街机模拟器的GGPO
模拟器平台化的趋势
GGPO是格斗类竞技游戏连网对战的世界平台，高低配置计算机均推荐使用，零延迟。此模拟器同步率极高 除非2人模拟器版本不同。相比其他对战平台，GGPO最为稳定。这个平台特点就是流畅，在ping 100左右情况下，基本实现无延迟，也不会出现不同步。此平台的玩家目前主要是，中国人及台湾地区，新加坡人，日本人，韩国人和美国人。出招不延时。玩家可以对战也可以选择观战，观众不会影响对战者。在街霸33区，只要有高手出现，经常出现几十人围观一场比赛，很热闹！GGPO是目前全球连线打街机游戏的最稳定，最流畅的平台。
GGPO所支持的游戏
Final Fight / 快打旋风 / 街头快打 [ CPS 1 ]
Street Fighter Ⅱ： Champions Edition / 街头霸王 2 世界版 / 快打旋风 2 世界版 [ CPS 1 ]
Street Fighter Alpha / 少年街霸 / 快打旋风零 [ CPS 1 ]
Dungeon and Dragons (SOM) / 龙与地下城2 暗黑秘影 / 地狱神龙 [ CPS 2 ]
Marvel Super Heros / 超级漫画英雄 / 美国超人 [ CPS 2 ]
Marvel vs. Capcom / 超级漫画英雄对卡普空 / 美国超人对卡普空 [ CPS 2 ]
Street Fighter Alpha 2 / 少年街霸2 / 快打旋风零2 [ CPS 2 ]
Street Fighter Alpha 3 / 少年街霸3 / 快打旋风零3 [ CPS 2 ]
Super Gem Fighters: Mini Mix / 口袋街霸 / 口袋快打 [ CPS 2 ]
Super Street Fighter Ⅱ： Turbo / 超级街霸2Turbo / 超级快打旋风 2X [ CPS 2 ]
Vampire Savior / 恶魔救世主 / 魔域幽灵 [ CPS 2 ]
X-Men vs. Street Fighter / 超级战警VS街头霸王 / X-Men 对快打旋风 [ CPS 2 ]
JoJo’s Bizarre Adventure JoJo / JOJO未来的遗产 / JoJo 冒险野郎 [ CPS 3 ]
Street Fighter Ⅲ： 3rd Strike / 街头霸王Ⅲ：三度冲击 / 快打旋风 33 [ CPS 3 ]
Karnov’s Revenge / 斗士的历史 / 卡诺夫的复仇 [ NEOGEO ]
King of Fighters 98 / 拳皇98 / 格斗天王98 [ NEOGEO ]
King of Fighters 2002 / 拳皇2002/ 格斗天王2002 [ NEOGEO ]
Garou: Mark of the Wolves / 饿狼传说：狼之印记 / 饿狼 [ NEOGEO ]
Last Blade 2 / 月华剑士2 幕末浪漫 / 月华剑士 2 [ NEOGEO ]
Samurai Shodown 2 / 真侍魂：霸王丸地狱变 / 侍魂 2 [ NEOGEO ]
ARCLⅣE是中国自行开发的模拟器对战平台，使用P2P技术，可以选择延迟或者跳桢。只要不是很远也不会卡，目前玩家主要自源国内。ARCLⅣE会记录你使用过多少游戏币，对战的胜负率。玩家同样可以对战也可以选择观战，观众不会影响对战者。ARCLⅣE支持目前大部分模拟器游戏。
风云平台，曾经火过一段时间，后来使用的玩家越来越少，期待它继续更新。
海底捞GPO管理模式是什么意思
海底捞GPO管理模式的意思是人性化前厅管理与标准化硬件管理。
一、人性化前厅管理：
海底捞的人性化前厅管理主要在对于内部人员管理上，公司认为：“人是海底捞的生意基石。“单是用流程和制度培训出来的服务员最多能达到及格的水平。
制度与流程对保证产品和服务质量的作用毋庸置疑，但同时也压抑了人性，因为它们忽视了员工最有价值的部位——大脑。
让雇员严格遵守制度和流程，等于只雇了他的双手。” 这是对海底捞人性化管理的描述。
员工拥有客户服务的自主权利，如下放财务权限、服务员有免单权等。
在我们看来，对于人性化管理本身，其重要性毋庸置疑，给员工好的待遇、好的福利、好的激励等，这些都是必要的，也是任何一家企业在人员管理上的重点。海底捞已经走到了很多公司的前面。
二、标准化硬件管理：
“与前厅人性化的管理办法形成鲜明对比，海底捞的后台生产，极尽量化管理之能事。”海底捞在全国已建成四个这样的配送中心，为各地的门店服务。
为这些配送中心提供规划、建设、管理咨询服务的是麦当劳全球物流合作伙伴美国夏晖公司。另外，在内部管理系统方面，为了有效提升企业管理水平，促进顾客满意度和员工满意度的提升。
扩展资料：
海底捞GPO管理模式的前景和本质：
一、人性化前厅管理：
从本质上说是一种针对人的思想的“稳定和变化人性化管理表现”同时进行管理的新战略。人性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提同时进行管理的新战略。
人性管理理念的确立，以思维方式从线性到非线性的转变为前提。线性思维的特征是历时性，而非线性思维的特征是共时性，也就是同步转型。
在表面上混沌的纷杂现象中，看出事物发展和演化的自然秩序，洞悉到下一步前进的方向，识别出潜在的未知需要和未开拓的市场，进而预见到变化并自如地应付变化，这就是现代企业人性管理的任务。
人性管理以“人性化”为标志，强调跳跃和变化、速度和反应、灵敏与弹性，它注重平等和尊重、创造和直觉、主动和企业精神、远见和价值控制，它依据信息共享、虚拟整合、竞争性合作、差异性互补、虚拟实践社团等，实现知识由德到显的转化，创造竞争优势。-GPO
人性管理是企业在已有先进生产技术和规范管理的基础上，经过系统思考，改变心智模型，提高学习能力，实现自我超越、主动地适应外部环境的变化来实现经营管理状态的变化，为用户提供质优、价格适中的产品和服务。
企业必须坚持“复限式”的经营原则，打破原有的分工边界，充分利用各方面信息，采用人性的生产技术和动态的组织结构，充分发挥全体员工的创新积极性。
二、标准化硬件管理：
标准化是制度化的最高形式，可运用到生产、开发设计、管理等方面，是一种非常有效的工作方法。作为一个企业能不能在市场竞争当中取胜，决定着企业的生死存亡。企业的标准化工作能不能在市场竞争当中发挥作用，这决定着标准化在企业中的地位和存在价值。-ggpo
管理标准是企业为了保证与提高产品质量，实现总的质量目标而规定的各方面经营管理活动、管理业务的具体标准。
若按发生作用的范围分，标准又可分为国际标准、国家标准、部颁标准和企业标准。以生产过程的地位分，又有原材料标准、零部件标准、工艺和工艺装备标准、产品标准等。在标准化工作中，又通常把标准归纳为：基础标准、产品标准、方法标准和卫生安全标准。-GPO
参考资料来源：知网——海底捞人性化经营管理模式分析与对策研究
参考资料来源：百度百科——人性化管理
参考资料来源：百度百科——标准化管理（对企业生产经营、管理等制定流程规则）
GGPO路由器设置
直接上下网线，不用拨号就可以上网？
如果是ADSL的话，那就可能是在Modem上面设置的拨号，并且由Modem肩负起路由的功能，带着你们电脑上网。
所以要做映射的话，可能还需要到Modem上面也去做一下。
-ggpo
