软件测试的步骤有哪些
软件测试的方法和步
随着互联网的发展，越来越多的公司越重视软件的质量，而软件测试则是检验软件质量最重要的一个环节，公司中测试人员和研发人员一样重要。今天我们看下有哪些测试方法和步骤
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测试的方法一般按照是否查看程序内部分为黑盒测试和白盒测试。黑盒测试不知道程序的内部结构只有输入数据和相应的输出数据。白盒测试能看的到程序按照代码的逻辑设计输入和应该输出的结果。
测试的步骤则有以下
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编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等，充分掌握软件的性能、特点、使用方法、业务流程等，保证产品测试工作的计划性与规范性。
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编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成
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搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确
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执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。
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进行BUG验证根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能
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编写测试报告和对测试结果分析，通过测试，掌握软件具有的能力、缺陷、局限等，对软件质量给出评价性的结论与意见，整理测试文档，填写软件测试报告,编写测试总结，为软件开发成果提供总结性意见
软件设计师一年考几次每次的报名，考试时间具体是什么时候达到什么要求就算过了谢谢回答！！
报名时间：
软件水平考试从2004年开始，软考每年举行2次考试。每年上半年和下半年考试的专业资格不尽相同。上半年的考试时间为5月的倒数第2个周六，下半年的考试时间为11月的顺数第2个周六。
上半年报名一般是从前一年12月份陆续开始，到4月份结束。
下半年报名一般从7月份陆续开始，到9月份结束。
软件设计师是在每年的上下半年都会进行考试，考试一般在每年的5月或7月份，各省份从前一年12月份或7月份（下半年）左右就开始进行软件设计师考试报名。
合格标准：
软考的合格标准由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，根据全国考生考试成绩的综合水平统一划线，每年的合格分数线不是固定的。其合格标准控制在一定的比例内，每个级别的各科目考试均及格才算合格。近几年的考试标准基本上稳定在各个科目都要求在45分以上（含45分）。-软件测试方法
由于软考最多只有3个科目，所以需要在一次考试中各科目全部及格才能合格。单科及格的成绩并不保留，不能转到下次考试使用。
2014下半年计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试各级别各专业各科目的合格标准均为45分(各科目试卷满分均为75分)。
对于考试成绩合格及成绩查询，大家可以去自己所在的省市软考办官网查询当期的招生简章，当然希赛也会第一时间在希赛软考学院公布各省份的报名时间和费用，大家可以关注希赛软考学院。
UI设计需要学习用到哪些软件
1.Photoshop
Adobe Photoshop，简称“PS”，是由Adobe Systems开发和发行的图像处理软件。
Photoshop主要处理以像素所构成的数字图像。使用其众多的编修与绘图工具，可以有效地进行图片编辑工作。PS有很多功能，在图像、图形、文字、视频、出版等各方面都有涉及。对于UI设计师是必备的软件，在UI设计中的作用主要是设计UI图标和界面。
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2.Illustrator
Adobe illustrator，简称“AI”，是一种应用于出版、多媒体和在线图像的工业标准矢量插画的软件为一款非常好的矢量图形处理工具。
该软件主要应用于印刷出版、海报书籍排版、专业插画、多媒体图像处理和互联网页面的制作等，也可以为线稿提供较高的精度和控制，适合生产任何小型设计到大型的复杂项目。在UI设计中也充当着一款重要的角色，可以用来绘制UI图标和界面，与PS不同的是：AI绘制扁平化图标界面的时候要比PS快。由于绘制的图形是矢量的，所以文件会非常小，也方便管理。也就是说一个合格的UI设计师PS和AI都要会，这样在工作的时候就可以提高效率，因为做UI设计工作中，会碰到各种各样的图标，比如一个图标用PS绘制起来很慢，用AI快，就可以不用PS，直接用AI，提高工作效率。
3.After Effects
Adobe After Effects，简称“AE”，是Adobe公司推出的一款图形视频处理软件。在UI设计中起的作用主要是用来做交互动效。
学习UI设计可以到天琥教育，天琥秉承着“做负责任的教育，实现学员价值”的办学宗旨，依靠设计精英、设计总监、艺术院校讲师等强大师资阵容和研发实力，培养猎才计划、UI设计、室内设计、平面设计、网页电商设计、营销推广、影视制作、C4D设计、PS高级合成等精英人才。
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