请问上海立马电动车金龟马二代(48V，20A)的报价是多少？上海海立（集团）股份有限公司的企业文化

请问上海立马电动车金龟马二代(48V，20A)的报价是多少

金龟马二代我们现在以没卖了 48V20A超威电池的原来最底价2500，七月电瓶涨价了 现在要 2600左右 地区不同价格有差异

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上海海立（集团）股份有限公司的企业文化

公司的愿景：成为拥有核心竞争力的全球供应商。
公司的战略：专业化的上海日立、多元化的海立集团。
公司经营理念：核心制造、价值创造。 海立品牌口号寓意:精心设计、精心制造精致而动力强劲的“心脏”，为人类创造新生活。品牌口号是品牌理念的文字化阐述。
品牌口号形象是源自于海立标志核心要素“心脏”的红色三角与品牌口号的组合，是品牌理念的视觉化传达。
强劲有力；精致敏睿
品牌口号形象似一个箭头，明确“精心劲动力”的清晰指向：“冷冻空调的技术先驱” “全球第一的空调压缩机供应商”的企业愿景。
品牌口号形象的红色三角，预示海立努力构筑企业/员工、客户/供应商和消费者/社会，这利益三方的稳固关系，互惠共赢，和谐共存。 品牌标志——以特别设计的中英文字为图形,体现国际化的家电产品之属性。海立——汲取四海之精华而立,以大海之子的广阔胸怀,用行动和产品报答人类社会和改善人居环境。
HIGHLY——以高质量的产品、高标准的服务、高水平的技术开发、高度责任心的环保意识和高价值的回报,向客户、消费者、股东和社会作出承诺。 2007年12月，海立品牌获得“中国机械工业最具竞争力品牌”称号
2008年11月，海立被上海市工业经济联合会评定为“上海市装备制造业与高新技术产业自主创新品牌
2008年12月，以海立集团名义成功获得“第一财经—CSR杰出企业奖”，并借助“第一财经”整合媒体传播，沈建芳董事长在颁奖时的社会责任承诺，塑造了海立科技创新和节能的形象。
2008年，由香港生产力促进局和中华商标协会主办的“最佳品牌企业”（大中华2008）评选活动，SHEC在180家企业中脱颖而出,进入23强获奖企业
2007年4月，被市经委、市国资委、市财政局、市工商局、市知识产权局、市版权局授予“上海市知识产
权示范企业”称号。

大学生去南昌海立怎么样，工作三个月转正还要倒班吗

其实没这么坏，二线累点的4500+轻松的3500+一线工人一个月能拿5700+棒芯能拿6000。二线向品证大部分是上12小时休24小时三班到，或者一天八小时。说是做五休二其实是做六休一，大部分都是在办公室，挺闲。一线半个月倒一次班一天去12小时，站着上班流水线。做六休一。不管吃，宿舍有wifi，还挺快的，洗衣机，一次2--4元不等 宿舍有十二人间，十人间，正在改成七人间，干满一年可以申请转到四人间，七人，四人间有独立卫生间，下班可以洗澡，有热水要掏钱，洗澡一次也就几毛钱，中午吃饭半个小时，二线员工时间可能会更长一些，一顿8--20不等。对了在说一句一线的班长，能拿七八千，二线主管，科长，部长，能拿上万。营业部门年底有年终奖，根据业绩能拿3-20万左右，就是转正太麻烦，一年一次，干半年以上才能申请。年销量好的话会额外发一个月的工资估计也就快两千的样子，逢年过节会发一些东西，过年正式工发了一箱奶，四五包鸭爪，鸭翅，瓜子花生若干，德芙一盒，最近发了落地扇一台，在往前面发了保温杯一个，劳务公司也不会很克扣你工资。夏天每天还发一瓶盐汽水，或者冰棒。但是很多人骂海立，也有人组织罢工说工资低，待遇不好，自己决定吧！
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