍的休利特复员回来，发现自己已经是这家拥有数百万资产的大型公司副总裁。当时，惠普已经建造了自己的Ｒｅｄｗｏｏｄ大楼，帕卡德告诉他，如果今后电子行业不景气，这栋大楼可以改造成食品杂货店。然而，改作食品店的危机并没有降临，相反，惠普公司一路顺风高速成长。１９４７年８月１８日，惠普股份有限公司正式成立。面对惠普的奇迹崛起，曾经给他们许多无私帮助的特曼教授非常高兴，他对每一个创业者说：“有惠普在前面带路，你们将会是第二个、第三个惠普。”在这种精神的号召之下，１９５５年，有７家公司来硅谷办厂，１９６０年增加到３２家，到１９６５年斯坦福研究园区正式建立时，这里已经集中了近７０家高新技术企业，众星捧月般簇拥着斯坦福大学；其中，惠普公司租用的土地就超过１００万平方英尺。７０年代后期，休利特和帕卡德还联名向斯坦福大学捐赠了一座现代化的“特曼大楼”，永远纪念他们的恩师。他们创业的那间汽车库，１９８９年被加利福尼亚州政府正式命名为“硅谷诞生地”，成为美国珍贵的历史文物。１９５９年，当惠普公司在帕卡德的领导下日益发展时，他敏锐地注意到公司员工热情似乎不是很高，而这时的惠普股票节节攀升，他们有什么不满意吗？仔细调查之后，帕卡德明白了，只有让职员持有公司股票，才能充分调动他们的积极性。这就是后来风靡美国的职工持股计划，员工作为公司主人，立即使得公司面貌一新。帕卡德又一次成为了全国的名人。此时的惠普公司进入到它的高速扩张时期。在休利特和帕卡德的运筹下，它不仅坚持技术创新，开发新产品，而且用一系列收购行动，把公司的触角迅速伸进电子仪器设备的诸多领域，从绘图仪、电子医疗设备到分析仪器，１９８９年，连工作站电脑的早期霸主——阿波罗计算机公司也成为惠普的“囊中之物”；但惠普公司在个人计算工具领域最大的贡献是率先研制出科学计算器。美国著名科幻作家阿瑟·克拉克写过一部《畅游２００１年宇宙空间》的科幻小说。有一天，他幻想着未来电脑工程师将采用什么样的计算工具，并且画了一张草图。１９６８年圣诞节前夕，有人告诉他惠普公司正在销售一种ＨＰ９１００Ａ型台式计算器。克拉克立即凑钱买了一台，他惊讶地发现，ＨＰ９１００Ａ计算器的模样居然酷似他画的那幅草图。就是这一连串的进步与革新使得惠普永远站在时代的前列，直到今天依然这样。惠普之道在硅谷，由于高科技公司特有的高利润和风险性，今天的辉煌很可能就是明天的明日黄花，一种新产品的滞销，都会使一家大公司倒闭，这里的人看不到明天，“金钱驱动”的理念是很多公司所奉行的，公司之间尔虞我诈，相互挖墙脚的事情屡有发生，硅谷一时间沦为高科技人员的角斗场。但帕卡德却采取了完全不同的管理方式，包括对员工提供尽可能周全的福利计划，以及对员工的充分信任。这种方式被人称之为“惠普公司的管理方法”或者“惠普之道”。因为帕卡德意识到，对待一个企业最重要的，不是技术，而是人才，雇员的工作质量对公司信誉有直接影响。所以，惠普公司给员工几乎完美的工作保障。进入５０年代后再也没有解雇过任何员工。１９７４年美国经济危机达到高潮时，硅谷里人人自危，大量的科技人员成了失业者。而在惠普公司，一切如旧。和其他的公司形成了鲜明的对比。在惠普公司流传着这样一个笑话：要想被公司解雇，惟一的办法就是杀死自己的老板。有时候，硅谷的其他公司也会采纳惠普公司的一些做法，但都只是一些皮毛，而没有去真正学习惠普管理方法的本质：对每个员工绝对的信任与尊重。仅仅是一些面包加看电影式的小恩小惠，等到大的危机一到，就又会烟消云散了。“惠普之道”有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。每个惠普人对五个核心价值倒背如流：（一）相信、尊重个人，尊重员工；（二）追求最高的成就，追求最好；（三）做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；（四）公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；（五）相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。-惠普军用手机
