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django 前端 django是前端还是后端

django是前端还是后端?为什么 web前端 很难作为毕业论文课题

admin admin 发表于2022-06-18 14:30:32 浏览120 评论0

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django是前端还是后端


演示机型:华为MateBookX 系统版本:win10 APP版本:django3.0django是用在前端。Django是一个基于Python的Web应用框架。它与Python的另外一个Web框架Flask最大的区别是,它奉行“包含一切”的哲学。该理念即为创建Web应用所需的通用功能都应该包含到框架中,而不应存在于独立的软件包中。例如身份验证、URL路由、模板系统、对象关系映射(ORM)和数据库迁移等功能都已包含在Django框架中。虽然看上去失去了一些弹性,但是却可以在构建网站的时候更加有效率。

为什么 web前端 很难作为毕业论文课题


随着现代技术的发展,人们对于任何事物在看重实用性能的同时,也越来越重视自我的体验,比如当前流行的互联网企业,除了要有出色的性能和实用性,还要有良好的界面、客户体验,这样才能吸引人。所以对于初创的互联网公司来说,最烧钱的时候就是刚刚获得风投或融资的时候,因为那时候还没有客户访问,所以他们不得不把钱砸向前端,只有做好前端技术、客户体验,一切才有可能。当有了来访者,访问的人多了,才会优化后端,做客户分析等等。所以互联网公司获得融资后的第一件事往往就是招聘Web前端开发人员,先把前端和用户体验做好,打好发展第一炮,这也是为什么Web前端开发这么火、工程师薪资高的重要原因。

  根据国内最大的招聘门户网站智联招聘的数据统计,每个月企业在智联上公布的Web前端的岗位量在2.4万个左右,由此可以看出当前企业对于Web前端工程师的需求是十分旺盛的,并且根据智联的职业专家的介绍,Web前端工程师工作1-2年后成为Web前端高级软件工程师,年薪可达到15万以上;工作3-5年后成为Web前端技术主管或经理,年薪在15-50万之间;工作5年以上,通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理,年薪达到50-100万不成问题。

  互联网技术的飞速发展促使着互联网企业对于用户体验的要求越来越高,网站开发的能读也越来越大,在这样的时机下,Web前端工程师应运而生,成为各大企业争抢的香饽饽。根据对国内100家互联网企业对Web前端工程师的招聘需求分析,企业对于人才的需求主要有两部分:一是核心要求,包括语言技术:JS基础和核心/HTML5/CSS3、框架技术:JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术:HTTP协议、服务端开发技术、交互技术:UI交互设计、客户端技术:微信开发技术、html5、JS、SDK开发、Android、iOS、Web App开发技术;二是辅助要求,具备1-3年的Web开发工作经验,学历、相关经验、团队合作能力等等。

  一名优秀的Web前端工程师必须要有能力编写任何一个互联网系统的前端页面、交互代码,相对于其它IT技术岗位,Web前端工程师的专业性要求没那么高,不管你是专业的还是非专业的,或者是转行而来的,选对方式,找到入门,都可以从事Web前端开发。itjob祝你成就开发梦

没有项目经验的前端应届生,应该怎么面试才会被录用


  一、 基本沟通能力的测试
  作为一个面试人员,如果不能很好的进行自我介绍说明他的沟通能力存在一定的障碍,应届生则更需要做好充足的准备,不打无把握的仗。准备好完整的自我介绍是首要工作,这样做的目的从侧面还可以反映出你对于工作的态度以及对与该工作岗位和公司的重视。
  二、 基础知识的掌握
  包括一些技术的规范、框架的掌握、插件及类库的使用以及具体业务功能的尝试要有一定的概念。你可以没有实际的项目,但是不能不掌握基本的知识结构。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等规范,Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架,Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件类库,一般项目的功能模块有哪些等。
  三、 现代框架技术的熟悉
  什么是MVC、MVVM,Vue/React/Angular等属于什么类型的框架,与传统框架又有什么区别,和他们配合的UI框架有哪些,应用这些架框需要使用什么开发工具,什么构建工作等。
  四、 知识范围的扩展
  对于原生JS的知识扩展包括一些常用算法,对于现代化前端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端预编译样式程序Sass/Less等有无一定的了解。能不能将示例项目的代码托管到码云、Github、Coding上。
  五、 排错能力的展现
  遇到问题了以后会进行怎么样的工作顺序?先看出错信息、断点调试、步调、测试工作的使用等。
  六、 学习方法的应用
  学习需要有一定的方法,比如说六何分析法。学习还需要定期的总结,有没有自己的一些总结内容和总结心得。
  七、 心态的状态
  公司看的面试人员的重要标准就是能力,而在没有技术能力的前提下要看到的是员工的心态。对应的能力获取对应的薪酬,如果说能力不足的情况下能否接受相对较低的薪酬标准,不能眼高手低。
  八、 有无示例项目,包括码云、Github账号
  没有完整的项目经验不代表没有操作过,包括示例项目,可以将自己的一些学习项目以及尝试项目做好Git的维护,也能够相应的加分。
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