腾讯t9薪资
腾讯t9薪资一般在月薪30K以上。
T1级别评定标准：
T1~T4都属于初级工程师的范畴，在一般外包开发工资能拿到8K左右。只需要掌握一定的代码能力、运营能力跟安全能力就可以了。
1、需要掌握一门语言的常用特性，并能完成简单的功能开发。
2、熟悉操作系统的常用命令，能完成服务的搭建，并具备日志分析和常规问题的解决能力。
T2级别评定标准：
1、熟练使用一门语言的常用特性，可以独立完成小型项目的编码任务。
2、掌握批处理脚本的编写，自动化的完成服务的搭建，并能使用常用的系统工具定位复杂问题。
T3级别评定标准：
1、熟练使用简单的设计模式，并且能够进行完整的单元测试，可参与大型项目的代码编写。
2、熟练使用监控、告警等基础设施，基于相关运营工具及运营系统处理线上问题。
3、了解导致后台系统被入侵的安全漏洞，在日常开发中理解并按规范避免这些漏洞。
T4级别评定标准：
1、熟练使用简单的设计模式，并且能够进行完整的单元测试，可参与大型项目的代码编写。
2、熟练使用监控、告警等基础设施，基于相关运营工具及运营系统处理线上问题。
3、了解导致后台系统被入侵的安全漏洞，在日常开发中理解并按规范避免这些漏洞。
T5级别评定标准：
从这里开始便已经可以称得上中级工程师了，在创业公司、一线互联网企业已经可以拿到月薪 20K左右了。所以除了前面说的那些能力需要升级之外，还多了一个对架构能力的要求
1、具备复杂问题的分析与代码调试能力，写出安全合规的代码。
2、熟练使用监控、告警等基础设施，基于相关运营工具及运营系统处理线上问题。
3、了解导致后台系统被入侵的安全漏洞，在日常开发中理解并按规范避免这些漏洞。
4、了解主流的分布式架构，能参与到分布式服务的协同开发。
T6级别评定标准：
1、熟练使用常见的设计模式，输出高质量的代码，并且有基本的性能考量。
2、熟练使用监控、告警等基础设施，基于相关运营工具及运营系统处理线上问题。
3、了解导致后台系统被入侵的安全漏洞，在日常开发中理解并按规范避免这些漏洞。
4、了解云上常见的基础服务和组件，并且在项目中应用。
T7级别评定标准：
1、熟练使用高级的设计模式，并且能够使用相关工具对模块进行性能测试和分析，优化服务的性能瓶颈。
2、熟练使用监控、告警等基础设施，基于相关运营工具及运营系统处理线上问题。
3、了解导致后台系统被入侵的安全漏洞，在日常开发中理解并按规范避免这些漏洞。
4、可以应用主流的分布式架构，主导设计和开发无状态简单分布式服务。
T8级别评定标准：
1、精通一门语言的使用，能进行模块化代码设计和编码，并且能够写出高性能的代码。
2、能总结共性的运营问题，开发诊断和处理的工具，提升团队研发效能。
3、了解导致后台系统被入侵的安全漏洞，在日常开发中理解并按规范避免这些漏洞。
4、熟悉主流的分布式架构，主导设计和开发复杂的分布式服务。
T9级别评定标准：
1、精通设计模式及OOP原则，输出逻辑耦合低，可维护性强，可扩展性高的代码。
2、能从资源视角，对服务运营的部署架构，模块性能进行分析，构建容量模型，优化资源使用效率。
3、熟悉相关的安全技术，深入理解各种常见安全漏洞的原理，并在系统设计与实现中合理应用。
4、熟练从容量和容错等维度剖析系统架构，发现并优化系统在可伸缩，高可用等方面存在的问题和风险。
5、能承担项目owner的角色，协助项目经理和leader进行项目管理，关注工程项目中的主要矛盾、核心挑战和关键技术难点。
腾云悦智是腾讯子公司吗
是的。
作为腾讯CSIG的全资子公司，腾讯云智研发公司是我们在区域市场的先头部队，承担着深耕区域市场、布局研发人才的使命。
随着产业互联网战略逐步深入，腾讯在区域市场的投入也会不断加大。今年，腾讯云智研发公司预计将发展到2000至3000人。在人才和产业潜力无限的“新一线”，腾讯将带着自己的技术、产品，扎根下去。
目前，CSIG云智研发公司保持着良好的研发效能。从去年6月至今年3月，仅接入到效能分析体系的新增代码12607.72千行，修改代码7550.878千行，开发完成需求数5863个，上线需求4573个。
创新也在持续，申请专利立项数不断增加。
创新生态里每一个互联互通的分子，长期来看都会成为腾讯云不可分割的成长助力。
腾云悦智科技（深圳）有限责任公司(腾讯云华南技术支撑中心)，是腾讯为加速发力B端市场而发起投资成立的公司，专注为腾讯云旗下多个产品提供原厂技术支撑服务。
由腾讯投资创立，其核心团队由云计算、人工智能、软件开发等领域资深专家组成，在政府和企业服务领域具备近二十年相关业务积累和实践经验。
业务范围覆盖金融、互联网、教育、政府机构等多个行业，基于各行业业务特性，为客户提供咨询服务和定制化云计算解决方案，满足政府以及企业对信息化、数字化的需求。
掌趣科技最近在研发上有什么亮眼的动作么
掌趣科技作为主流游戏企业，近年来坚持以研发技术升级驱动企业价值成长，2017年至2020年，掌趣科技研发支出均在4亿元左右，占比在22%至27%之间，2021年研发投入达到5.58亿元，研发费用率更是高达37.89%，研发人员962人，占比为69.50%，连续四年位于7成左右的高占比，在主流游戏企业中也位居前列。持续高研发投入不仅提升了掌趣科技产品研发综合实力，更有效增强了研发效能。近年来，掌趣科技推出的《全民奇迹2》、《一拳超人：最强之男》、《拳皇98终极之战OL》、《奇迹MU：觉醒》、《魔法门之英雄无敌：战争纪元》等产品均取得了良好的成绩。这也使得掌趣科技连续两年位列“中国游戏企业研发竞争力15强”，研发竞争力备受肯定。
-研发效能
